简介:首先指出了社会主义市场经济理论课所具有的特点:政治性强,理论性强,实践性强和政策性强。其次,针对成人教育对象具有的理解能力强和知识内容需要不断更新的特点,着重指出在讲授这门课时,要在深刻把握马克思主义基本理论,深刻了解社会现实问题,全面把握学员情况和提高科研水平等几个方面下功夫,这样才能做到理论与实际相结合,使讲课内容具有针对性,适应成人教育的特点。
简介:
简介:面对复杂多变的油品市场,运用经济批量法把握商机,是管好库存的重要方法。分析企业面临延期付货、数量折扣、临时售价、预知要涨价等情况,叙述怎样做好订货决策,以降低成本、提高经济效益。
简介:思想政治工作是我党的优良传统,是我们做好各项工作的精神动力和思想保证。特别是在新的历史时期,思想政治工作遇到许多新情况、新问题,如体制转轨推动了社会进步也出现了消极现象;竞争调动了人们的积极性也引发了心理失衡;等价交换
简介:描述了一种用于生产官能化聚丙烯的新的方法,它需要分批引进自由基引发剂。还描述了一种新的官能化聚丙烯,它具有至少为77的泛黄指数色,和在190℃时大于7000cP的布鲁克菲尔德热粘度。
简介:粘度与粘温性能液压油粘度偏大,会使运行系统压力降和功率损失增加;粘度过大,则在寒冷气候下难以启动,并易产生气穴腐蚀;而粘度偏小,泵的内泄漏增大,容积效率降低;粘度过低,会使系统压力下降,油温升高,磨损增加,甚至造成系统控制失灵.通常可以使用合成基础油和加入粘度指数改进剂来改善液压油的粘温性能.检测液压油粘度与粘温性能的方法主要有三项.
简介:用于通过在聚合反应催化剂存在下聚合乙烯制备宽分子量聚乙烯的方法,所述方法包括以任何相互顺序的以下步骤:a)在气相反应器中在氢气存在下,使乙烯任选与一种或多种具有3至12个碳原子的α-烯烃共聚单体一起聚合,b)在另一个气相反应器中在少于步骤a)的量的氢气存在下,使乙烯与一种或多种具有3至12个碳原子的α-烯烃共聚单体共聚合,其中在至少一个所述气相反应器中,增长的聚合物颗粒在快速流化或传送条件下向上流过第一个聚合反应区,离开所述第一个聚合反应区并进入它们在重力作用下向下流动的第二个聚合反应区。
简介:汽油中添加汽油清净剂是环保和节能发展的客观要求。本文评述了汽油清净剂的发展历史,并根据我国汽油清净剂的市场现状,介绍了一些汽油清净剂的检测方法。
简介:综述了各种含氟醇的合成方法。详细介绍了由1-碘-1H,1H,2H,2H-全氟烷转化为含氟醇的方法和表征方法。在分析比较的基础上,提出了进一步研究的建议。
简介:美国印第安纳州普度大学化学工程学院的研究人员提出了一种制取燃料电池级氢的新方法。由于这种方法的“燃料”原料可以做成片状,因此有可能用来作为小型电子装置使用的可自动充电的电池。新技术中采用水和硼氢化钠与铝粉的混合物为原料,可以达到很高的氢气收率和燃烧效率。水在反应中作为Al和NaBH4的氧化剂,
简介:各企事业单位私设"小金库"是违纪行为.及时发现"小金库"是审计工作的重要职责和内容.如何在审计过程中运用恰当的审计方法发现"小金库",如何通过审计工作规范企业的经营行为,是审计工作应认真研究的问题.
简介:用测量计算法计算立式罐底部容积时,按规程中的公式只能算出底部总容积。这对于容量比较大或底部高度范围较大的罐来说,使用起来很不方便。下面的方法可以算出底部任一液面高度之下的容积,从而编算出底部容积表。计算中各同心圆周上的数据不取平均值,因而也相对更准确。图1表示相邻两半径R1、R2和相邻两同心圆形成的扇形区域。设4个角的标高(相对计量下基准点的相对高度)为Z1~Z4(按规程中的
简介:用氧化铝作填充柱,渣油试样用不同溶剂进行冲洗后,可分离为饱和烃、芳烃、胶质和沥青质.通过对其试验方法的探讨发现,测试方法不同,其结果存在较大差异.
简介:企业培训咨询服务,目的是结合企业生产经营和未来发展对人才的需求,帮助企业解决各类人才素质和能力方面的培养问题。培训咨询服务目前已成为管理咨询活动中的重要组成部分。充分了解企业培训咨询的内涵与原则,掌握培训咨询的内容和方法,是开展培训咨询工作的前提和基础。
简介:综合分析影响培训质量的要素及其之间的关系;结合中原油田培训实践中探索的“4311”培训模式,探讨提高成人培训质量的方法与途径。
怎样讲好社会主义市场经济理论课
生产乙二醇的方法
油品库存控制的数量方法
论新时期思想政治工作的理论性、前瞻性和指导性
官能化聚丙烯和生产方法
液压油的常用检测方法
用于乙烯聚合的方法和装置
生产α—烯烃聚合物的方法
制造乙烯/烯烃共聚体的方法
汽油清净剂的检测方法
含氟醇的制备方法评述
无机燃烧:新的制氢方法
浅谈“小金库”审计的方法
立式罐底部容积的计算方法
提高聚丙烯熔体强度的方法
渣油化学族组成方法的探讨
开展企业培训咨询的方法和内容
制备苯酚、丙酮和甲乙酮的方法
中国专利信息:苯酚的制备方法
培训质量控制要素与培训方法