简介:摘要目的探讨热休克蛋白90(HSP90)在胃癌、癌旁组织、慢性胃炎和正常胃粘膜组织中的表达情况,及与临床、病理资料之间的关系。方法采用组织芯片技术、免疫组织化学方法检测病理诊断明确的60例胃癌标本及距胃癌边缘1.5cM处的癌旁组织、距胃癌边缘5cM以上的正常组织及胃炎组织中HSP90的表达差异,结合临床病理资料进行统计分析。结果hSP90的表达在60例胃癌中的阳性率为71.7%,明显高于癌旁组织(p<0.01)胃炎组织(p<0.01)和正常组织(p<0.01);HSP90的表达与病人年龄、性别、肿瘤组织类型和浸润胃壁深度无明显相关性(P>0.05);与肿瘤分化程度、远处转移和临床病理分期具有相关性(P<0.05)。结论胃癌中HSP90的表达明显高于癌旁组织、胃炎组织和正常组织,提示与胃癌发生、发展密切相关;而且与病人年龄、性别、肿瘤组织类型和浸润胃壁深度无明显相关性;与肿瘤分化程度、远处转移和临床病理分期具有相关性。
简介:「摘要」 2020 年,首批 “ 90后”正式迈入 30 岁的门槛,“ 90后”在这个社会中的角色也发生了转变,他们已经成长为一批有为青年,并且开始承担更多的责任,逐渐成为了社会的中坚力量。后浪更生猛,“ 90后”已成为职场届实力担当,“ 90后”逐渐成为多行业的硬核力量越来越多的 “ 90后”人才开始聚集在各行各业中,并且逐渐成为众多行业的中坚力量。猎聘大数据显示,近一年,在文教传媒、互联网和金融三大行业中,“ 90后”从业者占比均超过四成,其占比分别为 47.58%、 46.64%、 40.32%。此外,在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中,“ 90后”人数较少,占比均在 30%以下。相对于传统行业,文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力,并且多金的行业则更容易吸纳更多优秀的青年职场人加入。它已经不只是中国职场上的年轻一代,同时也是中国职场的未来。一个企业能不能有更好的发展在于是否可以掌握市场上的一流的人才,那如何吸引“ 90后”则成为企业未来发展的关键所在。
简介:Carsicksequaleisakindofsymptomaftercarsickness,mainlymanifestedaspost-carsickdizziness,heavinessofheadwithbindingfeeling,poorappetite,evennausea,vomiting,generalfatigue,etc.Thosesymptomsmaynotbeimprovedforseveraldays.Thewritershadtreated90casesofcarsicksequalewithacupunctureonFēngchí(风池GB20)andhadachievedsatisfactoryresults.Followingisthereport.SelectionofacupointGB20islocatedinthedepressionbetweentheupperportionofm.sternocleidomastoideusandm.trapeziums,betweenthedepressiondirectlybelowoccipitaltuberosityandmastoidprocess.(Itisintheposterioraspectoftheneck,inferiortoocciput,inthefossaonthelateralborderoftwobigtendons,correspondingtothelevelofearlobe).