简介：渔业管理是渔业生产的必要条件。我国早在三代之时就有“川泽非时不入网罟”，“江海……鱼鳖虽多，网眼必有正。船网不可一裁而成”和五个季节允许开捕鱼虾的规定。渔业从属于农业之后，它的管理工作出现了历史大倒退。

简介：建设法治中国既是我们实现＂两个一百年＂奋斗目标的重要保证,也是这个奋斗目标的重要组成部分。深化司法改革、确保司法机关依法独立公正地行使职权,是建设法治中国的题中应有之义。笔者以为,实现司法机关依法独立公正地行使职权,简言之实现司法独立,是司法规律的内在要求,对于建设法治中国,建立现代国家治理体系至关重要。笔者如此主张的理由有以下四点：首先,司法权的性质要求司法独立。

简介：增强地方性法规的实效性，就地方立法机关而言，不仅要落实好“不抵触、有特色、可操作”的要求，更要把“重实效”放在更加突出的位置。增强地方性法规的实效性，提高立法质量是关键环节，同时要加强执法监督，使地方性法规真正发挥作用。

简介：新行政法和规制理论主张在社会性规制领域引入综合规制框架,以平衡自由与安全价值.但在中国语境下,行政与司法的“不完全合作”、社会组织的“未完全成熟”以及市场自律机制和诚信文化的薄弱,提醒我们应当注意综合规制的两个前提条件：科学的分权与充分的合作.科学的分权既包括国家与社会之间的分权,也包括行政和司法之间的分工;充分的合作既包括公私间合作,还包括机构间、地方间和国际间合作.若要综合规制真正具有实效性,还必须在社会性规制的组织结构、政策工具、责任分配等方面展开整体设计.但这绝不意味着在中国谈综合规制为时过早,恰是成就新型国家与社会关系、推进公共治理转型的契机.

简介：马云转让支付宝股权事件发生后，中国企业在境外上市所采用的VIE模式开始进入学界的关注视野。从公司法和金融监管的角度探析VIE模式中的法律风险，在梳理自上世纪90年代开始对企业境外上市的监管法规的基础上，尊重VIE模式的市场生成逻辑，树立实质主义的监管思路，建构对VIE模式的监管体系。

简介：改革开放30多年来,非公有制企业已经发展成为国民经济的重要组成部分.但是,非公有制企业的发展并非一帆风顺,甚至是在夹缝中生存,其所面临的诸多法律风险严重阻碍企业的发展.如何在新的经济形势下规避和防范非公有制企业的法律风险,成为目前的热点难点问题.为此,非公有制企业需要加强企业法律风险管理,促进企业又好又快发展.

简介：文章阐述了宅基地使用权流转的重要性,分析了宅基地使用权流转立法的现状及流转制度缺陷带来的影响,提出了农村宅基地流转制度的创新建议。要创新农村宅基地流转制度立法理念;建立规范的评估机制;立法明确宅基地的流转条件。

简介：摘要随着社会经济的发展，城市交通需求量急剧上升，与现有的城市交通基础设施不适应，引起了城市交通拥挤，换乘困难，环境污染等一系列问题，本文主要对现行交通模式存在的一些问题进行分析并提出相应的解决建议以建立合理的交通模式。

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简介：摘要构建高效课堂是每位政治教师梦寐以求的梦想，因为高效课堂意味着在最短的时间内让学生有最大的收获和提高，以取得事半功倍的效果。但是在教学实践中，政治课堂低效一直是一大难题。因此我们必须构建思想政治的高效课堂。

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简介：摘要随着医疗水平的进步，患者在住院期间，不仅对治疗方案越来越关注，对护理要求也越来越高。树立无痛是患者的权利这一理念，关注疼痛，首先要转变理念，告知患者不需忍痛，特别是护士要善于观察疼痛反应，不要等病人诉疼痛时，才给予处理，变被动为主动。随着护理模式的改变，疼痛成为第五大生命体征。我院骨科为了提高病房护理质量，开展了无痛病房人性化护理，取得了良好的效果。

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简介：“中国特色官邸制”课题研究构思于2008年，2013年列入中国行政体制改革研究会重大课题项目。党的十八届三中全会通过的决定提出要“探索实行官邸制”，该课题研究广受社会关注。我国住房制度改革在取得重大突破的同时出现一些问题，领导干部违规建房、“以权谋房”成为腐败的新形式，干部交流、异地任职等客观上为官员滥用权力“以权谋房”提供了便利，包括高级领导干部住房在内的特权泛化引起人民群众的强烈不满、损害了政府形象。实行官邸制既是目前世界的普遍做法，也能有效遏制少数领导干部在住房方面的腐败。中国特色官邸制建立要明确其适用范围和主体资格条件，积极探索异地任职干部“官邸制”的改革路径，官邸和公宅一律由国家统一建造、购买或租赁，并按照严格的制度配置设施和修缮，还要建立严格的住房监察制度，加大监督力度。

简介：<正>为现役部队战时扩编和补充战损力量提供优质兵员,是省军区系统支援作战、保障打赢的重要行动。而兵员调整补充涉及军地诸多部门,任何一个环节出现问题都无法快速组织实施。因此,省军区系统应加强军地协调,建立军地兼容的兵员动员指挥体系,确保精准高效地为现役部队持续提供战时兵员补充。要建立高效指挥机构。平时,在省、市、县三级国防动员委员会

简介：当前,人力资源是组织持续发展的关键因素,培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施,越来越受到各类组织的关注。在人力资源开发中,培训具有四个方面的意义：一是传授知识。传授知识是员工培训的基本方面,包括本职工作所需的直接知识（如工作流程、规范、规章制度、组织发展战略等）和员工发展所需的其他知识（如专业发展的前沿知识）。二是提高技能。员工作为组织人力资源的核心资源,其工作技能的发挥是最主要的,也必须与工作严密结合。这其中包括专业操作技能、认知能力、阅读能力和人际关系能力。三是引导态度。

简介：

简介：物理学所研究的运动,是一种简单的运动形式,物理学的研究方法是通过建立一个个物理模型,使实际复杂多样的物质世界简单化,建立物理模型的过程是一个抽象思维过程,要能抓住事物的本质.高中阶段的物理学习为我们积累了很多物理模型,如,质点、点电荷、原子结构、核结构、导体等等;也可以说物理中所有的公式、定律、定理都是对一个个不同的模型的描述,我们解题所列的等式,