简介：摘要：当今对于离退休职工来说拥有多元化的服务，如何利用好当今的服务政策做到对离退休人员的服务工作一直值得优化的问题。管理服务方面是否可以有效地保证退休人员的福利保障也与我国政策有着密不可分的联系。当今我国法律是否得到切实的落实，做好离退休职工管理服务是其重要的体现方式之一。随着社会的不断进步与企业的发展要求，对离退休工作来说，也有更多的新领域值得探索与优化，从而提高对离退休工作的管理水平。

简介：摘要：国民经济水平的不断增长，促使各大企业的规模和人员数量越来越多，与此同时离退休人员也越来越多，虽然这部分人员不能够继续进行工作，但是其对企业和社会作出的贡献是不能否认的。做好离退休人员的管理工作，也能够充分体现出企业对待员工的态度，同时也是促使企业获得长远发展的重要手段之一，而且随着企业改革制度的不断推进，离退休人员必然也会逐步增加，这就要求企业管理人员进一步加大对于这部分人员的重视程度。基于此，在本文中就分析了离退休管理工作的难点以及有效对策。

简介：摘要：党支部建设切实加强基层离退休干部党支部建设，建设战斗力强、凝聚力强、向心力强的基层党支部，是加强离退休干部党建工作的唯一平台和抓手。要充分把握新形势下的离退休党支部工作的特点及规律，不断发现新问题、新矛盾，探索新方法、新方式，根据离退休党员干部工作经历、知识结构、身体状况、家庭条件、个人爱好等实际情况，有针对性地激发离退休党员干部参与党支部建设的热情和参与党建工作的积极性，充分发挥他们经验丰富、时间充裕、理想信念坚定的优势。

简介：摘要：我国社会迅速发展，企业不断创新改革，导致离退休干部工作面临较多新的问题和挑战。新时期离退休干部工作人员需要转变工作理念，不断健全服务内容，同时积极创新工作模式等，才能更好地提高离退休干部工作效果。本文提出新时期离退休干部工作措施，希望为相关人员提供参考。

简介：摘要：党员干部是许多企业人员的重要组成部分，尤其是在国有企业，许多党员干部担任重要职务。这些人退休后，会参与到企业退休人员党建的管理中。然而，许多企业对退休人员的党建工作不够重视。在这种情况下，一些在企业担任重要职务的党员干部，退休后会利用积累的人脉关系和政治资源搞腐败。这种情况的出现会对党的形象造成严重的负面影响，而这种情况很大程度上是由于企业退休人员党建管理的缺失造成的。基于此，本文针对企业退休人员党建工作展开研究。

简介：摘要：我国离退休干部数量的增加导致出现了人口老龄化问题，老龄化会影响生活幸福的指数。受到经济体制和社会民生保障制度的影响，导致离退休干部管理难度加大。企业需重视离退休干部的管理问题，针对实际工作中存在的问题转变管理思路，加强有效的管理，从而使管理工作取得理想效果。离退休干部管理工作是企业管理系统中一个相当重要的部分，在企业发展中占据重要地位，企业应探索管理的创新办法，以提升干部的生活质量。

简介：摘要：党员干部是许多企业人员的重要组成部分，尤其是在国有企业，许多党员干部担任重要职务。这些人退休后，会参与到企业退休人员党建的管理中。然而，许多企业对退休人员的党建工作不够重视。在这种情况下，一些在企业担任重要职务的党员干部，退休后会利用积累的人脉关系和政治资源搞腐败。这种情况的出现会对党的形象造成严重的负面影响，而这种情况很大程度上是由于企业退休人员党建管理的缺失造成的。基于此，本文针对企业退休人员党建工作展开研究。

简介：摘要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，必须要以人为本，工作方法要因人而异。本文从做好离退休职工思想政治工作的重要性出发，提出做好思想政治工作的策略，以期为相关部门提供参考。

简介：摘要：国有企业离退休管理工作是一项相对复杂与繁琐的工作，不仅涉及面广，政策性也较强。新时期，国有企业开展好离退休管理工作，要树立“离退休职工是功臣”的理念，不忘“全心全意为离退休职工服务”的初心，牢记“让离退休职工满意”的使命，为他们倾情打造安享晚年的幸福大家园。为此，本文就新形势下国企离退休人员管理工作的创新路径进行研究，为离退休管理工作的开展提供参考。

简介：【摘要】基于研究如何做好新时期下离退休党建工作办法，首先针对做好新时期下离退休党建工作的重要意义展开分析，其次提出在政治层面上给予离退休党员关怀、做好离退休党员心理和生理上的关怀、对基层党组织建设进行完善以及做好离退休党员的素质教育工作这几点做好新时期下离退休党建工作的办法，以此来解决老同志所面临的实际问题和需求，进而落实党的政策方针，促进党的发展。

简介：【摘要】基于研究如何做好新时期下离退休党建工作办法，首先针对做好新时期下离退休党建工作的重要意义展开分析，其次提出在政治层面上给予离退休党员关怀、做好离退休党员心理和生理上的关怀、对基层党组织建设进行完善以及做好离退休党员的素质教育工作这几点做好新时期下离退休党建工作的办法，以此来解决老同志所面临的实际问题和需求，进而落实党的政策方针，促进党的发展。

简介：摘要：离退休干部档案管理工作所面临的问题主要还是档案管理人员的工作认识不高，也不具备相应的工作能力和工作意识，以及档案管理制度的缺陷，为此就必须要根据实际问题作出改善措施，从多方面促进离退休干部档案管理工作的有效进行，从而有效保证离退休干部的生活质量。

简介：摘要：广大离退休干部工作者必须站在讲政治和讲全局的高度认识和看待离退休干部工作。作为青年离退休干部工作者，要以自觉强化理论武装、提高政治能力、锻造过硬本领为目标，在提质于学、业精于思、问策于需这三个方面下功夫，把学习成果转化为干事创业的内在动力，转化为推动和改进工作的实际成效，为实现黑龙江离退休干部工作高质量发展贡献青年力量。基于此，对新时期加强国企离退休管理工作的方法进行研究，以供参考。

简介：摘要：无论是对国家还是对企业来说，做好离退休人员的管理工作是非常重要的。这是保证社会稳定、企业稳定的关键。因此，供电企业应重视对离退休人员的创新性管理工作，只有这样才能保障企业稳定健康的发展。本文笔者主要针对供电企业离退休工作的创新性管理开展分析，通过分析创新性管理的必要性，提出有效的优化措施，希望通过笔者的分析可以为供电企业做好离退休人员管理工作提供一些参考。

简介：摘要：时代的发展变化日新月异，给老年服务管理中心提出了严峻挑战。面对当前的复杂形势，管理中心必须知难而上，勇于面对。正视自身存在的问题和不足，扎实推进老年离退休人员的服务工作，开展高质量的有效服务。本文就胜利油田目前离退休工作中存在的问题和挑战进行分析总结，就提高离退休服务工作质量和有效性提出切实可行的策略，希望油田党委和管理中心能够引起重视，适应时代潮流，给予离退休职工丰富多彩的老年生活，让他们在舒适健康的氛围中安享晚年。

简介：[摘要]目的：对军队离退休老干部疗养护理安全与管理对策实施探究。方法：病例资料为200例军队离退休老干部疗养员的临床护理情况，均为2022年1月—2022年12月时间段中我院收治护理的，统计分析军队离退休老干部疗养护理的意外发生率，以编制管理对策。结果：200例军队离退休老干部疗养员的疗养满意率为82%，意外事件发生率为9%，疗养满意度评分平均为（91.36±4.33）分，其中护士礼仪、疗养安排、疗养感受以及疗养种类等的评分分别是（9.59±0.42）分、（18.17±0.77）分、（27.38±1.18）分、（36.22±3.53）分。结论：军队离退休老干部疗养护理安全极为重要，以保障老干部的生命安全与身体健康。

简介：摘要：在新的发展时期，离退休干部的管理工作仍有许多问题，对于老干部的物质和精神生活品质产生了极大的影响。因此，在本文的研究中，也结合离退休老干部的管理工作开展现状，探讨对应的解决措施，以期为离退休老干部提供更好的生活环境。

简介：摘要：我国社会人口发展中老龄化问题日益严重，而作为国家经济发展建设中一些离退休干部在企事业发展建设中起到了举足轻重的作用，如何提高离退休干部管理，提高服务质量也是研究的重点。目前，在离退休干部管理中存在很多不足，所以加强离退休干部管理，制定管理措施，提高管理服务质量，整体提升退休干部日后生活质量。

简介：摘要：离退休老干部在我国社会发展中的地位和作用，使他们的思想政治工作显得尤为重要。他们是我国社会主义事业的重要参与者和见证者，他们的思想觉悟和政治素质对于维护社会稳定、推动社会进步有着重要的作用；他们是我国社会主义核心价值观的重要传承者和实践者，他们的言行举止对于弘扬社会主义精神文明、塑造良好社会风尚具有重要的示范作用；同时，他们是社会的重要知识和经验资源库，他们的智慧和经验对于指导社会经济发展、解决社会问题有着不可替代的作用。然而，随着信息化社会的进一步发展，离退休老干部在生活和工作中面临着许多新的挑战。本文旨在深入分析离退休老干部存在的主要问题，并探讨有效做好离退休老干部思想政治工作的策略。通过对这些问题的深入研究，我们希望能够为如何更好地服务离退休老干部，提升他们的生活质量和幸福感，提供有益的参考和建议。

简介：摘要：这篇论文详细解释了在新的环境下，离退休党组织的建立的关键性，并针对当前的基层离退休党组织建立所面临的挑战和成因进行了深入的剖析，同时也给出了一些有助于加强这些组织的策略和建议。需优化“三项措施”，改进组织架构，最大限度地利用离退休党组织的防御阵地功能；标准“三项制度”，增大管理的力度，以此来提升离退休党组织的综合能力；执行“三项教育”，保证其走向正确的道路。始终维护退休党组织的团结性；强化“三个建设”，改革活动形态，不断增强退休党组织的工作成果；整合“三个结合”，扩大工作视野，真正执行退休党组织的服务目标。