简介：摘 要

简介：

简介：摘要：在新医改不断发展的影响下，促进了公立医院发展。在医院发展的过程中，人才管理有着至关重要的价值。现阶段，医疗行业有着日益激烈的竞争，公立医院应加强人才管理，将人才的价值充分发挥出来，促进服务与医疗水平的提高，推动医院长久稳定发展。本文分析了公立医院人才管理的现状，并提出了新医改下公立医院人才管理的策略。

简介：摘要：本文主要简单介绍了党建引领公立医院高质量发展的有效措施，充分认识到公立医院高质量发展的必然需求，旨在党的指引下改善传统公立医院发展中的不足，彰显公立医院的特色。既要从党的政治和组织作用出发，又不可忽视发展创新，需进一步深化服务体系，实施有效的文化引导，从而促进公立医院的高质量发展。

简介：摘要：党建工作是加强公立医院管理的重要内容，是新时代贯彻“以人民为中心”发展理念、确保公立医院改革与发展的根本保证。在新时代背景下，就如何加强公立医院党的领导、不断提高基层党建工作水平和质量，提升党建引领能力，对推动公立医院高质量发展意义重大。本文结合我院党建实践，围绕公立医院新形势下党建工作存在的问题，积极探索党建工作新模式和品牌化建设，在增强党建工作活力，实现公立医院党建与业务双促进、双发展等方面总结了工作方法和经验。

简介：摘要：固定资产是医院开展医疗卫生服务的基础物资保障,加强固定资产管理工作是财务管理工作的重要内容。本文详细分析了加强公立医院固定资产管理的重要性，同时就加强预算与采购验收管理、建立资产盘点与清查制度、完善信息管理流程和强化内控监管职能等多个方面提出了强化策略，旨在提出参考性建议，促进医院经济效益提升。

简介：摘要：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”。党组织是我们一切工作的航向标，具有不可替代的战略地位，因此，加强党的建设也是任何工作开展中必不可少的一个环节。作为实施健康中国战略的一个重要环节，推进党建与医院各项工作的有机结合，使党的政治优势转化为医院发展的强大推动力是公立医院的首要任务和基本工作。

简介：摘要：随着医疗体制改革的不断推进，对于综合管理能力也有着新的标准，完善各公立医院内部控制制度成为一项重要任务。公立医院不仅需要重视建设工作，同时还需要使各项制度更加完善，而在现阶段中，虽然多数公立医院都能够按照医疗体制改革的要求对内部控制制度进行优化，但在实际落实内部控制管理措施时依旧存在一定的问题。基于此，本文围绕公立医院完善内部控制制度的措施探讨展开探讨，以期为其提供有效思路。

简介：摘要：公立医院作为政府的重要社会公共服务机构，其财务收支内部控制管理的合理性对保障医院经济运行、提高医疗服务水平具有重要意义。本文通过对公立医院财务收支内部控制管理的研究，提出了一些实用性的建议，包括加强内部控制制度建设、优化财务管理流程、提高财务人员素质等方面。这些建议有助于改善公立医院财务收支内部控制管理现状，提高医院运营效率。

简介：摘要：随着医疗卫生事业改革的不断推进，公立医院预算管理的要求也越来越高，预算管理水平对医院资源分配、使用、控制和考核至关重要。然而实践过程中，预算管理仍存在一些问题。内部控制作为医院内部一种相互制约、相互监督的业务组织形式和职责分工制度，为医院实现合法合规、风险可控、高质高效和可持续发展提供保障。本文旨在通过分析现阶段医院预算管理中存在的一些共性问题，从内部控制的视角提出优化建议，提高资源配置和使用效益，促进医院的可持续发展。

简介：摘要：财务内部控制的优化有助于促进公立医院财务管理质量、服务质量、风险控制与防范水平的提高。作为管理者，应该充分意识到财务内部控制优化的重要意义，基于当前医院财务内部控制管理中存在的问题，相应地采取对策，从而促进医院健康持续发展。

简介：【摘要】 随着医疗改革的逐步深入，公立医院药品、卫生材料零加成改革，同时DRG（DIP）支付方式的逐步推动，给公立医院的运营管理带来了一定的影响。在新时期下，公立医院需要与时俱进，不断创新，推动运营管理的精细化发展，从而提高医院的管理水平。文章主要就公立医院如何加强运营管理展开探讨。

简介：摘要：立足新发展阶段，公立医院改革已进入深水区，医院数字化转型逐步推进，而廉政建设也永远在路上。以往，干部职工廉政档案多采用手工记录与统计方式，整理工作繁琐、差错率高，未与其他人事信息关联，相对孤立。近年来所查处的一些公立医院违法违纪案例折射出医院纪检监察 制度不够完善，管理方式较为落后，在教育监督处罚方面很难全面落实。“信息化手段+廉政档案建设”是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体体现，是新时期医院建设的一项重大的政治任务。此模式实现对干部队伍的动态监管及全面管控，严把廉洁关，确保医院选好人，用对人，对医院建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍具有重要意义，也为医院纪检监察工作提供了全新载体和有效手段。

简介：摘要：在科技不断发展的背景下，我国的信息化以及大数据技术也逐渐普及，各类信息通过数据化处理进行专门保存，保证了信息的有效处理和运用的同时也提高了人们生活的便捷性以及生活水平。公立医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分，其中的党建建设工作对于推动公立医院高质量发展具有重要意义。但是目前，公立医院的党建工作还存在着一些问题，将信息化以及大数据技术引入公立医院党建建设工作，建设公立医院党建信息化平台，是解决这些问题的有效方法。本文通过分析公立医院党建信息化平台的建设，以期推动公立医院党建工作的信息化和现代化，为信息化平台的建设提供书面参考。

简介：【摘要】 目的 建立符合广西某公立医院主诊医师负责制特点的绩效评价体系，以适应当前医院高质量发展的需要。方法 根据医务人员对各级指标的评分，通过因子分析的方法确定二级指标并确定各指标权重。结果 初步建立了用于医院主诊医师组绩效评价的指标体系共 32 项，其中科研业绩指标权重最终比例为 0. 03。结论 基于主诊医师组工作特点，建立的主诊医师组绩效评价指标体系，符合主诊医师组的组织特点，为各主诊医师组进行绩效分配提供了参考。

简介：摘要：随着医改及新会计制度的提出，财务管理在公立医院中的重视程度日益提高。加强财务风险分析与防范，可以提前识别潜在风险，并通过有效措施将其降低至可控范围内。这有助于提高医院的财务管理水平，促进医院的健康发展，同时为国家财政减轻经济压力。基于此，本文分析了公立医院财务风险及成因，提出了相应的财务风险防范对策。

简介：摘要：随着医疗体制改革的深入推进，公立医院绩效分配政策和核算模式的优化成为提高医院管理效率、激励医务人员和提升服务质量的重要手段。本综述旨在探索当前公立医院绩效分配政策的面临的挑战以及核算模式的多样性和创新，分析绩效分配机制对医院运营和医疗服务质量的影响，提出优化建议，为公立医院的可持续发展提供参考。

简介：摘要：党建在公立医院中占据重要地位，能够促进公立医院稳定发展。随着社会不断发展，对公立医院党建工作提出了更高要求。本文先是分析公立医院党建和业务工作融合重要性，再分析当前公立医院党建工作存在的不足，即重视度不够、党建工作与业务无法有效结合等。最后根据问题分析公立医院党建和业务深度融合方法，即加强绩效管理、优化考核制度、加强监督管理等，从而不断推进公立医院党建和业务深度融合。

简介：摘要：随着医疗市场竞争的激烈，公立医院面临着提高医疗服务质量、降低运营成本以及增加效益等多重挑战。在公立医院管理中，绩效管理和运营成本控制扮演着重要的角色，对于提升医院整体绩效、提高患者满意度以及增强医院市场竞争力具有重要意义。本研究将深入探讨公立医院绩效管理与运营成本控制的意义，并从绩效管理的含义、绩效管理方法、运营成本构成、运营成本控制方法以及绩效与成本的结合等方面进行详细研究。

简介：摘要：为了进一步加快经济转型升级的步伐，提高企业经济管理水平，财政部后续发布了二十多条管理会计应用指引，并要求行政事业单位参照执行。公立医院作为行政事业单位的一类，体系庞大且其发展关乎国计民生。为提高医院的管理绩效和公共管理服务水平，公立医院迫切需要加强管理会计工作，注重内部管理，从而顺应公立医院改革发展的形势。