简介：随着科学技术的发展以及人们生活水平的提高，现阶段我国广大人民群众的医疗卫生意识也得到了长足的进步，近年来，我国的外科病人手术例数明显增多。而麻醉科护理人员作为接触手术患者最多的医疗群体，其面对职业危险因素的可能性也明显高于其他群体，如何提升麻醉科护理人员的自我保护意识以及防护措施，是避免麻醉科护理人员发生职业危险的主要手段。本文基于以上现状，对现阶段麻醉科护理人员面临的职业暴露因素进行了介绍，并分析了提升麻醉科护理人员职业防范意识的措施，以期为相关工作者提供指导和帮助。

简介：1体检准备工作1.1心理准备空勤人员年度体检多为集体入院疗养体检,全面体检多安排在入院初期,部分人员由于对陌生环境的不适应和对体检结果的担心,而导致紧张焦虑,在体检人群中研究发现焦虑心理评分与收缩压、游离T3和游离T4之间存在弱负相关（r=-0.037～0.092;P〈0.05）[1],所以消极心理活动可能影响体检结果和疗养效果。可见医护人员应及时就与此类疗养安排沟通交流,进行必要的心理疏导及体检常识普及。

简介：摘要目的探讨微生物检验人员生物安全防护存在的问题及对策。方法调查统计加强生物安全防护前后微生物检验人员的安全防护知识认知状况。结果加强生物安全防护管理之后，微生物检验人员安全防护知识认知水平显著提高，加强管理后实验室感染概念、职业感染危险因素、以及生物安全防护概念，等方面方面的了解明显高于之前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论微生物检验人员实验过程当中存在较高的生物危险性，需要分析其中风险因素并加强安全防护管理，从而避免检验人员的感染。

简介：摘要随着我国国家电网的发展速度越来越快，国家电网供电系统所需要的设备以及设备检修人员的数量也在不断上升，在供电设备的变电运维操作中，有很多操作人员经常会进行一些倒闸操作，虽然倒闸操作是整个变电运维过程中最基本的工作之一，但需要注意的各类事项却非常多，变电运维人员能否顺利、安全、有效地执行倒闸操作，是评判一个操作人员合格与否的标准。

简介：近日,全国人大常委会审议通过了新的《个人所得税法》(以下简称《新个税法》),规定'将个税起征点由每月3500元提至每月5000元,同时允许子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项专项附加予以税前扣除',并自2018年10月1日起先实行'5000元起征点'规定,直至2019年1月1日起再与'6大专项附加税前扣除'规定一并执行。相较以往'个税'修订内容而言,本次修订的内容不仅因起征点提高而缩小了纳税人群范围,最大的一项亮点——'6大专项附加税前扣除项',更是大范围减轻了纳税人负担,充分体现了我国税法体系'切实减负、改善民生'的原则。因此,《新个税法》政策下,做好以下几点工作,有助于及时高效完成个税代扣缴工作。

简介：摘要人力资源管理中对员工的培训和开发是企业运营过程中的重要内容，也是提高人力资源管理效率的关键。当今时代，社会经济在飞速发展，企业要想顺应社会经济发展的步伐就必须注重员工的培训，通过提高员工培训力度来培养员工综合素养，以此来推动企业的稳定发展。本文针对人力资源管理中员工的培训和开发展开分析，就企业人力资源管理中存在的问题进行研究。

简介：摘要国有企业发展的最大推动力就是对其人才进行培训与管理。当前，我国国有企业将信息化科技应用到管理人员培训方面，大大提高了国有企业的培训水平。本文主要阐述了国有企业管理人员培训过程中所存在的问题，并且提出了相应的改进措施，旨在促进国有企业管理人员的培训水平，提高培训质量，提高国有企业的竞争优势。

简介：摘要变电站倒闸操作是变电运维的基础工作之一，高效的倒闸操作就是变电运维人员优质服务的体现。基于此，本文对变电运维人员提高倒闸操作效率对策进行了简单的分析。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展起到了关键性的作用，其素质的高低对政工工作的有效性有着直接的影响，所以，对政工人员素质的提高有着非常重要的意义。本文对电力政工人员应具备的素质进行分析，阐述电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，为电力企业相关管理者提供价值参与。

简介：摘要在国内能源工业中，作为一次能源生产和消费结构主要成分的煤炭资源发挥着重要的作用，国内提供70%用电量的火电厂中每天都需要消耗大量的煤矿资源，可以说煤矿资源是现下人们生活的基础保障。随着相关技术的发展和完善，国内煤矿安全生产形势逐渐趋于稳定，但是相对于其他国家而言，形势依旧严峻，因此，分析煤矿作业人员不安全行为影响因素，对提升煤矿生产安全，保障煤矿安全正常生产具有十分重要的意义。本文结合相关工作经验，从不同的角度全面分析煤矿作业人员不安全行为的影响因素，以此作为煤矿企业提升实际生产安全性的理论依据，为提高煤矿企业安全管理水平提供基础保障。

简介：随着信息系统基础架构复杂度提高,规模日渐庞大,跨地域、跨专业管理重要性凸显,为确保银行生产运行稳定,培养有架构思维、精通IT服务管理实践和IT治理能力的运维管理专家团队和人才队伍的需求迫切.本文通过分析农行生产运维培训现状,结合现代培训理论体系,就如何科学化、规范化、制度化地加强人才队伍建设、提升人力资源价值、实现人员素质整体升级进行了研究.

简介：文章通过对海南省海口观澜湖、三亚亚特兰蒂斯水上乐园亲水运动从事人员职业资质管理现状进行问卷调查,结果显示从事人员培训不规范,持证上岗人员不全;人员的性别差距太大;从事人员认为培训内容不够系统等问题。笔者提出解决问题的建议,以期促进海南省亲水运动从事人员的规范管理及持续健康发展.

简介：警务辅助人员管理办法及工作细则尚未明确,管理机制不健全,执法的规范化和文明度偏低,导致违法乱纪的情况时有发生。文章以新出台的《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》为依据,提出建立完备的法律法规、完善招录考核机制以及提高警务辅助人员的薪资待遇等措施,以健全警务辅助人员常态化管理机制,加快警务辅助人员的法制建设进程。

简介：

简介：摘要安全是生产经营的基础，更是企业取得效益的保证。企业在正常生产过程中，往往易受到管理、环境等几大因素的影响而出现安全事故，而人的不安全行为则是其中最活跃、最常见也是危害性最大的一种因素；同时，安全生产工作最终又必须要由人来实施和监督管理，因此，对一个企业而言，配备高素质安全管理团队，是确保项目“0事故”的基本条件，也是项目获得最大利润的关键所在，尤其是施工现场的专职安全员，如何提高他们的综合素质及专业技能，使其在公司的安全生产秩序中发挥积极作用，是我们需要重视和思考的课题。

简介：摘要在处理矿山灾害事故时，先进的救护装备是保证救护队伍安全救援、科学救援，完成救援任务的关键，本文从编制操作规程，加强学习训练及加强救援装备创新3个方面阐述如何实现矿山救护人员与救援装备的最佳组合。

简介：摘要运行人员的培养是核电人才培养中最重要的环节之一，而其中的模拟机培训是重中之重，培训质量直接影响核电站的安全生产。为了提升模拟机培训的质量，确保操纵人员的高质量培养，从核心能力要素进行对比分析，期望提供可行的建议。

简介：

简介：摘要目的分析精神科医护人员的心理状态因素情况。方法选择2018年我院精神科医护人员300例为研究对象。开展SAS以及SCL-90量表分析，探究精神科医护人员的心理状态情况。结果我院精神科医护人员中，存在心理问题者共计75例，占总数的25.00%。经U检验分析精神科医护人员的SCL-90分数和全国常模分数情况，结果证实精神科医护人员除却恐怖因子之外，其余SCL-90因子明显比正常人高，P＜0.05.精神科SAS分数为（38.26±5.16）分。国内常模为（28.63±0.44）分，经U检验证实，P＜0.05.精神科医护人员的平均工作年限为（17.25±10.25）年。其和敌意（r=-0.362）、人际敏感（r=-0.639）、抑郁（r=-0.448）、焦虑（r=-0.395）呈现负相关，其与强迫症状呈现正相关（r=0.584），P＜0.05。结论精神科医护人员存在一定的心理问题，应引起社会各界的认识。

简介：摘要基于人们在控制事故中存在的问题的重要性，对员工的行为进行规范，提出了将安全生产标准化得分细化为操作安全管理的思路，以规范个体员工的行为。此外，员工的不安全行为分为功能错误、心理错误、知识错误、条件限制性错误和主观意识侵犯五个类型。针对不同的激励措施提出相应的纠正措施。与这些措施相比，员工的操作行为符合标准规范，研究了操作流程对员工行为的影响。结果表明，该方法的实施减少了员工的不安全行为，提高了员工行为的标准化。