简介：摘要:随着国民经济的不断发展，人们的生活水平也不断提高，对经济、社会的需求也不断提高，从而有效促进了房地产行业的迅速发展。但在房屋建设管理上，仍存在许多弊端，导致房屋建设质量达不到标准。精细化管理工作的开展能够实现对建筑施工项目各个环节的规范化管理，减少建筑施工项目的施工成本，全面提升建筑施工项目管理质量水平，强化建筑施工项目的整体经济效益。鉴于此，本文对于建筑施工项目管理应用精细化管理的相关内容进行探讨。

简介：

简介：摘要：随着我国当今工业化水平的不断提升，城市的建设也在不断地完善，人们对于电力的依赖也越来越严重。当今人们对于电力的需求在不断增加，电力资源甚至会出现供不应求的现象。因此，为了加强对于电力资源更好的利用，电力企业对于专业人才的需求越来越大，电力企业对于员工也有着更加高的要求。基于此，本文就供电企业人力资源管理创新体系建构思路进行简要探究。

简介：摘要：锅炉四管的精细化检修管理是确保火电企业机组长期稳定运行的关键环节，也是确保机组可以环保、安全以及可靠、经济运行的重要保障。强化四管的精细化管理，相应的做好人为因素的控制以及管理，加强全过程的质量监督与管控，做到对锅炉四管的精细化检查以及维护，做好闭环的控制，可有效降低锅炉四管的泄露事故发生频率，确保锅炉四管处于良好状态。本文分析火电企业锅炉四管精细化检修管理创新与应用相关内容，重点对锅炉四管精细化检修管理创新与应用展开分析。

简介：摘要：为了提升电力工程建设项目的综合质量，要积极整合具体管控措施，秉持精细化管理原则，落实责任细化管理机制。要建构更加和谐高效的精细化管理体系，对施工质量予以有效监管，并按照精细化规划机制完善安全管理工作，打造更加贴合电力工程建设项目的管控平台，实现经济效益、社会效益、管理效益的和谐统一。

简介：摘要：在新形势下，所谓国企基层党建工作，主要是指国有企业基层党组织在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，一方面不断继承和发扬党建工作的优良传统，在思想建设、组织建设、作风建设等方面深耕细作，筑牢根本。另一方面，不断顺应新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求，在国有建筑类企业转型升级、改革发展的大背景下，转变党建工作思路，更新思想，找准定位，凝聚党建资源。具体而言，就是要不断优化党建工作方式，完善党建工作机制，创新党建工作载体，逐步通过先进的科学理论指引，系统的机制保障，高效的方法推进，促进国有建筑类企业党建工作的创新，最终在一定程度上推动国有企业整体改革发展。

简介：摘要：随着我国电力体制机制不断深入改革，电力建设施工行业市场垄断地位被撼动，优化成本支出，是电力施工企业实现市场地位转变，强化市场竞争优势的有效举措。物资采购对成本管控有着很大影响，也是直接控制价格和质量的方法之一。本文从电力建设施工企业物资采购特点着手，探究创新物资采购管理模式措施，旨在最大限度的降低成本支出，控制工程造价。

简介：摘要：随着我国电力体制机制不断深入改革，电力建设施工行业市场垄断地位被撼动，优化成本支出，是电力施工企业实现市场地位转变，强化市场竞争优势的有效举措。物资采购对成本管控有着很大影响，也是直接控制价格和质量的方法之一。本文从电力建设施工企业物资采购特点着手，探究创新物资采购管理模式措施，旨在最大限度的降低成本支出，控制工程造价。

简介：摘要：现如今，人们的生活质量在不断提高，对于电力的需求在不断加大，针对电力市场检查容易受到许多因素的影响，在管理模式和营销策略方面存在着弊端，从而降低了供电安全性，阻碍了供电企业发展的问题，提出应建立用电稽查管理模式和营销策略，需结合实际用户的实际需求，明确用电稽查的注意事项和流程，不断优化管理和营销效果，为供电企业的发展打好基础。

简介：摘要：电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。

简介：摘要：国家电网企业是国家重要的基础产业之一。它的运行直接关系到我国农牧业和服务业的可持续发展和正常运行。经济发展、社会进步、科技不断创新等一系列因素的影响，都在一定程度上对电网企业的服务提出了新的要求。这导致现有电网企业的人力资源现状已经无法适应自身业务发展的需要。因此，如果电力企业要发展，其基础是加强自身的管理水平和综合竞争力。总的来说，企业的发展离不开高科技人才的管理，人才是市场经济发展的核心竞争力， 对企业来说必须坚持“以人为本”, 不断提高人力资源的管理水平。近早发现问题并及时加以解决, 不断强化企业自身的快速发展, 使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：【内容摘要】本文揭示了电力企业离退休党员教育管理工作中存在的主要问题，闸述了电力企业离退休党组织应结合离退休党员的特点，从以下四个方面积极加强和改进离退休党员的教育管理工作:一是创新学习教育活动载体，强化对离退休党员的思想教育;二是从制度上、措施上严格对离退休党员的管理;三是认真落实“两项待遇”，真切关心离退休党员的精神生活和物质生活;四是为离退休党员提供一个施展才华、奉献余热的舞台，让他们继续发挥作用。

简介：摘要: 新时期的离退休干部工作， 面临新的形势和新的问题。认真思考、分析、研判，采取有效措施，既要做好政策的严格落实、继承传统，又要勇于创新、与时俱进，开拓思路，丰富离退休干部工作方式方法。传承党的优良作风、弘扬起“尊老、爱老、敬老、助老”的中华民族传统美德。本文就做好新时代离退休干部工作进行了分析。

简介：摘要：通过分析工商管理对企业而言的实施价值，明确落实创新的必要性。进一步探讨实现创新的有效路径，即强化正确的管理意识、改进产业结构、开拓运营市场以及借助政策帮助。以供参考。

简介：摘要：电力企业在社会经济发展中的重要性毋庸置疑。推动和优先发展电力企业，是全社会的责任和总体要求。要实现优先发展的目标，除了电力企业创新生产技术、加强电力职工培训外，还需要加大社会投入，既要保证电力企业的生产、供电、输电和安全管理，又要保证电力企业的可持续发展保护电力职工的物质利益，保证电力职工的工作积极性和生产积极性，关心电力职工的身体健康和家庭利益，实现和谐共处的目标，要从思想上和精神上稳定电力职工的工作情绪，开展批评和自我批评，不断推进电力企业政治工作管理方式创新。

简介：摘要：近年来，我国各地的企业都在企业工会的改革上进行了不同程度的探索，通过对创新管理方法的实践，更好地贯彻了工会为人民服务的理念，并相较于过去更好地体现了党的领导地位。企业工会需要依照法律和工会的章程来进行独立工作，组织和动员群众，为职工的利益辩护。为此，本文重点探讨了新形势下国企工会工作的创新思路。

简介：摘要：在社会经济日益增长以及科学技术不断进步的时代背景下，我国各行业的发展已经走向了全新的局面。作为支撑国民经济迅速提升的重要支柱型产业之一，工业发展的高效性与可靠性将可以为了制造业的发展奠定坚实基础，与此同时，制造业也将为工业发展提供良好的促进作用，二者相辅相成，互相促进。为此，需要积极的将机械工程与自动化技术进行有效的结合，并加大二者创新实践的研发力度，这样才能最大程度的节约各类资源，促使机械设备的操作安全性、灵活性与稳定性得到显著提高。基于此，本文将对机械工程及其自动化创新实践的开发与研究进行详细的分析，希望可以为制造业的可持续发展提供一定的参考价值。

简介：摘要：近年来，我国的电力行业发展迅速，在社会发展的过程中，电力企业有着非常重要的作用，为人民群众的生活工作提供电力保障，电力企业能否有效运营是社会不断发展进步的基础。新时代，电力企业在发展的过程中，更要重视其是否健康发展。政工工作对电力企业的发展来说是非常重要的，政工工作是企业内部工作协调的重要保障，同时政工工作也是其他工作能否正常开展的基础。政工工作是企业管理过程中非常重要的一个组成部分，因此，电力企业的相关工作人员应该特别重视企业政工工作是否能够正常开展，因为其对企业的发展有着特别重要的影响。在新媒体快速发展的时代，为电力企业的发展提供了良好的发展机遇，电力企业应该积极抓住新媒体发展的这一机遇，重视电力企业政工工作的开展，同时促进社会经济快速发展。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展，开拓电力市场电子营销已是必然趋势，需要电力企业对其予以重视，构建科学的营销体系，提高服务质量，让客户拥有高品质的用电体验，进而在激烈的市场竞争中占领一席之地，确保电力企业的可持续性发展。

简介：摘要：大数据时代背景下，各类数据信息的利用率越来越高，电力企业要想在新时代背景下提高自身的竞争实力，就必须要对大数据进行良好的利用。现阶段，传统的电力企业人力资源管理模式已经不再适用，为此，电力企业必须要对人力资源管理工作进行有效的创新，以全面促进企业实力的提升。