简介:摘要伴随着电网规模不断的扩大,对电网进行调控运行管理已经成为现代电网发展的大势所趋。电力调控中心作为保障电网安全稳定运行的核心机构,其职能已经从单一电网调度转变为双重的设备与调度运行,进而适应逐渐复杂的电网运行需要。各级调度机构的调控人员应该充分结合电力工业新技术的发展,不断提高自身的业务水平,并提高调控电网安全运行的能力,从而促进电网企业经济的可持续发展。
简介:摘要随着世界经济的发展,常规化石能源供应不足的情况日益凸显,环境污染问题越来越严重,开发和利用新能源有助于缓解能源供应和环境问题所带来的压力,新能源具有清洁、可再生、对环境友好等特点,不会导致一系列棘手的生态及经济问题。对于新能源的大规模开发与利用,是保障我国能源安全、优化一次能源结构、发展低碳经济的重要举措,其中风力发电和光伏发电己经成为发展最快、技术最成熟、商业化前景最好的清洁能源开发方式。
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简介:摘要依据国家电网公司关于全面提高电网建设能力的相关文件要求,按照本单位实施方案,通过提升“五个能力”(建设管理能力、队伍建设能力、技术创新能力、外部协调能力、专业管理能力),不断强化工程进度、安全质量管控,实施标准化建设,以工程安全质量提升,促进电网建设能力提升。
简介:摘要随着经济在快速的发展,社会在不断的进步,受电源分布、电网结构及负荷特性等因素影响,电网运行中存在着一些薄弱环节,这些薄弱环节成为制约电源送出及电网受电的重要瓶颈。本文分析探讨湖南电网实际运行,通过合理安排运行方式,在重要元件检修方式下通过开合环改变局部电网结构、并辅以切机切负荷等措施,提高电网输送能力,确保负荷供应。
简介:摘要在交、直流系统故障或者受端负荷中心负荷短缺时,直流系统的快速响应和过负荷能力有利于提高系统的稳定性和满足系统的负荷调配。过负荷限制根据在当前环境温度条件下,考虑备用冷却设备是否可用,计算得到换流站的过负荷能力对功率、电流控制输出的电流指令进行限幅。使得一次回路在各种工况下的全部过负荷能力都被充分利用,而不会因为设备过应力而导致直流停运。
简介:为缩小与国外制造技术的差距,早在20世纪80年代,我国便在部分产业领域提出了以“市场换技术,实现设备国产化”的口号。尽管核电产业发展的春天圈于各种原因来迟了些,但在政府出台2020年核电总体发展目标之后,核电设备制造业的发展也让人真正地体会到了融融的暖意。然而,内因才是推动事物发展的决定性因素,求得中国制造业技术的根本发展,只有靠国内核电设备制造商自身的努力,才能实现真正意义上的“好风凭借力,送我上青云”。
简介:摘要现代企业思想政治工作,政工师必须从多角度出发,不断提高自身修养,对职工的生活、工作、学习等多个方面入手,以全方位、高层次的方式开展政工工作,把自己勤奋努力的政治工作身影和本身的模范作用带到群众中去。政工师是企业建设思想政治的工作者,对发展和形成企业文化有着重要的作用。所以其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。
简介:摘要基于信息通信调度机构而言,能力建设都是一个需要持之以恒开展的工作。只有不断推动信息通信调度体系逐步完善,工作规范化和标准化逐步发展,人员队伍和技术手段逐步改善,核心调控的功能和作用才能逐步显现。进一步提升调度员的综合业务能力,实现融合值班,简化工作流程,提升了信息通信设备运行指标和业务保障水平。本文分析了信息通信调度工作现状及存在问题,基于国网信通调度的工作实践,按照“生产运行核心、监控指挥中心”的总体思路,从体系建设、队伍建设、技术手段建设方面,提出了信息通信调度能力提升的途径。
简介:通过仿真计算,研究了静止无功补偿装置(SVC)对河南电网断面输送能力的影响,利用极限功率搜索和扩展等面积(EEAC)理论所提供的暂态稳定裕度灵敏度方法对不同的SVC安装地点进行了比较。比较结果表明,SVC能提高系统的暂态稳定水平。基于强化学习算法,设计了SVC的控制器。数字仿真表明,其对暂态和动态稳定的控制能力都优于PID控制。
简介:摘要:文秘工作者的沟通能力与人际间共通的沟通能力既有相同之处也有独立的特色。在表达能力、倾听能力、设计能力三个沟通能力中,文秘工作者在面对不同沟通客体时需要着重体现其中某个方面的能力。比如,在与领导沟通时,文秘工作者需要着重体现自己的聆听能力,做到听懂领导者的话。在与公司同事与公司外的客户人员沟通时,要着重体现自己的表达能力,做到传达对领导的话。在日常的文秘工作中,还要着重体现设计能力,知道什么能说,什么不能说,该怎么说等问题。
简介: 摘要:当前阶段,电力营销管理工作中夹杂着许多安全风险。而引起这些安全风险的因素很多,这些因素都对电力的生产,企业的生存,以及工作人员和消费者的安全造成了影响。由此可见,完善电力营销管理,最大限度地避免影响因素,从根本解决存在的安全风险问题是当前企业稳定的最主要的目标。
简介:摘要:我国动车组检修按照动车组的走行里程或运营时间分为5个等级:一级和二级检修为运用检修,三级、四级和五级检修为定期高级检修。随着运营动车组的增加,动车所的运用检修任务日益繁重,在紧张的入库时间内完成动车组的状态检查,确保列车安全运营是动车所最重要的工作。运用检修限度表是运用检修作业中重点项目的检修标准,是动车组运用检修的质量标准之一。各型动车组运用检修限度的要求差别较大,造成对限度的理解和执行困难,因此合理制定清晰统一的运用检修限度表显得极为重要,对运用检修工作具有积极的指导作用。
简介:摘要:目前,电力企业的不断进步,人们生活水平的不断提高,促使电力营销作业现场安全能力提升,从而保证人身、电网和设备安全,是关系电力企业发展的重要任务,在社会经济持续快速发展和互联网信息技术、移动应用技术的广泛应用下,并伴随营销业务不断细化,营销安全管理向科学化和智能化不断发展,电网企业涉及营销现场作业的工程呈增长趋势,营销现场作业安全问题也越来越严峻,安全事故也时有发生。
简介:摘 要:电力营销现场作业安全主要指从事业扩查勘、用电检查、装表接电等工作的营销电气作业人员的作业行为,从而保证人身、电网和设备安全,是关系电力企业发展的重要任务,在社会经济持续快速发展和互联网信息技术、移动应用技术的广泛应用下,并伴随营销业务不断细化,营销安全管理向科学化和智能化不断发展,电网企业涉及营销现场作业的工程呈增长趋势,营销现场作业安全问题也越来越严峻,安全事故也时有发生。
简介:摘要:我国在这些年来不断完善交通行业中存在的不足之处,拓宽了铁路工程建设的范围。对于电气化铁路牵引供电系统来说,必须确保该系统在运行过程中各个环节的质量,因为一旦某一环节出现问题,将会造成整个系统出现故障,势必严重阻碍铁路运输的正常进行。对此,相关的供电管理人员必须应用科学合理的方法来维护供电系统的正常运行,所以本文对电气化铁路牵引供电调度中需要完善的问题进行了分析和阐述,并提出了有效的供电调控应急方法,从而保障电气化铁路牵引系统的稳定性。
简介:摘要:安全生产的基础是人才队伍建设,打造一流的电网设备运检全业务核心班组人才队伍,是电网安全运行的基石。要以人为本,立足于“培养人、用好人、留住人”,开展安全及业务技能培训,全面提升人员技能,搭建良性工作环境,蕴育全业务核心队伍,完善一线激励机制,打造“业务全面、技能精湛、结构合理、具有核心竞争力”的电网运检全业务核心队伍。
简介:摘要本文详细分析了滨海核心业务平台的现状,针对滨海自动化核心业务平台的通道带宽小、设备无冗余备份等一系列问题。提出了两种切实有效的改造方案,并详细比较了两者的优劣。
浅谈调控电网安全运行能力的提高
新能源发电项目消纳能力研究综述
提高调度员事故处理能力
地市供电公司提升电网建设能力初探
优化运行当时提高电网输送能力
浅析调控电网安全运行能力的提高
影响直流过负荷能力的因素分析
略观核电设备国产化能力
企业政工师能力培养措施研究
信息通信调度能力提升研究与实践
应用SVC提高电网输送能力的研究
浅谈文秘人员沟通能力的提高
电力营销作业现场安全能力提升
动车组高级检修能力分析研究
关于提升青年干部能力素质研究
小议铁路供电调度应急处置能力提升
供电企业班组安全建设能力提升探索
关于滨海自动化核心业务平台改造的探讨