简介：摘要：在经济全球化的今天，企业的规模越来越大，企业的组织结构也越来越复杂。企业需要构建一套科学、健全的财务绩效评价系统，对成本管理、资产运营、资金分配、投资回报等进行精确的评估，为企业的战略制定提供一个重要的参考，保证企业的战略决策合理可行，从而提升企业的运营管理水平。但是，很多企业都采用了陈旧的财务绩效评价模式，这种模式只是走个过场，基于此，对企业财务绩效评价中存在的一些问题进行研究，并对其进行优化，是一件非常有意义的事情。

简介：摘要：在医院经营发展过程中，科教项目资金预算绩效管理是医院可持续发展过程中的基础工作，对于规范内部管理、发挥绩效管理优势有重要意义。但是，在工作过程中，因为科教项目在资金投入管理和绩效指标设立等方面存在困难，导致实际的绩效管理工作落实不到位，无法满足医院的发展需求。本文通过对医院经营现状的分析，提出科学的科教项目资金预算绩效管理策略，为医院经营发展提供参考。

简介：摘要：随着市场压力的增加，我国各企业都在不断地寻求改革办法，尝试从企业内部管理中寻求突破，而绩效管理是企业内部管理改革的重要突破口之一。为了增强各企业在市场风险中的抵御能力，就要求企业完善现有绩效管理制度。

简介：摘要：质量质检机构的转企变革是国家深化体制改革的一部分，在转企改革过程中加强人力资源管理，推动人力资源管理市场化，是质检机构需要深入思考的问题。传统质检机构因人力资源管理模式与现代的人才队伍建设存在较大差异，存在不利于发展技术骨干力量的问题。基于此，本文主要围绕企业文化、人才招聘和绩效考核等方面进行分析，探讨如何利用人力资源管理内部板块之间的相互作用调动质检人员的工作积极性，以及如何提升质检人员的专业技能水平和综合素养。

简介：摘要：绩效评价结果的应用是提升组织整体绩效和推动可持续发展的关键环节。科学合理地应用绩效评价结果，不仅能促进员工的积极性和创造力，还能优化资源配置，提高管理效率。基于此，本篇文章对绩效评价结果应用的几点建议进行研究，以供参考。

简介：摘要：绩效管理作为提升组织效能、激发员工潜力、实现企业战略目标的重要手段，作用日益重要。本文涵盖了绩效管理的内涵、作用影响、实施、结果应用，为销售企业的绩效管理实践提供参考。

简介：为深度解析网购“剁手党”现象的内在理论逻辑机理，本研究基于归因理论，在引入社会支持与感知风险概念的基础上，构建了网络购物环境下消费者内疚影响其再次购买意愿的理论模型。基于711个有效数据，通过多元回归模型验证发现，消费者内疚模型对于网络“剁手党”现象有一定的解释力，具体而言：①由于消费者对内疚情绪的不同归因认知，使其存在消费者自我安慰和消费者行为修正两种不同的反应方式，且相对于行为修正来说，消费者内疚对自我安慰的影响程度更强；②网购环境下消费者内疚会通过消费者自我安慰对再次购买意愿产生积极影响，但消费者行为修正的中介效应则并不显著；③社会支持对消费者内疚情绪影响消费者自我安慰的作用关系具有显著的正向调节；④感知风险未能有效改变消费者内疚对消费者行为修正的影响。此外，本研究对于网络电商厘清并制定有效的营销策略，引导消费者再次网购具有有益启发。

简介：本文从学科发展、审计实践的角度分析了绩效审计教学的重要性，并结合个人多年的绩效审计教学实践，从绩效审计案例教学、课堂教学、实验设计、网络课程、考评方法、课程体系等方面提出了若干建议。

简介：税收征管是整个税务工作的前沿阵地和关键环节，是发挥税收职能作用的根本保证，也是确保税收收入入库的必要手段。努力解决好当前税收征管中存在的突出问题、强化薄弱环节的管理是夯实征管基础、实现收入持续稳定增长的前提和保障。尽管税务部门非常重视抓征管绩效的提升，但从实际的情况来看还是存在着瓶颈。那么如何有效破解这些瓶颈来提升征管绩效呢？

简介：根据人事部事业单位绩效工资实施方案，从2010年开始在高等学校全面实施绩效工资制度，合理的绩效工资分配制度，对于高等学校师资队伍建设、人才培养，教学、科研、训练及学校发展建设起到了积极的作用。但是，由于制度设计的问题和高等需要在实践中不断探讨和研究，本文分析了高等学校实施绩效工资制度存在的问题，并提出一些建议。

简介：当前,上市资格成为了资本市场上的一种稀缺资源,有不少企业为了加快上市步伐,缩减上市成本而采取了反向收购的方式来步入资本市场。反向收购能否成功对企业将会产生重要的影响。本文以企业的反向收购上市为研究对象,在分析其动因的基础上,以中信泰富反向收购中信股份的相关数据作为分析对象,总结反向收购的财务绩效表现,并提出在实践中如何进行高绩效反向收购的相关建议,以期能够对企业反向收购的实践有所启示。

简介：公共组织绩效评估体系的建设,可以为公共组织相关业务的优化发展提供有利支持。文章对公共组织绩效评估工作的发展历程进行了调查总结,并结合公共组织体系建设的实际情况,制定了公共组织优化绩效评估的具体策略,对有效提升公共组织绩效评估工作运行质量,具有十分重要的意义。

简介：市场竞争的加剧促使企业品牌间的较量并不仅仅局限于名称和标识，而是品牌背后的知识和能力。品牌进化的核心是知识的进化，是品牌在进化动力机制作用下随时间而发生的成长演化过程，企业内部知识管理是建立在企业文化知识、技术知识、管理知识基础上的管理，基于三种知识的管理共同推动着品牌的进化，进而创造显著绩效。针对回族老字号企业的数据调查表明，知识管理与品牌进化显著相关，企业知识管理只有以品牌进化过程为中介变量，才能提高进化绩效，而通过企业管理机制促使内外部知识实现相互交流与共享，将有效推动品牌的进化。因此，为更好地提升企业绩效，一要重视顾客品牌知识管理，促进品牌进化；二要打造知识共享基础，提升企业内部知识管理；三要有效利用外部知识，拓展品牌进化路径；四要管理品牌进化过程，提高进化绩效。

简介：

简介：预算绩效管理是国库集中收付、部门预算、政府采购改革后的新内容、新举措．．去年全国预算与会计研究会和财政部预算司共同组织部分省、市和国务院有关部门对“财政预算绩效管理”课题进行了专门研究。本刊2012年第二期发表了预算绩效管理研究的总报告，本期将财政部预算司撰写的《全国预算绩效管理工作开展情况》和安徽省预算绩效管理研究课题组提交的分报告《积极稳妥推进预算绩效管理》献给广大读者。

简介：1、政府绩效审计工作基础薄弱。政府绩效审计的基础工作尚未健全，突出表现在：政府的预算制度不够合理，对资金铁使用、配置缺乏统一的安排。使得绩效审计没有一个稳定的实施基础；各方面对绩效审计了解不够，对其重要性认识不足，传统思想束缚过重；社会诚信度不高。会计信息失实现象还比较普遍，缺少系统规范的政府绩效审计评价标准等。

简介：文章从对培训缺乏明确的定位、将培训视为福利、视培训为“万能”、认为培训应由上级统一组织、抱怨基层单位缺乏师资等方面，分析了干部培训工作中存在的认识误区。从制定科学的人力资源发展规划、认真调研分析培训需求、重视内部师资的选拔培养等方面，给出了提升税务培训绩效的有效途径。

简介：提高其成功率的重要手段之一,结束语 　　 　　世界各国对电子政务运行的成功率不高,

简介：各种机构关于电子政务绩效评估的研究 　　国内在电子政务绩效评估方面主要是通过建立网络化政府绩效评价管理体系,基于公共管理视角对电子政务绩效评估进行研究也是一个重要方面,基于多种视角下电子政务绩效评估的研究 　　电子政务绩效评估是一个涉及到许多领域的体系

简介：摘要：随着我国改革开放的快速发展，社会形式严峻复杂，商业银行要积极的推进现代化的形式。商业银行开展绩效考核为员工提供了明确的目标和评价标准。员工只有认识到自己的不足，不断改进，才能努力实现自己的职业理想。商业银行通过建立和实施有效的绩效管理体系，不仅可以有效提高自身的业务运营能力和业务创新能力，还可以为商业银行战略目标的实现提供保障。