简介:国务院总理李克强7月23日主持召开国务院常务会议,部署多措并举缓解企业融资成本高问题,审议通过《企业信息公示暂行条例(草案)》,推动构建公平竞争市场环境。
简介:现代企业拥有的资本包括财产资本和人力资本,在国际环境风云变幻、行业技术日新月异的今天,人力资本显得尤为重要,而高管无疑是企业人力资本的核心,如何激励高管人员努力工作、提高企业价值就成为一项重要课题。将高管人员薪酬与公司绩效联系起来是对高管进行激励约束的一种重要方法。
简介:为了协调企业高管在职消费"代理观"与"效率观"二者间的矛盾,将在职消费分解为正常在职消费与超额在职消费,并基于薪酬替代理论构建测度超额在职消费的经验模型,采用2007年-2012年中国上市公司平行面板数据检验正常在职消费和超额在职消费与企业价值的关系。结果显示,超额在职消费在现实中的存在具有客观性,其对企业价值会产生消极影响。这意味着,在职消费中的超额在职消费作为代理成本的一种形式,在涉及高管薪酬激励及其业绩后果的相关问题时应予以充分考虑。
简介:本文在回顾国内外高层管理人员薪酬影响因素的基础上,通过建立分位数回归模型对其成因进行分解,发现独立董事人数、每股收益和资产规模对高管人员薪酬有着正的边际效应,无形资产比例、国有股比例对高管人员薪酬有着负的边际效应。本文分析了每一个因素对高管人员薪酬产生不同效应的原因,并提出了对企业建立有效薪酬激励的若干指导性建议。
简介:上海华友农副产品市场经营管理有限公司,位于七宝镇中谊路。市场面积一万多平方米,现有各类摊位265个。在吴永高场长的带领下,以强化市场管理服务为主线,积极探索农贸市场管理的新机制、新方法和新手段,从零起步,通过5年多的发展,2013年度荣获“上海市四星级标准化菜市场”第八届“上海和谐商业企业先进单位”的称号,并被市工商局评为“2013年度上海市平安市场”。
李克强主持召开国务院常务会议 部署多措并举缓解企业融资成本高问题
中国上市公司高管薪酬对公司绩效的影响——以福建省内的上市公司为例
企业高管在职消费、超额在职消费与企业价值——“代理观”与“效率观”的理论协调及其实证检验
上市公司高管薪酬的影响因素与成因分解——一个基于分位数回归模型的实证研究
把商户当成自己的兄弟姐妹来关心——上海华友农副产品市场经营管理有限公司市场场长吴永高先进事迹