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  • 简介:现代企业拥有的资本包括财产资本和人力资本,在国际环境风云变幻、行业技术日新月异的今天,人力资本显得尤为重要,而管无疑是企业人力资本的核心,如何激励管人员努力工作、提高企业价值就成为一项重要课题。将管人员薪酬与公司绩效联系起来是对管进行激励约束的一种重要方法。

  • 标签: 公司绩效 激励约束 高管薪酬
  • 简介:为了协调企业管在职消费"代理观"与"效率观"二者间的矛盾,将在职消费分解为正常在职消费与超额在职消费,并基于薪酬替代理论构建测度超额在职消费的经验模型,采用2007年-2012年中国上市公司平行面板数据检验正常在职消费和超额在职消费与企业价值的关系。结果显示,超额在职消费在现实中的存在具有客观性,其对企业价值会产生消极影响。这意味着,在职消费中的超额在职消费作为代理成本的一种形式,在涉及管薪酬激励及其业绩后果的相关问题时应予以充分考虑。

  • 标签: 在职消费 效率观 代理观 超额在职消费 企业价值
  • 简介:本文在回顾国内外高层管理人员薪酬影响因素的基础上,通过建立分位数回归模型对其成因进行分解,发现独立董事人数、每股收益和资产规模对管人员薪酬有着正的边际效应,无形资产比例、国有股比例对管人员薪酬有着负的边际效应。本文分析了每一个因素对管人员薪酬产生不同效应的原因,并提出了对企业建立有效薪酬激励的若干指导性建议。

  • 标签: 薪酬 边际效应 分位数回归模型
  • 简介:上海华友农副产品市场经营管理有限公司,位于七宝镇中谊路。市场面积一万多平方米,现有各类摊位265个。在吴永场长的带领下,以强化市场管理服务为主线,积极探索农贸市场管理的新机制、新方法和新手段,从零起步,通过5年多的发展,2013年度荣获“上海市四星级标准化菜市场”第八届“上海和谐商业企业先进单位”的称号,并被市工商局评为“2013年度上海市平安市场”。

  • 标签: 市场经营管理 农副产品 上海市 先进事迹 兄弟姐妹 场长