简介：摘要 ：通过 护理 人员 F1 语言美、 F2 仪表美、 F3 行为美、 F4 环境美四美的 形象美塑造，使患者对护理 人员信任度增加，促进护患关系和谐， 提升护理工作满意度。提高护士自身的自信度，有效提高护理工作质量。

简介：【摘要】目的 通过总结“ 4F”护理服务 在护理管理工作中的作法，对提升护理管理 工作效果，达到提高护理质量内涵建设的目的。 方法 制定并推行“ 4F”护理 服务岗位规范标准，对新入职护士、专干及护理人员进行培训。 结果 提高了护理人员工作积极性和综合素质，提高了护理服务满意度，降低了护理投诉率。结论 通过推行“ 4F”护理服务规范标准 ， 提升了护理服务质量、规范了护理行为、保障了护理管理工作的顺利实施，推动医院优质护理服务的深入开展。

简介：【摘要】 目的 探讨4F管理对超声引导下介入诊疗患者护理效果及管理质量的应用价值。方法 选取2022年6-12月我院超声医学科收治的超声引导下介入诊疗操作的患者作为对照组，采用常规护理，2023年1-6月4F管理实施后的患者作为观察组，实施4F管理进行干预，两组各500例。通过比较两组工作效率、护理效果、护理质量以及患者心理状态的差异，来评价4F管理的应用价值。结果 观察组的接诊时间、等候时间、诊疗时间均较对照组有明显缩短（P＜0.05）。观察组较对照组降低了医患纠纷发生率和护理风险，护理质量也较对照组整体提高（P＜0.05）。且观察组的患者心理状态更良好，整体舒适度有所提升（P＜0.05）。结论 将4F管理应用于超声引导下介入诊疗患者的护理中，能够更好地满足患者的护理需求，改善护理效果、提升管理质量，还能及时疏导患者的不良情绪，提高患者舒适度。

简介：

简介：[摘要]目的：探讨将4F管理方法应用于半月板运动性损伤行膝关节镜日间手术患者的临床疗效。方法：选取2016年2月~2019年3月间来院接受膝关节镜日间手术的半月板运动性损伤患者作为研究对象，梳理分析病例资料，挑选出符合试验要求的120例患者进行入组试验，采用随机数字表法分为对照组和观察组，两组均为60例，对照组患者接受常规护理干预，观察组在对照组基础上进行全天候、全过程、全系统、全方位服务的4F管理。对比分析患者的焦虑状况、医学应对水平及膝关节损伤和骨关节炎结果的组间差异性。结果：在患者的S-AI评分、McMQ得分方面，不同时间节点的评分呈现显著差异（F=16.876，P=0.000）；术前，观察组与对照组S-AI评分、McMQ得分无显著差异（P>0.05），术后的不同时间节点，观察组得分均明显优于对照组，组间差异显著（P