简介：【摘要】目的：人性化管理模式应用在医院护理管理中的方法和效果研究。方法：本院在2020年1月至今实施人性化管理模式，在2019年1月-2021年1月期间就诊的268例患者，实施人性化管理模式之前的134例患者设为对照组，实施人性化管理模式之后设为试验组，对于两组患者护理管理模式的应用效果。结果：实施人性化管理模式之后的实验组患者，对于护理质量评分中护理态度得分为（

简介：摘要：目的：研究6S管理模式在内分泌科护理管理中的应用效果。方法：对照组50例患者实施常规护理管理，研究组50例患者实施6S管理模式，对比两组护理质量。结果：研究组护理质量较高（P＜0.05）。结论：6S管理模式可有效提高内分泌科护理质量，临床应用推广价值显著。

简介：摘要：近年来我国各方面管理模式都在不断改革以及创新，并取得了一定的效果。医院传统的后勤管理模式已难以适应医疗新技术以及不断增多的传统管理模式，临床对于医院后勤工作的规范性提出了较高的要求。为了医院后勤管理质量能够适应现代的创新要求，需要对其管理方式进行优化、创新。本次研究从医院后勤管理工作中存在的问题、全面质量管理措施等方面进行综述，旨在促进医院后勤管理工作质量以及创新性的提高。

简介：【摘要】目的：探究质量控制小组管理模式在手术室护理管理中的应用效果。方法：选取我院2022.1～2023.12手术室护理人员共40名为研究对象，将2022.1～2022.12期间20名手术室护理人员纳入CW组，将2023.1～2023.12期间20名手术室护理人员纳入DH组，CW组、DH组分别实施常规护理模式及质量控制小组管理模式，比较两组护理人员护理质量评分及不良事件发生率。结果：护理质量评分：DH组＞CW组（P＜0.05）；不良事件发生率：DH组＜CW组（P＜0.05）。结论：在手术室护理管理中实施质量控制小组管理模式能有效提升护理人员护理质量，并能降低不良事件发生率，值得推广实施。

简介：【摘要】目的：探讨“数字互联网+3E模式”在心衰中心规范化管理模式中的应用。方法：选择辽宁省健康产业集团本钢总医院心内三病房2023年10月—2024年3月间收治的心力衰竭患者100例，对照组50例，给予基础护理，观察组50例，在常规护理干预基础上运用数字互联网+3E模式为心衰患者实施精细化护理干预，对护理效果进行比较分析。结果：观察组负面心理评分、治疗依从性、自我管理行为优于对照组（P<0.05），患者再住院率显著降低（P<0.05），出院随访满意度提高（P<0.05），平均住院日缩短1.10天。结论：“互联网+3E护理服务”能够改进优化护理服务流程，提高护理工作效率，在心衰中心规范化管理模式中临床应用效果显著，值得推广。

简介：摘要目的分析医院管理模式的改变对医学生教学质量的影响。方法以我院医院管理模式的变更时间为分组依据，分别于变更前（2016年6月-2016年11月）、变更后（2017年3月-2017年8月）这两个时段，各抽取53名于我院接受临床教学的医学生为研究对象，分别纳入对照组、观察组。两组分别实施常规教学、规范化教学。结果观察组医学生理论知识考核得分、实践能力考核得分均高于对照组（P＜0.05）。观察组对教学方法的满意度高于对照组（P＜0.05）。结论医院管理模式的改善可促进临床教学方法的变化，提高医学生教学质量。

简介：[摘要]目的：质量控制小组管理模式在手足外科护理中的应用效果评价。方法：选取我院2022年1月到2022年12月间在手足外科住院的100例患者，采取随机分组的方式，将其分为对照组与观察组，对照组采取常规的管理模式，观察组应用质量控制小组管理模式，对比2组患者的应用效果。结果：经过相应的护理之后发现，观察组的护理满意度与发生不良事件的概率都要优于对照组，P

简介：[摘要]目的：质量控制小组管理模式在手足外科护理中的应用效果评价。方法：选取我院2022年1月到2022年12月间在手足外科住院的100例患者，采取随机分组的方式，将其分为对照组与观察组，对照组采取常规的管理模式，观察组应用质量控制小组管理模式，对比2组患者的应用效果。结果：经过相应的护理之后发现，观察组的护理满意度与发生不良事件的概率都要优于对照组，P

简介：

简介：摘要：目的：对妇产科手术室护理中安全护理模式的应用效果进行分析。方法： 2018年 6月 -2019年 6月收治接受手术治疗的女性患者 86例，随机分为两组各 43例。对照组行常规护理模式护理，观察组行安全护理模式护理。比较两组患者的护理效果和护理质量评分情况。结果：观察组患者的护理差错率及护理纠纷率显著低于对照组，差异有统计学意义 (P＜ 0.05)。观察组患者器械准备评分、消毒隔离评分、操作规范评分与对照组比较，差异有统计学意义 (P＜ 0.05)。结论：在妇产科接受手术治疗的患者接受安全护理模式护理，可以减少不良情况的出现，提高护理质量。

简介：摘要目的观察护士分层级管理模式对护理工作质量的影响。方法选取2017年3月至2018年9月我院的82名护理人员，将其按随机数表法分为对照组与观察组，每组各41名。对照组接受常规护理管理，观察组在对照组基础上接受分层级管理。评估两组护理工作质量及护理管理满意度。结果观察组护理工作质量评分、护理管理满意度均高于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论实施分层级管理模式可提升护理管理工作质量，提高护士对护理管理工作的满意度，值得推荐。

简介：摘要 目的： 评价对于 老年高血压患者 的护理中， 健康管理的应用价值。 方法： 随机选取 2019 年 1 月至 2020 年 9 月于我院进行治疗的 高血压 病 老年患者 130 例，随机平均分为常规组和实验组，常规组的 65 名患者进行常规的高血压护理管理，实验组的 65 名患者在常规护理的基础上进行健康管理，比较两组患者的护理干预效果。 结果： 实验组的 65 名患者在健康管理后的睡眠质量评分为（ 18.37 ±2.2） 分， 生活质量评分为（ 79.31 ±3.1 ）分，均优于常规组的 65 名患者的（

简介：

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简介：摘要 目的：评价对于老年高血压患者的护理中，健康管理的应用价值。方法：随机选取2019年1月至2020年9月于我院进行治疗的高血压病老年患者130例，随机平均分为常规组和实验组，常规组的65名患者进行常规的高血压护理管理，实验组的65名患者在常规护理的基础上进行健康管理，比较两组患者的护理干预效果。结果：实验组的65名患者在健康管理后的睡眠质量评分为（18.37±2.2）分，生活质量评分为（79.31±3.1）分，均优于常规组的65名患者的（

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简介：【摘要】目的：对健康管理模式在老年高血压患者护理中的应用效果进行分析。方法：入选研究病例为老年高血压患者，研究时间起于2019年2月，终于2020年2月，采用数字分组法岁入选160例患者进行分组，常规管理模式应用在对照组中，健康管理模式应用在实验组中，对比其效果。结果：实验组生活质量、血压改善均优于对照组，差异显著P＜0.05。结论：健康管理模式可有效控制老年高血压病情，并提高生活质量，可推广。

简介：摘要：目的：研究以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响。方法：选取我院体检中心自2019年6月-2019年12月接诊200例体检者将其设定为对照组，给予常规管理模式，将我院体检中心自2020年1月-2020年6月接诊200例体检者设为实验组，给予以问题为导向的管理模式，对比两组管理效果。结果：实验组护理质量评分及护理满意度均显著高于对照组，实验组体检者体检时间明显短于对照组，差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的：观察助产士主导镇痛分娩管理模式在产科护理中的应用效果。方法：随机分组，对照组实施常规护理（非镇痛分娩），观察组实施助产士主导镇痛分娩管理模式，对比护理效果。结果：观察组第一、二、三产程分别（ 451.6±15.9） min、（ 40.9±2.8） min及（ 5.1±0.8） min、 T0、 T1、 T2、 T3、 T4时， VAS评分分别为（ 2.5±0.1）分、（ 3.9±0.2）分、（ 4.0±0.3）分、（ 6.0±0.1）分及（ 6.8±0.3）分、剖宫产率 4.8%、围生儿窒息率 4.5%、产后出血率 2.4%，与对照组差异显著（ P＜ 0.05）。结论：实施助产士主导镇痛分娩管理模式，可有效缩短各产程时间，减轻疼痛，降低转剖宫产率，改善母婴结局。