学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:随着科学技术的快速发展,我国信息化技术在各个领域都有快速发展。企业的会计信息化成为不可避免的发展趋势。但是会计信息化的快速发展,一定会对传统的内部控制造成较大的冲击,企业会计信息化内部控制存在的问题会对企业甚至社会造成较大的影响。文章主要阐述企业会计信息化内部控制存在的问题,同时提出针对性解决措施。

  • 标签: 企业 会计信息化 内部控制 问题 措施
  • 简介:党的“十五”大确定了国有企业将全面进行公司制改组,改制后的国有企业面临着经营管理的竞争。本文试着将公开管理作为一种有效的管理方法,从实行公开管理的必要性、可行性和应具备的基本条件方面进行论述,并根据现实存在的问题有针对性地提出了设想。

  • 标签: 企业改制 国有企业 公开管理
  • 简介:企业思想政治工作对于调动职工的工作积极性,增强职工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。当前,要发挥思想政治工作在企业经济发展中的作用,必须搞好“四个结合”,即坚持思想政治工作与生产经营相站合;坚持解决思想问题与解决实际问题相结合;坚持思想教育与制度管理相结合;坚持思想政治工作与企业文化建设相结合。

  • 标签: 企业 思想政治工作 四个结合
  • 简介:本文视创新为企业的存亡之道,指出企业加强管理的关键在于创新。在新经济条件下,创新应强调以人为本,把管理理念创新、组织和制度创新以及企业文化创新等创新方式有机结合起来。理念创新强调创新意识、独具个性的价值观念,并在此设计“无为”管理的构想;组织制度创新可以考虑扁平化组织设计,积极倡导学习型模式;文化创新是企业管理的灵魂和基础,应当当作一个复杂的系统工程加以长期建设,从根本上对企业管理模式加以创新。

  • 标签: 企业管理 管理创新 理念创新 组织创新 制度创新 企业文化创新
  • 简介:随着“营改增”工作的全面推行,“营改增”的试点范围进一步扩大到了建筑业、金融业和部分生活服务业。此次改革对建筑业来说具有很大的影响,也对建筑业的发展具有非常重要的意义。因此,建筑企业应该认真研读国家税务总局的营改增相关政策,对企业的相关业务进行分析和调整,以找到对企业发展更有利的应对策略。

  • 标签: 营改增 建筑企业 税收 发展影响
  • 简介:目前不少高职院校对高职教育培养目标的定位还比较模糊,办学特色上不够鲜明。其中,高职院校文化与企业文化的脱节便是一个突出的问题。研究校企文化对接的策略,是解决上述问题的根本方法,具有一定的理论和现实意义

  • 标签: 高职院校 校企文化 高职教育培养目标
  • 简介:资源是企业赖以生存和发展的主要生产要素,资源的可持续发展对企业的绩效产生着深刻影响.西部资源的可持续性与西部企业绩效的共生关系不仅是我国实现经济与环境和谐发展目标的重要议题,也是西部大开发的重大研究内容.分析西部资源可持续性与企业绩效和谐发展关系,提出统筹西部资源可持续性与企业绩效发展的举措,最终目的在于提高西部企业科技创新能力,促进西部形成新型产业体系.

  • 标签: 企业绩效 和谐发展 西部地区 中国 地方企业 可持续性发展
  • 简介:根据我国国有企业内部控制的实际情况,指出了我国国有企业内部控制目前存在的几个主要问题,论述了建立健全我国国有企业内部控制的主要思路,并从完善我国国有企业内部控制制度建设的原则、目标框架、具体举措等方面提出若干建议。

  • 标签: 国有企业 内部控制 构建思路 构建原则 目标框架 举措
  • 简介:在基于带偏好的DEA分析基础上提出虚拟物流企业联盟建立,通过二个阶段选择确定物流联盟伙伴.首先根据候选企业的综合素质,然后按照专家和相关人员的意见,给候选企业评分,将其作为带偏好的DEA模型的输出项,结合定量指标得出带偏好的DEA有效性企业,最后通过灰色关联模型得出组建联盟的伙伴.

  • 标签: 虚拟物流联盟建立 带偏好DEA 灰色关联分析
  • 简介:6月10日,杭州市企业高级经营管理人才评荐中心在杭州黄龙饭店举办2006年杭州知名企业高级经营管理人才招聘会,浙江省二轻集团、华立集团和宁波新海电气股份有限公司等60余家企事业参会设台,立足杭州,面向全国公开招聘总经理、总监和总工程师等500余个年薪10万元以上的岗位。这是今年以来该中心推出的第二场高级人才招聘会。

  • 标签: 经营管理人才 人才招聘会 杭州市 办企业 高级 股份有限公司
  • 简介:高等教育的公共属性(公益性)和私利属性(产业性)是客观存在的,高等教育首先是公益性事业,但也是一种准公共产业,却不能以营利为目的。现代大学制度是借用现代企业制度的概念而提出并高校系统特殊性相结合的,内涵在实践中不断得到丰富和发展的一个动态概念。

  • 标签: 公益性 产业性 大学 企业 制度 创新
  • 简介:本文介绍了计算机模拟教学法引入企业经营战略课的情况,对其基本内容、该方法的优缺点进行了分析,同时指出在本课程中采用计算机模拟教学会出现的问题。计算机模拟教学法是对目前广泛采用的授课加案例教学法的一个重要补充,具有一定的实际操作价值。

  • 标签: 计算机模拟教学法 经营战略 案例教学法 学员 经营绩效 指导者
  • 简介:本文针对工程硕士专业学位研究生教育的特点,结合天津大学精仪学院近几年的摸索与实践,强调了工程硕士的培养,必须以科学、技术、工程为一体,以质量为核心,以企业和国家建设为根本.用事实证明了工程硕士在把科学技术转化为生产力,促进经济发展方面具有其独特的优势.

  • 标签: 弹性 培养 应用型 学位论文 教材建设
  • 简介:摘要现代企业的政治思想工作与企业文化建设必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索新形式和新内容。企业政治思想工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,政治思想工作可以借鉴企业文化理论,拓宽政治思想工作的思路,丰富政治思想工作的内容,使政治思想工作在企业的三个文明建设中更有作为。

  • 标签: 现代企业 政治思想 文化创新
  • 简介:新修订的《施工总承包企业特级资质标准》,重点强调了建筑业企业的科技水平。针对该《资质标准》各硬性指标,建筑业企业惟有寻找差距,夯实资质,才能保级升级。为此,文章根据福建省建筑业企业实际情况从观念、科技体系、工法、专利、产学研结合、科技经费、政府扶持等方面提出几点参考性建议。

  • 标签: 建筑业企业 科技进步 福建省
  • 简介:简介了泉州民营企业国际化的现状与特征,分析了现状、特征形成的成因,认为利用并购重组促进泉州民营企业国际化是理性选择,最后对泉州民营企业的国际化提出并购战略构想。

  • 标签: 并购重组 泉州 民营企业 国际化
  • 简介:相对于正式的组织结构和经营管理制度而言,学习力与文化力是构成企业组织系统的无形支柱。学习力是企业的生命所在,而文化力是企业的灵魂体现。缺乏学习力的企业好比一个存在智力障碍的个体,必将为竞争大潮和风云变幻的世界所淘汰;而失去文化力的企业尤如没有灵魂的肉体,无法形成强大的凝聚力、向心力和战斗力。

  • 标签: 学习力 文化力 学习型组织 企业文化
  • 简介:针对目前企业图书馆人员继续教育存在的问题,分析了主要原因以及作为新时期图书馆员应该具备的素质和一些新知识,如网络计算机和英语及相关知识.而对于企业图书馆工作人员如何进行制度化和经常化继续教育的问题,从六个方面谈论探讨继续教育的发展战略.

  • 标签: 企业 图书馆人员 继续教育
  • 简介:<正>企业的所有权与经营管理权相分离,是企业组织发展的普遍趋势,也是现代股份公司经营管理的客观要求和理论基石。然而,对中外合资企业来说,虽然也是普遍采用股份公司的经营组织形式,但由于合资企业的性质及其经营管理的特点影响,使得中外合资企业的资产所有权与经营管理权无法分离或无法完全分离。因为合资企业的特点是共同投资、共同经营、共负盈亏。双方都觉得有利可图,都想从中得到好处,所以才结合在一起的。但双方的目标不一定一致。外方常把合资企业看成是跨国公司的子公司,它必须服从于母公司的全局

  • 标签: 中外合资企业 母公司 经营管理权 管理方式 董事会 股份所有权