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  • 简介:各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:2005年,按照市委、市政府统一部署,经过全社会共同努力,我市就业再就业工作圆满完成了各项目标任务,有力地维护了全市社会稳定,促进了全市经济社会发展。经市政府同意,对渝中区人民政府等30个就业再就业目标责任考核获奖单位予以通报表彰。

  • 标签: 重庆市人民政府办公厅 就业再就业工作 目标责任考核 获奖单位 通报 表彰
  • 简介:近日,省政府批转了省公安厅、省建委、省计委《关于进一步改进户籍管理扩大办理城镇居民户口范围意见的报告》,对扩大办理城镇居民户口等问题作出新规定。新规定明确以下人员如自愿均可办理城镇居民户口:在城市建成区内兴办实业,投资达到一定数额,依照规定交纳税费,经营3年以上,并有合法固定住所,生活有保障的公民及其随同居住的直系亲属;在大中城市市区购买60平方米以上、在小城市及小城镇建成区内购买45平方米以上成套商品住宅,持有合法的房产证,生活有保障的省内公民及其随同居住的直系亲属;大、中城市引进的具有研究生学历或高级职称人才的直系亲属,小城市及小城镇引进的具有本

  • 标签: 城镇居民 新规定 小城镇 直系亲属 户口 城市建成区
  • 简介:淄博市社会保险事业立足民生保障,突出社会保险基金安全,借力'标准化、信息化、一体化'建设平台,创新管理方式,加强监督监管,促进社保基金管理水平全面提升。以社会保险标准化试点城市建设为引领从源头上堵塞基金安全管理漏洞近年来,各级一系列关于完善社会保险基金支付规章制度的制定实施,保障了基金的安全平稳运行。2015年,淄博市被人社部社保中心确定为创建社会保险标准

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  • 简介:清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在接受《证券日报》记者采访时表示,在通胀的经济环境下,养老金在财政账户里是贬值的,适当地做一些投资可以实现保值增值。我国养老金的投资渠道应该多元化,让中国居民的养老金享受到创新经济发展的成果。这也是对经济发展成果的一种分配。就在养老金入市争议不断蔓延期间,去年12月15日证监会主席郭树清表示,在财经年会上指出,2012年将迎来社保基金、企业年金、住房公

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  • 简介:9月25日,省政府与部分市政府确保养老金发放责任书签订仪式在济南举行。省劳动保障厅厅长李戈主持仪式,赵克志副省长作重要讲话。他要求,各级政府要以江总书记"七一"讲话为指导,认真贯彻"三个代表"的重要思想,进一步提高对"两个确保"重要性的认识,按照党中央、国务院和省委、省政府的要求,千方百计确保企业离退休人员养老金按时足额发放。确保企业离退休人员养老金按时足额发放,是当前维护社会稳定、促进经济发展的一件大事。为此,省政府做出决定,对当前企业离退休人员养老保险基金收不抵支的济南等六市核拨养老保险省级调剂金1.5亿元,这是我省"两个确保"工作的一项重要措施。赵克志指出,各级政府在确保工作中责任重大,要在提高认识的基础上,明确目标,落实责任,加大市级资金筹措和调节力度,确保辖区

  • 标签: 企业离退休人员 养老金 各级政府 省政府 责任书 养老保险基金
  • 简介:3月24日,为落实全面从严治党要求,进一步增强管党治党的责任感和紧迫感,努力形成抓党建工作促业务工作的良性互动新格局,省人社厅举办全面从严治党责任书签字仪式暨党的十八届六中全会精神专题辅导讲座。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩金峰代表厅党组与各厅(局)领导签订2017年度全面从严治党责任书,并就落实全面从严治党要求作讲话。省人力资源社会保障厅巡视员李伯平主持会议和讲座。

  • 标签: 专题辅导 举办全面 从严治党责任书
  • 简介:各区县(自治县、市)劳动和社会保障局、总工会、北部新区管委会产业促进局、经开区、高新区总工会,市总工会各产业工会,市有关部门,各控股(集团)公司:为了完善市场经济条件下的企业分配制度,建立企业工资正常增长与制约机制,规范劳动关系双方在工资集体协商中的要约行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《劳动法》、《工会法》、《重庆市集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律法规规章,现就建立企业工资集体协商要约制度有关问题通知如下,请遵照执行。

  • 标签: 劳动和社会保障局 重庆市总工会 工资集体协商 企业分配制度 要约制度 市场经济条件
  • 简介:各地要在基本养老保险制度、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理实现“六统一”的基础上,积极创造条件实现全省基本养老保险基金统收统支。各地要严格按照国家统一规定执行基本养老保险费率政策,不得自行调整费率。各地要按照国家规定,统一基本养老保险单位缴费基数和个人缴费基数核定办法,

  • 标签: 职工基本养老保险 社会保障部 统筹制度 人力资源 财政部 基本养老保险制度
  • 简介:以优化岗位管理为基础,下放高等学校职称评审权,强化岗位聘用管理、打破专业技术职务聘任终身制,建立分类评价、分类管理和高等学校自主评审、政府宏观管理相结合的职称评审制度,形成竞争择优、能上能下、让优秀人才脱颖而出的用人机制。

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