简介：“就业难”是大学毕业生们挠头的事，“招工难”是挂在用工企业嘴上的话，矛盾如此尖锐，现实如此反讽。据统计，市场人才缺口呈“哑铃型”，高端的是管理及技术人才，低端的是服务业人员和一线工人，而求职的大学毕业生多半属于“中间段”，高不成低不就，拖着拖着就成了“必剩客”。
简介：发展战略礼顿的企业使命是要发展成为一个多元化的工程承包商和项目开发商，为股东创造财富，为客户和其他利益相关方创造价值。礼顿的核心价值观总结起来共有八条：打造核心竞争力，提供安全及健康的工作环境，廉洁正直及行事公平，创造快乐的、有挑战性的、绩效导向的文化，明确岗位职责、培养员工的责任心，保护环境，重视社区所需以及鼓励创新及技术领先。
大学生就业何以成为“必剩客”
豪赫蒂夫在亚太市场的控股公司——澳大利亚礼顿集团（二）
