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简介：前阵子,各大用人单位又迎来了新一年辞职潮,招聘网站的广告更是大有＂把老板炒掉＂的趋势,面对这些问题,企业只能束手就擒？不妨来看看其他知名公司是怎样留住人才的吧。（4月30日《劳动午报》）＂金三银四,你跳了吗？＂一句玩笑话,反应了现如今一些人对于跳槽这一现象的不以为然。因工作关系,笔者曾听到一些企业抱怨：＂现在的年轻人对企业和岗位的忠诚度越来越低了!＂

简介：日前．鹤壁市赴郑州大学举办了“2013年春季引才引智专场招聘会”．这次招聘会在该市人才办牵头协调下．市人社局抽调精干力量．严密组织．精心策划．使招聘会取得丰硕成果。来自该市各县区和市直的教育、卫生、住建等系统牵头组织了14个招聘团．共计111家用人单位现场招聘．提供就业岗位1489个．求职人员达到2152人次．初步达成就业意向499人，专业涉及教育、医疗、机械、建筑、新闻、会计、旅游等多个领域。

简介：随着全球金融危机影响的日益加剧，大学生找工作越来越难，出现“硕士猪肉佬”、“大学生掏粪工”等高学历人才低标准就业的现象。现在又有一些大学生开始另辟蹊径，将就业的目光转向广阔的农村，返乡创业、竞聘村官、科技种田。前不久，《福州晚揪就曾经报道了福建永安永安市小陶镇的大学生冯壮波辞掉高薪岗位，

简介：友朋自远方来，不亦乐乎。近两年来，上海市职业培训“开放式公共实训基地”引来了美国、日本、意大利、比利时、新加坡等国职业培训机构及专家的来访和讲课。加强了上海与国际在职业培训方面的交流与合作。

简介：2007年韩国将全面实行雇佣许可制，因此，2006年的外国劳动力引进计划备受派遣国家和派遣公司关注。3月14日，韩国召开外国人力政策委员会会议，确定了今年引进外国劳动力的总名额为10．5万名，其中，雇佣许可制名额为7．3万名；产业研修制名额为3．2万名。这一引进规模取决于企业劳动力不足4．8万人和期满出境就业者及强制出境的非法滞留人员5．7万人。

简介：近年来．安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想，按照“按需引进。讲求实效”的方针．积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来．国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项．引进国外技术和管理专家223人，获得国家和省级项目经费276万元：申请出国培训项目10个，培训人员123人：建成国家级“千村引智示范工程”项目2个、

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