简介：全面预算管理是一种整合性管理系统，是企业对未来整体经营规划的总体安排。它在集成企业生产、销售、采购、盈利、现金流量等单项预算组成的责任指标体系基础上．完善了公司整体生产经营方案，形成更具全面控制约束力的经营管理机制。该经营管理方法既明确了各预算单位的权利和责任区间，又有效地聚集了各项经济资源信息，对建立现代企业制度，增强竞争力有着十分重要的意义。

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简介：从２０００年１月１日起实行的医疗药品分别核算，要求卫生主管部门和财政部门每年年末对医院药品投入单独核算，核定药品收入定额，超定额部分要连本带利全部上缴卫生主管部门。新制度在药品管理上统一了药品核算方法，简化了出入库手续，避免了医院收入支出重复核算。此举的目的在于，掐断医院与药品经营中的直接联系，控制药品增长过快，杜绝某些不正当的进药渠道，达到国家宏观调控的目的。众所周知，我国大多数医院是以药养医，医疗技术价值被严重掩盖低估，这种不正常的状况必然被深化改革进程所打破，这也是技术价值走向市场的一个例证。但需注意，这种转轨的负面影响也不可小视，它直接影响了医院收入，给医院资金周转带来一定困难，对长期

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简介：在依法治国方针的实施中，依法治税无疑就成了税收工作的基本原则和税收征收管理工作的核心。而依法治税与税收计划管理的关系则是税务圈内的热门话题，且成为近年来基层理论探讨争执的焦点，仁者见仁，智者见智，众说纷纭。其中一种具有代表性的观点认为：执行税收计划治税就难以依法。为了更好地依法治税，就应该取消税收计划。笔者不敢苟同，且对依法治税与税收计划管理的关系有如下思考。

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简介：随着经济发展形势的不断变化,传统的税收征管模式已无法适应当前征管工作需要,于是国家税务总局在2012年7月提出了构建现代税收征管体系的目标。现代税收征管体系的确立将打破传统的税收征管档案的管理模式,如何在现代税收征管体系的背景下构建新的档案管理模式成为了各级税务机关研究的重要内容。文章试图通过税收征管档案电子化的视角,研究新时期＂双轨制＂的税收征管档案的管理模式,以此提高征管的质量和效率,夯实征管基础。

简介：通过比较税务管理组织结构模式,提出较好的税务管理组织形式为:按职能分工设置机构,同时明确划分职责权限.并从科学的税收根据理论出发,指出税务机关具有两大职能--'服务职能'和'管理职能'.在此基础上,具体提出理想的税务管理组织结构设想.

简介：社会主义市场经济体制的建立和完善迫切要求高校改变原有的财务管理体制、管理观念、管理内容和运行模式，以促进我国高等教育事业的发展。应针对我国高校财务管理中存在的问题，探索加强高校财务管理的有效措施。

简介：随着社会主义市场经济体制的建立,改革现行会计管理体制,消除会计信息失真现象,防止国有资产流失显得非常必要。我国会计管理体制存在的问题是与相关法律缺乏协调,会计机构设置不合理,没有发挥内部会计的控制和监督职能。围绕企业会计的组织管理方式、方法上的制度安排所展开的会计管理体制的创新,共出现了会计委派制、财务总监制和稽查特派员制三种新的会计管理模式。要完善我国会计管理体制,必须借鉴会计管理体制的创新模式,建立和完善三级管理体制,成立会计服务公司。

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简介：知识经济时代的来临对我国在政治体制、科技体制、教育模式、经济结构、企业制度以及生产方式、伦理道德、价值观念等方面产生了深刻的影响。作为社会管理者，如何应对知识经济的冲击．抓住机遇．迎接挑战，已成为不容回避的重大课题。

简介：近年来，财政部出台了一系列制度文件推动预算绩效管理工作，从制度上保障了预算绩效管理的执行，巩固了预算绩效管理改革的成果。绩效目标管理是绩效管理的源头，也是绩效管理的重要组成部分，但实践中的预算绩效目标管理侧重于绩效目标的申报和结果评价，忽略了绩效目标管理的中间环节，且应有的制度保障仍不完善。只有采取一定措施和方法解决实践中存在的问题，才能切实发挥绩效目标在绩效管理中的前置作用，从源头上增强预算编制的科学性、预算执行的可行性及预算监督和问责的可追溯性，促进绩效目标的实现，提高财政资金的使用效益。

简介：工资管理核算在每个单位一般都是比较费时、费力的工作，特别是对于员工众多、核算复杂、工资项目冗长的大中型企业来说，会计人员就更是一件非常头疼的事情。如何才能实现工资管理的简单化、明晰化以及灵活性的设置，这就需要选择一种方便实用、设置灵活的工资管理系统。对于工资管理系统，目前已经有了一个全新的概念，工资核算不再是一个简单的加减运算，

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简介：一、创新是西方国家管理变革的主旋律管理是企业永恒的主题，但不同时代的管理有不同的特点。９０年代以来，面对世界经济的全球化和知识经济一体化的浪潮，面对人类社会日益严重的资源和生态问题，一场新的管理变革在西方兴起，那种固定不变的常规管理已经不能适应这个“...