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简介：本文首先分析了年薪制存在的问题：激励约束力度不够、考核评价体系不健全、年薪标准不尽合理、享受年薪制的经营者范围不确定、企业经营者任命行政化、职位消费过高等；然後提出了完善年薪制的对策：明确经营者范围，合理确定年薪标准，建立科学、客观的薪酬评价体系，把长期激励和短期激励结合起来，大力发展企业家市场，加强年薪制的综合配套改革等。

简介：东亚地区实行货币合作，有助于有关国家建立一个更加符合区域利益的汇率制度，有助于各国协调货币金融政策，抵御金融危机。但东亚实现货币合作也有现实的难点：东亚国家的经济发展不平衡；日元国际化程度不高；货币合作的政治基础比较薄弱。可先建立区城内的政策协调机构，再考虑建立亚洲汇率联动机制，最后逐步过渡到亚洲单一货币区。

简介：在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。

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简介：一、目前使用的“免、抵、退”税计算公式（一）出口货物销售免税，即出口货物不需核算增值税销项税额。

简介：本文从我公司班组核算管理现状出发,通过对目前管理现状的分析,找出我公司在班组核算管理工作中的不足,并对目前我们应用班组核算管理的情况作出一些有针对性的分析和探讨.

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简介：总部经济可以极大的提升城市竞争力，促进增长极的形成和服务业的发展。南宁市发展总部经济的框架应是：以各级开发区重点产业为导向。以服务于中国——东盟自由贸易区建设为根本宗旨，为不同层次的区域合作提供相互融合和提升的动力。为此，南宁市政府应大力发展区域经济。积极提供知识型服务，培育物流快递市场，建立总部经济中心的协调管理和动态升级评估体系，提供高端专业服务人才，

简介：中国加入WTO后，随着出口的快速发展，也成为世界遭遇反倾销最多的国家。选取应对反倾销典型案例，从预警、应对、反击三个方面构建反倾销应对策略最佳路径。我国应积极争取市场经济地位，重视实地核查，充分发挥政府、行业协会作用，熟练运用法律程序以成功应对反倾销。

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简介：高职院校营销专业目标是培养具有较强实际操作能力的应用型人才,实践教学在专业培养计划中占有举足轻重的地位。培养营销人才需要加快实训基地建设,但营销实训基地的建设中仍存在诸多问题,需要创新发展模式、采用新的教学理念和办学思路、理顺管理体制、加大实训环节的投入、提高实训设备利用率和社会服务能力。

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简介：一、中国的能源“走出去”战略1．中国能源不安全感的根源最近诸多研究已经注意到，中国对进口能源尤其是进口石油的依赖性日益增长．国有石油公司不断移师海外获取未来油源供应。要弄清为何国外能源供应已成为关键的经济和政治焦点，有几点值得特别关注。

简介：国际资本流动的新趋势表现为总量规模继续稳定增长，流动性不断提高，流动方式更加多样，区域结构失衡加剧，这种格局对我国利用外资既带来机遇，也带来挑战，并对我国利用外资政策提出了新的要求。

简介：在世界诸国经济遭遇金融危机的无情吞噬和各国政府谋求振兴本国产业的生态环境中，贸易保护主义如同幽灵般在全球各个角落死灰复燃并正在迅速传染开来。不仅发达国家普遍出台了利于本国且具有排他性的经济刺激计划，而且新兴市场阵营的许多成员国点燃了贸易保护的火苗。所不同的是，后者架起的各种贸易保护主义利器可能在伤及邻国的同时更会使自己遭遇更大的损害。