简介：企业文化是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化是一种社会现象，它反映企业发展阶段上的技术进步、生产经验和员工的劳动技能方面，教育、科技、文化、艺术以及与之相适应的机构等方面所达到的水平。

简介：摘要人本管理，就是以人为中心的管理，是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源，把组织全体员工作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而实现企业目标和员工目标。

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简介：摘要石油企业的绿色化物流问题，是本世纪现代石油物流产业发展的趋势，石油企业的绿色物流产业发展起步晚，对绿色物流的认识还很有限，如果石油企业继续保持原有的传统物流产业的做法，为了眼前的利益而过度的消耗资源、破坏环境，那将对我国国民经济的可持续发展造成极大的不利影响。所以，了解现代物流产业的发展，找出石油企业发展绿色物流中存在的问题，逐步在石油企业形成绿色化的物流产业是十分重要的，这对发展我国石油企业的绿色物流产业具有重要的现实意义。

简介：摘要内部控制是由单位管理层及其员工共同实施的一个权债明确、动态改进的管理过程。

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简介：摘要固定资产属于企业的生产资料，它是企业进行物质生产的基础，单位价值高，所占资金比重大，在企业经济活动中处于十分重要的地位。文章就我国新固定资产准则与旧固定资产准则以及国际固定资产准则分别进行了比较，并分析了新固定资产准则对企业财务状况等的影响以及国内外固定资产准则趋同的启示。

简介：企业文化是什么？是管理的最高境界，是管理科学，不是装饰品，更不是口号，不能作秀。

简介：产业趋势调查之医药若要在市场中胜出,除了用科技研发来提高核心竞争力外,还要做大产业链。高端访谈：贵州神奇集团主席张芝庭、羚锐制药董事长熊维政从＂十一五＂过渡到＂十二五＂,借助政策支持,医药行业成了＂香饽饽＂。借助政策的顺风车,贵州神奇集团主席张芝庭虽然一方面承认政策近年对中医药行业的利好,

简介：卒：执着追求实现理想许多高层管理者开始所从事的工作都不起眼，但由于企业给员工提供了持续发展的平台，因此每个人都会做出成绩。华旗有一个“数一数二奖”，无论你从事什么样的工作，只要在自己的领域做到数一数二，就立刻能得到升迁机会。

简介：随着改革于十放的不断深入，大量的先进文化被引入到一些大中型食业文化建设当中，而且这些企业也在文化建设方面取得了长足的进步。由于国情的不同，照搬或借鉴其他先进的企业文化仍存在着一些明显的不适应，再加十我国企业文化建设起步较晚，现在仍然没有取得明显的创新优势。因此，建立符合中国国情和企业实际的企业文化显得尤为重要。

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简介：历史上有一个“一诺千金”的故事，讲的是秦末楚人季布，凡是他答应帮助别人做的事情，一定做到。因此，他在当时享有很高的信誉度：后来刘邦以千金悬赏通缉季布，但由于他的诚信很高，不但没有人图财告发．反而有人冒死向刘邦推荐季布的人品和才干，最终，刘邦不但取消了对季布的悬赏通缉．还让他担任了官职，当时在楚人中流传着这样一句话：“得黄金百两，不如得季布一诺”，他以诚信待人，勇于实践诺言的行动，赢得了人们的认可．

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