简介：摘要：高级中学内的政工干部坚持共产党的领导，从事学校内的思想政治教育工作，发挥着凝聚人心和加强基层建设的作用。思想政治工作属于学校内的核心工作和关键工作，政工干部的科学组织与领导能够提升学校教学质量，政工干部的错误组织与领导则会直接影响学校教学水平。在推进教学改革与创新的过程中，全面提升政工干部的组织领导能力可谓是基础保障工作，同样不容忽视。以下内容将剖析高中政工干部存在的问题以及提高高中政工干部组织领导力的重要性，为如何提升高中政工干部的组织领导能力提供意见指导。

简介：摘要：伴随着现代经济体制的改革，我国企业内部的组织结构得到进一步细分整合，其中的工商管理人员在企业管理与发展中展现出不可替代的重要性。作为内容复杂且拥有较强系统性的工作，企业工商管理需要胜任各种管理职能的管理人员。在发展的新形势下，从事企业工商管理的人员更应积极面对自己相关能力的不足与欠缺并努力提升，从而实现工商管理的价值，保证企业稳步发展。本文会以新形势下企业工商管理人员所需基本能力为基准，以企业工商管理人员的现状为主要研究对象，探讨现有人员应当改进的方面以及相应的提升方法。

简介：本文从提出专题、收集资料、合作探究、交流评价四个方面,对在“大学语文”授课过程中运用研究性教学方法培养学员创造性学习的能力谈点粗浅的看法。

简介：本文探讨了如何建立科技型中小企业创新能力评价的指标体系以及综合评价的方法。以此可作为政府制定政策和措施的参考，银行、投资公司进行贷款或投资的依据，以及中小企业提高自身创新能力的工具。

简介：我国江苏省地处经济发达的长三角地带,多年来,江苏省的企业经济效益与技术创新能力发展都属于中等偏上的水平,本文对江苏省13市的技术创新能力与企业经济效益的关系进行了实证研究,从技术创新的产出等各个方面入手,来研究两者之间的关系,从而使我们对技术创新和经济效益的关系认识更加深刻。

简介：本文中,作者研究了交际能力习得中的社会语言因素.交际能力的习得是外语教学及学习中的一个关键环节,而社会语言学知识又是具有良好交际能力所不可缺少的,本文作者在这方面作了初步的研究.全文可分为三部分:第一部分由两组会话引出了交际能力的概念;第二部分通过例子阐述了影响交际能力的一些社会语言学因素;第三部分对全文进行了总结.

简介：为了衡量皖江各市低碳发展水平,利用层次分析法从发展力、支撑力、驱动力和约束力四个维度构建低碳发展评价指标体系,在此基础上运用灰色关联法对皖江各市低碳发展能力进行综合评价。实证结果显示：皖江城市带各市低碳发展能力整体偏低且差异较大,各市的低碳发展综合能力从高到低依次为合肥、滁州、宣城、马鞍山、芜湖、池州、安庆和铜陵;进而提出加快产业结构转型升级、优化能源消费结构、加大低碳技术投资和转变政府职能的建议。

简介：1、引言依据高新技术建立的高新技术企业及产业,本身就是高新技术商业化、产业化的结果.发展高新技术企业及其产业,自80年代以来已成为一股世界性的潮流.随着中国加入WTO,国际风险投资将大量涌入国内,中国高新技术企业将面临更大的机遇和挑战.高新技术企业在新产品、新技术研究和开发等方面的能力,很大程度上决定了企业将来的发展状况,也是风险投资家十分关注的重点之一.如何客观有效的对高新技术企业创新能力进行科学评价和考核,日益成为企业界和学术界关注的热点问题之一.本文将就高新技术企业创新能力评估进行探索研究,先依据技术创新的特征,建立一套科学合理的高新技术企业技术创新能力评价指标体系,再运用广泛使用的、在理论上和实践上都比较成熟的模糊数学评价方法进行综合评价.

简介：本论文探索在基础英语课程教学中,通过大量的教学互动实践,培养提高学生的思辨能力,构建由思辨知识输入、讨论思辨、思辨任务实践和思辨项目设计实践组成的“IDTP”综合实践型教学模式,切实提高英语专业学生的思辨能力。

简介：金融生态环境如何有效地带动企业创新能力的提升？这种影响是否因区域间差异而不同？分析认为金融生态环境的改善通过成本和收益两种机制推动着区域微观经济主体的创新活动,采用我国30个省区2005—2011年的面板数据进行空间计量检验。结论表明,工业企业创新能力呈现出显著的空间自相关特征,区域金融生态环境的改善对企业创新能力的提高产生正向影响;金融结构的检验结果显示,股票市场与银行信贷、FDI在促进企业创新能力方面存有互补性,且股票市场的发展更能促进企业创新能力的提升。

简介：上市公司作为自主经营、自负盈亏的独立商品生产者和经营者,其获利能力及获利是否稳定关系到公司的生存和发展,是公司经营者、投资者以及与公司利益相关者所关注的焦点.因此有必要就上市公司获利能力及获利能力稳定性指标进行分析与评价,以正确评价公司的经营业绩.

简介：当今,我国的普通高等教育已经从精英化进入了大众化阶段,成人教育毕业学生就业压力越来越大,就业困难越来越多。高校应在深入分析成人教育学生就业能力主观和客观影响因素的基础上,加强在教育教学过程中对学生提升就业能力的作用,促进学生提升自身就业能力,从而实现我国成人教育的快速发展。

简介：农民起义对于中国的历史进程与王朝周期都有重要影响，但目前对于农民起义的定量研究还比较缺乏。本文首次构建了一个涵盖中国北方的王朝面板数据集，以王朝为横截面，时间跨度为公元25—1911年。研究结果表明，严重饥荒及王朝年龄都与农民起义显著正相关；而作为政府能力的代理变量，政府救灾能有效地降低农民起义的概率。负向气候冲击（比如严重旱灾、蝗灾）主要通过严重饥荒这个渠道影响农民起义。入口密度、气温及其他气候变量（比如水灾、黄河决堤、雪灾与霜冻灾害）的作用不显著或不稳健。

简介：本文分析了从马歇尔式企业、钱德勒式企业,到全球价值链生产组织方式的转变,归纳了产业组织历史发展演变的条件,提出生产分工的实现依赖于管理分工。在市场需求迅速变化条件下,管理分工和组织管理能力的建设,决定企业在价值链中的地位。针对我国目前出口加工企业面临的困境,本文提出应从价值链整体运转速度和效率的角度来提升企业的管理能力,以改变我国出口产业在全球价值链中的不利地位。

简介：自主学习就是学习者把握自己学习的能力。培养学习者自主学习的能力,对高职学生来说意义尤为重要。了解与自主学习相关的一些理论及在培养学习者自主学习时所应遵循的原则,有利于教师更好地发挥教学指导者、组织者的作用。在高职英语教学中培养学习者的自主学习能力,更有利于使学习者提高学习效率,获得最佳的学习效果。

简介：本文通过分析高职院校贫困生现状，提出了“四位一体”构建高职院校贫困生能力提升体系，通过建立由院系资助工作小组牵头，联合辅导员、学业导师、就业干事和心理健康教育老师为主的贫困生能力提升体系，从贫困生生活、学习、就业和心理等方面给予帮助，将资助工作转变为全方位、全员参与的资助育人体系，帮助学生通过提升个人综合能力，实现全面发展，最终摆脱贫困。

简介：摘要：在我国社会经济和科学技术不断发展的大环境下，企业对创新、改革和转型的需求越来越大，企业和工商管理人员都应该发挥好主体责任，提高思想认识，各司其职，通过提高企业工商管理人员能力来推动企业工商管理工作高质量开展，从而保证企业长期健康发展。

简介：摘 要：本文从部门绩效管理存在问题出发，基于OKR工作法，以A企业X部门为例通过制定部门员工绩效与能力提升方案，加强日常管理，充分调动和激发员工积极性、主动性、创造性，最终实现部门绩效目标的高质量完成和员工个人能力素质的有效提升。

简介：摘要：新时代企业工会干部的能力素质培育是提高工会组织服务职工、维护职工权益的重要基础。通过建立科学的培养路径和方法，可以帮助工会干部提升自身素质和能力，更好地履行工会职责，为职工创造良好的工作环境和权益保障。总之，通过有效的能力素质培育路径和方法，可以不断提升新时代企业工会干部的工作能力和综合素质，为工会组织的健康发展和职工的权益保障作出更大的贡献。

简介：摘要：