简介:【摘要】国有企业的党建文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是国有企业治理中不可或缺的重要环节。我国国有企业的党建文化,不仅有助于企业治理效率和质量的提高,更有助于实现我国社会经济健康有序发展。随着中国特色社会主义进入新时代,党建文化在国企治理中发挥着越来越重要的作用。基于此,本文从研究国企党建文化在国企公司治理中的作用机制入手,剖析了新时期国企党建工作的发展状况和面临的问题;并在此基础上,结合我国国企的实际情况,提出了构建国企党建文化的对策。
简介:摘要:在国有企业的发展过程中,为了更好地提高企业内部的凝聚力,并在增强其自身综合竞争力的同时,赋予企业以更强劲的经济发展实力,企业文化应运而生。就现阶段而言,随着我国市场经济体制变革进程的加快,如何依据国有企业自身的发展情况打造出具有时代特色及社会特色的企业文化,已经成为我国国企内部上级领导部门所广泛关注的关键问题。其中,尤其是对于国企政工工作的开展而言,只有在工作过程中不断发挥出企业文化的整体优势,立足于全方位创新政工工作基本模式的基础上,积极且高效地开展相关工作,才能够引领国企走向一条现代化的创新发展之路,从而实现企业经济效益和社会效益的提升。