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  • 简介:机关工作性质决定了秘书在很大程度上没有支配时间自主权,而秘书能不能科学地管理利用时间,又和工作绩效优劣直接相关。只有善于管理时间,才能在相同时间内做更多事。反之,如果让时间放任自流势必会“时倍功半”。秘书在接受任务或处理繁杂事务时要有效利用时间,关键在于要有管理时间能力。

  • 标签: 时间管理 秘书 机关工作 工作绩效 自主权
  • 简介:企业兼并是企业向外部进行扩展一种市场行为,对企业兼并全过程管理是企业兼并取得成功保证。我国企业必须借鉴国外企业兼并管理理论和实践,并结合中国实际,加强对企业兼并过程管理。在兼并前要明确兼并目的、制定兼并战略,在战略上和心理上作好准备;在兼并进行当中要协调兼并双方利益和冲突,进行企业组织结构、管理制度、经营方式和企业文化有机结合在兼并完成后还要进行后续战略管理,进行企业文化建设。

  • 标签: 兼并管理 协同效应 组织整合 企业文化
  • 简介:为什么员工对某些工作缺乏应有的热情?为什么领导已经努力为员工着想。可员工都不领情?为什么员工总爱和领导玩“警察与小偷”游戏?这些普遍存在现象背后,根本原因究竟是什么?

  • 标签: 员工 领导 问题 根本原因 小偷 热情
  • 简介:南街村经验思考邓英淘,苗壮,崔之元一.南街奇迹南街村是我国当代农村社会中最耀眼“明星村”之一。自党十一届三中全会以来,该村非农产业飞速增长,合资企业逐步发展,现代化技术、设备和管理方法广泛运用,竞争意识、效益观念和创新精神深入人心。在改革开...

  • 标签: 南街村 共同富裕 企业内部效率 集体所有制 社会主义 配置效率
  • 简介:一位创业者告诉我,他有一种面试新员工新方法,说你把手机打开,看看你都装了什么APP,然后你一个个地告诉我,为什么你要装这个APP,平时都是怎么用?他说,这是全面考察一个人趣味、自我管理能力和探究一件事情能力好办法。

  • 标签: 新员工 面试 管理能力 APP 创业者
  • 简介:日常交际中,有的人一旦有了一点权力,就会为所欲为,让人厌恶;而有的人在规则面前,即便是权力再大,也能牢牢管住自己,受人尊敬。项文惠在《广博之师——陆志韦传》中,讲述了燕京大学校长陆志韦先生这样一个故事:1936年寒假,燕京大学研究生院学生李秉德回河南老家过年,由于要参加开封教育实验区一项智力测验工作,新学期不能按时返校,便给校长兼研究生院院长陆志韦写信请假一个星期。

  • 标签: 权力 燕京大学 研究生院 智力测验 实验区 校长
  • 简介:若说当代美国政坛活得最"任性"的人物,不是"大嘴"唐纳德·特朗普,而是人称"小克"比尔·克林顿。现年70岁克林顿年轻时潇洒能干,当总统时风流倜傥,退休后靠着当政时攒下友情到处演讲,如今则借着太太希拉里光,大有希望重返白宫。他喜滋滋地告诉大家,到时候叫我"亚当"——啥意思?"

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  • 简介:要把ERP系统这样一套外在系统植入企业内部,对一个正在运转企业几乎所有运作流程进行彻底改造和替代.其风险无疑是巨大,至少有4类企业当下不宜急于导入ERP。

  • 标签: 企业信息化 ERP 管理软件 系统实施
  • 简介:一、案例呈现陈俊曦在我班是个“名人”,因为随时都能听到老师或小朋友在叫他名字。不是坐不住,就是去逗惹其他小朋友,甚至让他坐到老师身边时候一个人都会在哪里不停比划动画片里动作,口里还振振有词,也不知道他在说些什么。这些都是因为他好动。和他妈妈沟通交流之后,妈妈也感到无奈,总是叹气,觉得孩子在家表现得更任性、冲动,稍不顺口,就大喊大叫,甚至在地上打滚,总是觉得这孩子精力特别充沛。

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  • 简介:过去,媒体预算多半是用于购买黄金时段电视插播广告。虽然这在执行许多媒体计划时仍起着关键性作用,但是越来越多媒体预算开始花到了其他方面,例如赞助、标志牌、广告牌、产品摆放、特制品(比如运动比赛中记分板)和致谢名单(出现在节目开始和结尾)。

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  • 简介:蔺琳在《企业管理》2017年第1期《员工激励忽略与偏离》一文中指出,不得当企业激励措施不仅不能激发员工工作积极性,甚至可能会出现一些不良后果。因此,企业管理者有必要认清这些误区,使员工激励回到正常轨道。(一)员工激励忽略。

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  • 简介:前不久,鞍山市委、市政府特意邀请中央和省驻鞍山市九家新闻单位记者给市领导及其工作揭短、提意见。对此,这些记者们起初也产生过这样那样看法和想法。可是,当他们看到市领导们态度是那样坦诚时,都争先恐后地发言了。工人日报驻辽宁记者站站长提出,“鞍山舞厅灯光太暗,洗浴中心太多太乱”,市有关领导马上表态:“结合‘扫黄打非’,立即进行综合治理”;辽宁职工报记者诉说,“老红军王元英至今没有解决住房问题,新闻单位也报道过多次,但一直没有结果”,市委副书记接过话茬:“这个问题由我负责催办解决”;一位老新闻

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  • 简介:什么是机务人作风?是在民航机务维修领域,广大机务人经过几代人努力,总结出各方面的经验教训,逐渐形成机务行业维护作风,即“实事求是、严格要求、遵章守纪、迅速准确、细致周到、团结协作、刻苦耐劳”作风。也可以说一个机务工作者在维护工作当中表现就是他维护作风,当然同样由他对维护工作态度来决定,人们常说:态度决定一切,我们都赞同这一观点。

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