简介:思想文化、生活方式、价值取向、利益追求的多元特性,给人们的思想和行为带来诸多冲击和影响。党员领导干部要在纷繁复杂的现实诱惑中经受考验,必须善于和正确把握自己。
简介:思路决定出路,思维水平决定工作水平。法治思维即是规则与程序思维,也是权利与义务思维,更是授权与监督思维,是适应全面推进依法治国、依法治军的必然要求。军队建设中存在的人治思维"任性"、"五多"顽疾难除、权责边界不明、严格执法不力等问题,体现的是领导干部法治思维的缺失,亟需从树立法律权威、规范权力运行、理顺相关关系等方面加以解决。
简介:习主席在"党的群众路线教育实践活动"工作会议上强调指出:这次教育实践活动,各级领导干部既是活动的组织者、推进者和监督者,更是活动的直接参与者,个人要以普通党员身份把自己摆进去,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题高一筹。实践证明:只有领导干部模范实践党的群众路线,凝聚多元合力,才能充分体现党的先进性,才能为党和军队的事业发展凝聚更多"正能量"。
简介:《孙子兵法》因其博大精深的思想内容,被誉为“镇国之宝”,在我国乃至世界军事史上都有着重要地位。时至今日,2500多年过去了,联系实际仔细阅读,发现书中关于“将者”必备的“仁”“智”“勇”“信”“严”五种素养概述,对做“好干部”也不无启示。
简介:2009年6月1日《黑龙江晨报》刊文指出,当今一些干部存在的一种危险的倾向——"不信马列信厚黑,不信科学信迷信,不信群众信自己,潜心研究厚黑学,躬身奉行潜规则"。这种倾向暗流涌动,在个别地方大有愈
简介:
简介:当前,在全党全国全军深入开展的保持共产党员先进性教育,是党中央适应时代发展要求,着眼提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命做出的重大决策,是加强军队党的建设的基础工程,也是为我军履行新世纪新阶段历史使命提供政治和组织保证的必然要求。在新时期保持共产党员先进性,领导干部尤其要发挥表率作用。
简介:在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,加强对后勤干部的监督,建立健全约束机制是一项非常重要的工作。
简介:兵员征集、干部士官转业退伍安置政策改革,是一项复杂的社会系统工程,关系到国家和社会的稳定,关系到质量建军的进程,关系到广大官兵的切身利益。为认真贯彻军委首长指示,切实为政策改革提供有力依据和科学参考,山东省军区注重发挥联系军地桥梁纽带的优势,发挥兵员大省、军转安置大省、双拥共建大省的优势,专门成立了由幸胜标副政委为
简介:所谓优化政治机关干部源头素质,就是对具备政治机关工作潜质的人才毛坯进行有效的培养、锻炼,充分挖掘内在潜力,调动参与政治机关工作的积极性,并帮助提高其适应政治机关工作的能力,从而为政治机关选拔后续干部奠定基础的过程。
简介:基层干部党务能力弱带有一定的普遍性,主要表现在:(一)基本的党务知识懂得不多。基层干部对完成本职工作所需要的基本党务知识知之不多,是党务能力弱的一个重要表现。(二)基本的组织程序掌握不清。通过了解感到,基层干部对党务工作基本的组织程序掌握得不够好,不懂不会的现象比较普遍。(三)基本的工作方法运用不好。
简介:深化国防和军队改革给政治干部的能力素质提出了更高的要求,政治干部要强化阵地意识,切实守土有责;提高务政能力,胜任本职要求;严格制度规范,依法循章落实;靠前主动作为,推动改进创新,在改革春风中争当优秀政治干部。
简介:后勤干部担负着保障生活、保障战备、保障打赢的艰巨任务,责任重如泰山,使命神圣光荣。有效履行职能使命,出色完成组织赋予的各项任务,为实现强军目标提供坚强有力的后勤保障,是后勤干部义不容辞的政治责任。为此,要不断强化四种意识。
简介:<正>中央党校教授王长江撰文说,任何执政党都是要“管干部”的,都会千方百计把党所信任的、能贯彻党的意图的党内精英放到执政的关键岗位上去。所以,“党管干部”原则本身没有什么错。问题在于如何处理好党管干部和人民选择之间的关系。如果坚持党管
简介:近年来,基层干部的学历层次和实际工作能力普遍有了较大提升。但面对新的形势,履行我军历史使命,仍有一定的差距,要努力提高适应时代要求的能力素质。
简介:<正>一个企业要实现可持续发展,就必须建设一支精干高效的技术干部队伍。技术干部的积极性对进一步提高企业的整体技术水平起着至关重要的作用。如何调动技术干部积极性呢?笔者作一粗浅探讨。一、影响技术干部积极性的几个认识误区一是要求一个技术干部毕业走上岗位,或参加某个短期学习班、进修培训班后,“马上出成果、立即见效果”。二是认为技术干部就是写写材料,画画图纸,没什么经济效益。三是认为技术干部只有既懂技术又懂管理,才能提拔重用。
简介:一、充分认清增强干部管理使用效益的重要性紧迫性随着我军建设所处的历史条件、社会环境和担负的使命任务发生深刻变化,干部工作面临新的机遇和挑战。必须按照科学发展观的要求,树立质量效益观念,增强干部管理使用效益。
简介:当前,全军和武警部队第二批学习实践科学发展观活动已经全面展开。66028部队党委“一班人”以中心组学习的形式,围绕学习实践科学发展观深入进行了学习体会交流和讨论。现将他们的讨论发言摘要刊登如下,供参考。
党员领导干部要正确把握自己
领导干部法治思维培育问题探析
自觉做模范践行的领导干部
《孙子兵法》对“好干部”的启示
警惕从“为民执政”到“厚黑干部”
永丰县培训基层专武干部
领导干部要做先进性表率
建立健全后勤干部监督约束机制
山东 深入展开干部士官转业政策调研
优化政治机关干部源头素质
注重提高基层干部党务能力
在改革春风中争当优秀政治干部
在改革和建设中识别干部
浅谈民兵平战转进干部调配管理
后勤干部要强化四种意识
党管干部也要人民选择
基层干部要提高八种能力
如何调动技术干部的积极性
着力增强干部管理使用效益
联系部队实际 突出实践特色 不断把学习实践活动引向深入——66028部队党委中心组学习实践科学发展观体会摘要