简介:正确处理人民内部矛盾是爱国统一战线和统战工作的主题,是一个反映爱国统一战线这一政治事物本质及其发展规律的命题.所谓统战工作,就是正确处理爱国统一战线中的人民内部矛盾的工作.只有成为善于正确处理人民内部矛盾的专门家,才是新的历史条件下党的合格的统战工作者.
简介:从国民收入账户的角度,围绕宏观经济的内部平衡与外部平衡问题,分析中国贸易平衡的成因及其内、外部影响,并用计量方法进行实证.结果表明:从世界各国的情况看,平均消费倾向与贸易平衡存在明显的负相关性;中国的贸易平衡状况则与其低消费、高投资的内部平衡状况密切相关,这种内、外部平衡关系的模式存在着较大的风险,缺乏一定的持续性.基于这些分析结果,提出了若干针对性的政策建议.
简介:有的同志认为是一个重要方法,但不是唯一方法。因为人民内部矛盾所包含的内容十分广泛,既有政治思想上是与非的矛盾,又有物质利益得与失的矛盾,在科学和艺术领域中还有不同的学派和风格的矛盾,等等。所以,解决人民内部矛盾也必须坚持具体问题
简介:微信是现代社会信息沟通的重要渠道,它集聊天、交友、信息发布等功能于一体,为公安机关内部信息沟通提供了一条新的途径。在公安派出所内部信息沟通中,微信以部门群、情报研判群以及治安动态群等形式广泛存在,有利于提高民警参与的积极性,保证信息传播的及时性、完整性,降低信息沟通成本,创新派出所警务机制。然而,微信在派出所内部应用的过程中也存在着信息碎片化、信息过载、知识共享程度低和信息安全等问题。因此,为了充分发挥微信的积极作用,应不断优化微信的功能,加强微信应用的机制建设,并强化民警的应用技能,保证微信在公安派出所内部信息沟通中的应用顺利运行。
简介:马克思主义大众化的理论与实践相统一,人民群众历史观的本质要求,决定我们必须正确处理人民内部矛盾。我们要以科学发展观为指导,正确认识和处理人民内部矛盾。我国的社会主义性质决定了在正确处理人民内部矛盾推动马克思主义大众化的进程中,必须坚决坚持马克思主义的指导和方向。
简介:本文分析了涟源市农村近几年来不安定的四个方面的问题和新时期人民内部矛盾激化的主要原因,阐述了正确处理人民内部矛盾,防止矛盾激化应采取的对策。
简介:在经济文化相对比较落后的东方大国,取得社会主义革命基本胜利之后,如何建设社会主义,这是社会主义发展史上的一个重大难题。以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体对此进行了艰难而曲折的探索。1956年党的八大前后这段时间是这种探索的初期阶段。毛泽东所著《关于正确处理人民内部矛盾的问题》是这一期间探索的重要理论成果。
简介:针对我国公司原有制度中存在的股东权益保障不力等在实践中日益突出的问题,新颁布施行的《公司法》进行了以下大规模、实质性的制度完善和创新:保障中小股东权益,实现公司治理中的制约和平衡;在突出董事会中心地位的前提下,体现公司经营的效率原则;强化和扩大监事会的职权,并对其职权的有效行使提供保障;对上市公司法人治理结构设专节进行规范;强化控股股东的责任,规范关联交易;等等。
简介:俄罗斯和东欧等转轨国家的私有化使其公司治理结构出现了所有权分散化、控制权集中化,形成了内部人控制。内部人控制的企业实施破坏性战略,带来了严重的渎职与腐败。内部人控制局面是由经理人员抵制、工人及工会的消极态度、大股东的消极作用及相关配套改革不完善造成的,要从产权约隶和激励以及外部约束与监控等方面控制内部人控制。私有化只是产权结构分散化的一种形式,而不是唯一的形式。
简介:企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映。本文以沪深股市733家制造业企业为样本,从所有权集中度、董事会特征、管理层激励三个因素入手,对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析。研究发现:所有权集中度与企业绩效呈显著的倒U型关系,董事会规模与企业绩效呈不显著的负相关关系,董事长兼任总经理有助于企业绩效水平的提高,而提高独立董事比例并不能对企业绩效水平的提高起到明显的促进作用,管理层持股比例的提高反而会降低企业绩效水平。
简介:坐落在苏家屯区的沈阳金山热电股份有限公司,其前身是沈阳钢铁总厂的一个自备电厂。全厂有700多名职工,下设15个科室和汽机、燃料、电器、供热、检修等五个分厂。每年发电和供热两项生产,虽然都创造不少经济效益,但由于跟沈阳钢铁总厂实行统一核算,与沈阳钢铁总厂一起吃大锅饭,导致企业连年亏损。在国企改革的攻坚战中,金山热电厂于1998年8月从沈阳钢铁总厂分离出来,组建了沈阳金山热电股份有限公司。生产重新启动之后,这个公司深化企业内部改革,实行规范化运作。
简介:毛泽东运用对立统一规律观察和分析社会主义矛盾,提出正确区分社会主义社会的敌我矛盾和人民内部矛盾,将正确处理人民内部矛盾作为国家政治生活的主要内容。当今社会对于维持社会公平正义具有迫切的现实需求。正确处理人民内部矛盾理论对化解社会矛盾仍具有现实指导价值。
简介:
简介:发动全党整风为了从根本上扭转党内的思想认识跟不上形势发展的状况,1957年4月19日,毛泽东以中共中央的名义起草了一个党内指示,要求限期将正确处理人民内部矛盾问题的讨论和执行情况报告中央.指示说:
简介:同文化教育界人士座谈讲话,是毛泽东对他几个月来形成的一系列重要思想的比较系统的阐发.但他并不认为问题已经解决.在他的建议下,1957年3月6日至13日,中共中央在北京召开了全国宣传工作会议,而且破例地邀请党外人士参加.会议邀请科学、教育、文学艺术、新闻、出版等方面的党外人士约160多人,占了全部与会者的五分之一.会议的主要议题,是传达贯彻毛泽东的讲话,研究思想动向和意识形态方面的问题,认真贯彻"双百"方针.
正确处理人民内部矛盾是爱国统一战线的主题
中国经济的内部平衡与外部平衡——从国民收入账户分析中国的贸易平衡
67、“团结——批评——团结”是不是解决人民内部矛盾的唯一方法?
论微信在派出所内部信息沟通中的应用——以苏州某派出所为例
正确处理人民内部矛盾是马克思主义大众化的现实基础
从涟源不安定问题谈防止新时期农村人民内部矛盾激化的对策
试论毛泽东关于正确处理人民内部矛盾学说的理论贡献及现实意义
健全公司内部监督制约机制的突破与创新——新《公司法》法人治理结构解读
内部人控制与私有化进程中的公司治理--俄罗斯和东欧原国有企业改革研究
公司内部治理结构对企业绩效影响的实证研究——以中国制造业A股上市公司为例
深化企业内部改革 一年实现扭亏增盈——沈阳金山热电股份有限公司脱困的启示
化解社会矛盾,维护公平正义——《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的当代价值
转换学校用人机制,深化教育内部改革:平昌县公推公选中小学校长的实践与启示
一篇重要的马克思主义理论著作的诞生——《关于正确处理人民内部矛盾的问题》形成过程(下)
一篇重要的马克思主义理论著作的诞生——《关于正确处理人民内部矛盾的问题》形成过程(中)