简介:研究选取广东省佛山市顺德区国家级和谐劳动关系综合试验区162家制造业企业为样本,分别从企业、高管和员工三个层面来研究和谐劳动关系的影响因素。研究结果表明:企业管理规章制度不健全、民主管理及民主制度化建设不足、解决劳动争议方式过于集中和单一、内部沟通渠道不够畅通是当前劳动关系存在的主要问题。而劳动合同、薪酬水平、企业组织投诉受理、安全保护、劳动行政部门投诉受理、劳动环境等6个影响因素对和谐劳动关系有显着影响。据此,提出了提高劳动合同质量、改善工作环境、进一步提高员工待遇、畅通员工诉求渠道、加强劳动争议调解网络体系建设、充分发挥党群组织和工会的作用、发挥社会组织的作用等改善劳动关系的具体建议。
简介:大庆利民医院治疗腰间盘突出、颈椎病七大治疗方案1.绿色治疗方案:适用于所有的腰间盘突出及颈椎病的病人,它是采用针、药对病变部位进行药物松解、器械松解和正骨松解,全面解决椎管内、椎间孔、椎管外的粘连,并让神经和突出物之间产生一个位移,这样就解决了压迫问题,从而迅速消除症状。这种方案可以不受时间限制,随治随走,一般1~3次治愈,而且不留创伤,所以称绿色治疗方案。2.一针治愈方案:这种方案适用于间盘突出较小而且集中的腰、颈椎间盘突出的病人,采用激光或射