简介:摘要:随着中国应急管理部的成立,消防救援行动克服了过去应急救援队伍分散和责任分工重叠的弊端,形成了统一指挥救援模式和上下联动模式,并转向了专业化规范的进程。应急救援是执行紧急情况管理任务中减少灾害风险的一个重要组成部分,简化使用应急救援物资是整个应急救援进程的核心。应急设备通常包括设备、工具、消防车、防火服、全球定位系统、各类监测仪器等技术设备。用于管理和应急救援行动。鉴于应急救援任务日益复杂,应急救援设备装备的有效运用对于提高应急救援队伍的救灾能力至关重要。因此,建设满足中国应急救援需求的基础设施体系,对于确保党和国家有效应对各类突发灾害,支持经济社会持续发展具有重要意义。
简介:我国民营企业发展相当地迅速,但是,他们在薪酬体系设计和管理方面,都普遍存在着较大的问题。本文以案例分析研究的方法,阐述了民营服装小型企业薪酬体系设计的一般路径。基于广州市海珠区中山大学附近制作企业区的一家民营独资企业——文威服装厂的人力人才、薪酬激励力困境,通过充分调研、查找原因,根据文威服装厂的特点、所处发展阶段,提出了在民营服装小型企业内薪酬体系的改革设计思路、步骤构想,同时进一步提出设计薪酬体系的具体实施方案。本研究为民营企业的薪酬体系设计提供了有益的示例。关键词服装企业薪酬体系设计Aprivateenterprisesalarysystemdesigncase——ArticleprestigeclothingfactorysalarysystemdesignXiaoShunfaAbstractInourcountry,theprivateenterprisedevelopsveryquickly.But,theyaremanytroublesinthedesignandmanagementofsalarysystem.Thistextwithcaseanalysisresearchmethod,elaboratedthegeneralpathofthesalarysystemdesigninsmallscaledprivateclothesenterprise.Accordingtoaindividualproprietorshipprivateenterprise—WenWeiClothesEnterprise,whichlocatesinHaiZhudistrictofGuangZhouandnearbytheZhongShanUniversity.Analysistheproblemintheirsalaryandencouragingsystem,wepasstoinvestigate,checktoseekreasonwell,andaccordingtothecharacteristicsofWenWeiclothingfactoryandthedevelopmentstageofit,weputforwardthereformdesignwayandstepspeculationofsalarysysteminthesmallscaledbusinessclothingenterpriserunbyprivatecapital,andputforwardtheconcreteimplementprojectwhichdesignssalarysystemfurtherinthemeantime.Thisresearchprovidedbeneficialexampleforthesalarysystemdesignofprivateenterprise.KeywordsClothingenterpriseSalarysystemDesign中图分类号F276.5文献标识码B文章编号1009-9646(2009)1-0155-04我国民营企业发展相当地迅速,但是,他们在人力资源管理方面都普遍存在着较大的问题,长期以来人力资源管理开发水平较低,对员工的薪酬根本谈不上科学设计和管理。因此,笔者认为,关于民营企业外在薪酬体系设计的研究(按照薪酬体系结构论,薪酬倾向于直接的、货币的薪酬体系称为外在薪酬体系;反之,薪酬倾向于间接的、关于工作本身的薪酬体系称为内在薪酬体系),无论从理论的角度分析,还是从实践的角度分析,对调动民营企业员工的工作积极性、构建和谐的劳资关系将有着深远的意义。
简介:摘要随着社会的不断向前发展,建筑工程逐步由砖混到框架到框架剪力墙,由低层到高层和超高层,均要达到规划→设计→施工→验收→竣工交付,本文讲述的工程验收主要分为分部工程验收和单位工程验收。