简介:摘要:信息化时代,企业之间竞争非常激烈,人力资源管理是企业发展的关键竞争力,如何做好新入职员工培训对企业的发展来说至关重要。新入职员工是企业人力资源的基础和保障,是企业员工队伍的新生力量,加强新入职员工培训有助于企业在市场中赢得竞争。总所周知,做好新入职员工培训是企业取得竞争优势的有效举措。本文就新入职员工培训中存在的问题,基于问题提出了相应策略和措施,以便提升企业人力资源管理的效率,具有一定的理论与现实意义。
简介:摘要:新媒体的飞速发展为播音主持行业的发展注入了全新的活力,播音主持行业在自身的发展历程中融入了传统媒体的特点,新媒体下的网络化新环境对于播音主持行业的发展提出了更高的要求,播音主持行业的显著特点为发展快而且竞争激烈。在新媒体时代下,播音主持行业者需要认清当前的发展形势,将解决播音主持行业目前所面临的问题作为接下来的工作重心,本文对于新媒体时代下信息传播的特征进行了细致的介绍,旨在强调在将新媒体技术与播音主持行业相融合的过程中一定要有所侧重,对于目前阻碍播音主持行业发展的问题进行了总结,并有针对性的提出了解决措施,强调对策的采取应将重点放在创新上,希望本文的研究对于播音主持行业的探索和发展之路有些许的指导意义。
简介:摘要:在“创意+数字”新业态背景下,传统教学模式正面临着前所未有的挑战与机遇。本文通过深入分析当前新业态下教学模式的现状,挖掘存在的问题,并针对这些问题提出了一系列切实可行的解决方案和建议。研究旨在推动教育行业的创新发展,使教学模式更加符合新时代的需求,从而提升教学质量和效果。通过整合数字化教学资源、提升教师的教学技能以及增强学生的自主学习能力,有望构建一个更加高效、互动和个性化的教学环境。