简介：摘要作为各校图书馆当中重要的组成部分，图书资料员肩负着组织、开发、知识传递等责任，图书资料员这项工作具备较强的知识性、服务性、实践性。图书资料室所能够起到的作用不单单是由其藏书量能够决定的，其作用更多是由图书资料员的业务水准与职业综合素质所决定。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的企业之间的发展也有了很大的提高。企业政工人员是企业人员管理队伍的重要组成，是企业员工思想教育及企业稳定和谐发展的重要力量。提高政工人员职业素养不但是其队伍职业化和专业化的根本要求，也是政工人员自身发展及成长的必经途径。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识，进而提升其工作的实效性和科学性，以切实提高企业思想政治工作。

简介：摘要因为受到社会经济水平大幅提升的影响，带动了国有企业的快速发展，同时也推动了国有企业改革开放的全面实施，国有企业纪检监察工作的实施也要跟上时代的步伐，更好的利用创新形式来提升当前国有企业纪检监察干部的个人素养，这也是社会发展的需要。如今社会形式发展正向着多样化、深刻化的方向迈进，国有企业纪检监察工作的实施也会遇到诸多的困难和阻碍，这就需要纪检监察工作人员务必要结合实际情况不断的完善工作模式，进而有效的提升国有企业思想政治工作的水平，更加深入和全面的开展国有企业思想政治工作、党风廉政建设，更好的加快社会健康和谐发展。

简介：摘要在操作船舶的过程中，每一个工作人员都必须完成非常复杂的工作，能否安全可靠的完成所负责的工作内容直接关系到船舶驾驶是否安全。船员的心理素质是考察一个船员是否合格的重要素质之一，通过研究资料显示，船舶事故发生的原因有超过百分之八十是人为原因，而这些操作不当多数是因为心理素质不高导致的，本文主要论述了船员心里素质对于船舶驾驶的影响，并提出了提升船员心理素质的有效策略，希望能够对相关领域的研究人员提供借鉴意义。

简介：

简介：摘要近年来我国社会经济水平正在逐年提高着，伴随这种形势各个企业为了更好的谋求发展、让企业管理水平更提高一个层次，都在企业内部设置了企业行政管理的相关岗位，以便更好的使行政管理岗位得到一定程度上的优化，也能更好让行政管理相关工作人员能各司其职，对自身的职能发挥得更加充分，从而更好的为企业添砖加瓦。

简介：摘要政工干部队伍中既有受人爱戴的楷模，也有出现这样那样问题的落伍者。党组织有责任用各种宣传形式大力宣传先进典型，又有责任利用通报等舆论监督形式对政工干部中某些人出现的问题进行批评，发挥警示作用。对优秀的政工干部要信任和重用，给予鼓励和奖励，对发现问题的要及时谈话、训诫，并限期纠正；长期达不到素质要求的要引进优胜劣汰的竞争机制，坚持采取组织手段，以促进政工干部队伍整体素质的提高。

简介：摘要在社会竞争激烈的背景之下，电力企业的转型和发展需要从员工培训质量提升与素质管理方面着手，把培训质量提升与员工素质管理放在首要位置，使其能够在企业的可持续发展和核心竞争力提升中发挥作用。本文主要从电力企业的发展角度出发，将建立员工培训质量提升与素质管理体系作为主体，探讨电力企业培训质量提升和员工素质管理的具体措施，以此为电力企业战略性员工培训质量提升与素质管理提供有效的策略和参考。

简介：摘要纪检监察干部是反腐倡廉的先头兵，在保障发电企业生产经营活动的廉洁性方面发挥着重要的作用，而能否高效履职的关键在于干部素质，因此本文对提高发电企业纪检监察干部素质的策略进行了探讨。

简介：摘要新疆电力行业快速发展对员工岗位能力胜任的现状进行分析，本文提出岗位能力素质测评对盘活人力资源的重要性，建立一支高素质、复合型、创新型人才队伍。本文首先分析了培训管理的重要性，阐述了岗位能力素质测评的相关问题，提出了培训管理体系建设性的建议。

简介：阐述了监理人员素质对监理工作的重要作用，论述了监理人员素质高低对公路工程质量的影响，指出监理人员必须坚持不懈地学习、实践，逐步提高自身素质，才能监理出更多优质工程。

简介：摘要在企业管理中，政工工作的有效开展是非常重要的管理途径，并且需要长期的进行中才能发挥出应有的作用。在新时期、新形势的企业环境中，企业政工人员必须与时俱进，提高"四种意识"，不断地加强个人综合能力的培养和政工素养的强化是实现其工作价值的必然途径。因此，本文就政工人员应具备的基本素质展开了简要讨论。并且就政工人员基本素质的提升策略提出几点建议。

简介：摘要在企业不断发展过程中，各个岗位和专业需要的知识和技能也不相同。能力素质模型除了要具备胜任职位的技能和知识以外，还要具备适应企业发展需要的知识和技能，可以帮助企业实现自己的管理目标。通过在企业内部构建能力素质模型，可以更好的评测员工的能力，并找出合适的人完成企业经营目标，此外，可以使企业内部人员的素质得到培养，进而提高企业员工的综合能力。本文主要分析了当前企业人力资源管理的现状及面临的矛盾与问题，对基于能力素质模式的企业人力资源管理进行了探讨。

简介：摘要随着全面深化改革的加快实施，如何在工会工作中有所创新，开创工会工作新局面，成为工会系统着力提高的重要着眼点。当前形势下要搞好工会工作，提高工会干部素质能力是有效可行的重要举措。本文就提高政工干部素质的重要性进行探讨，对提高政工干部素质的途径方法进行梳理总结。

简介：摘要人事管理人员素质的高低直接关系到人事管理活动的效率和效能。人事管理干部应具备什么样的素质，怎样才能做好人事工作的能力培养，下面我从几个方面谈一点粗浅的认识。

简介：摘要近年来，我国各大企业的思想政治工作随着国家提出的更高要求，企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也在不断的发展变化着，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。因价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现，给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题。

简介：摘要驾校教练的综合素质对即将走入社会千千万万的新驾驶员的驾驶技能和水平起到直接作用。因此，如何加强教练员管理，提高驾校教练的综合素质，成为了社会广泛关注的议题。

简介：摘要质量是一个产品品质的保障，任何一个产品如果质量不合格，那么其他便无从谈起。如果不合格的产品流入市场，不仅会对消费者的权益造成损害，同时对商家的品牌也会产生不良的影响。如何控制质量，防止质量不合格的产品进入市场流通，质量检测技术人员在其中起到了举足轻重的作用。因此，保证较高的质量检测技术人员综合素质，则需要一个合格的认证体系来进行把控。

简介：摘要本文基于能力素质模型，在应用电子技术专业确定了培养生产管理、技术服务、研发设计三层次目标，针对各层次典型的工作岗位，进行了能力素质模型的探讨，以期实现企业岗位人才需求与职业教育人才培养之间的“零距离”对接。

简介：摘要我国社会经济的发展越来越快，很多事业单位也在不断的改革发展。发展的太快也不是一件好事，也出现了很多的问题。事业单位的政工人员应该不断检讨自己，发现自己的问题所在，不断改正出现的问题。对于工作要保持积极主动的态度，熟练的掌握该有的专业知识和技能。