简介:摘要借调作为一种人事管理方法,在电力企业之间尤其是市级电力公司与其所属辖区内县级电力公司之间,应用非常广泛。在供电企业,借调是一种相对灵活的人力资源管理方法,一方面可以解决借调单位用人方面的不足;另一方面,借调往往是从下级单位往高一级部门借调,同时也能够给予被借调人员相应的工作锻炼与提升。但是,借调作为一种临时的人事行为,在市县级电力企业之间的管理应用上,还存在着种种弊端。文章从市县级电力企业之间人员借调管理的实际出发,指出其存在的不足,并提出相应的解决方法,以期为市县级供电企业之间借调人员的管理提供借鉴。
简介:摘要本文以宜昌供电公司为例分析了我国电网企业在通信系统硬件维护中的工作模式以及存在的问题,支出我国供电局的通信系统硬件的管理与维护方面具有较为优秀的解决方案,无论是日常的维护以及应急措施的响应上。但是在管理的精细化和设备的全寿命周期管理上还应当有所强化。在维护的过程中应当更加细化,而在管理上应当联合其他部门对设备台账的管理进一步细化,便于设备的维护、配置和提高利用效率。