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  • 简介:对莫斯利提出的预算帽方案,法拉利针将FIA告上公堂,提出了停止实施的诉讼。最终,法国法庭驳回了诉讼。在判决过程中.法拉利一方认为目前各支F1车队每年的运营资金足有4~5亿欧元.根本无法从下赛季开始突然进行大规模的成本削减。

  • 标签: 法拉利 车队 曝光 待遇 FIA 赛车
  • 简介:摘要:目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体,对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系,企业会预先给激励对象部分股权,并在此基础上设置股权生效的条件,使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中,在享受利益的同时还需承担企业的经营风险,降低了企业的代理成本,能够调动企业经营者积极的工作态度,提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久,尽管不同研究者的观点不同,但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期,并不适用于企业初创期及衰退期。基于此,对国有上市公司股权激励问题进行研究,以供参考。

  • 标签: 股权激励 上市公司 企业生命周期
  • 简介:本文就激励的作用机制,理论模式,工作系统设计作了较详细介绍。其中作用机制侧重说明激励的实质、功能及其心理机制和过程;理论模式说明需要激励模式,动机-目标激励模式和权衡激励模式;工作系统设计着重介绍激励原则和激励方法。

  • 标签: 企业管理 激励 理论模式 工作系统 作用机制
  • 简介:摘要:年轻干部是事业单位发展的“宝贵财富”,加强对年轻干部的激励与约束体现了党和国家对干部队伍的严格监督和真诚关爱。事业单位的发展,关键因素在于“人”。干部比普通群众有更高的政治觉悟,但他们也有自己的利益需求和精神追求。特别是年轻干部,他们年富力强、精力充沛、充满活力。加强对年轻干部的激励与约束,可以更好的激发他们干事业的热情,也有利于形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

  • 标签: 事业单位 年轻干部 激励约束机制