简介：当今世界,人类社会三大组织群体,就是学校、企业与军队,而学校当属大中之最。我国教育人口达3.5亿(3亿人接受普通教育,0.5亿人接受成人教育),企业职工1.5亿,军队300万(民兵约1亿)。1千多万教育工作者约占全国知识分子的半数。学校不仅大,而且也是“最复杂”的组织。一方面,它要把人、财、物力用于教育,管理好;另一方面,学

简介：在高职院校实训教学的管理中，与传统科层管理相比较，网络组织管理模式弱化了上下级之间的层级关系，促进了管理部门之间的协调，加强了实训室之间的沟通和共享，提升了实训体系的管理效率。通过搭建实训管理信息化系统平台、有选择地将部分职能推向市场、实施组织文化建设等途径，建立有特色的实训管理体系，对于高职院校的内涵式发展有深远的意义。

简介：摘要社会各界高度关注基层党组织自身建设和执政能力建设的研究，形成了一批研究成果和政策咨询建议。对这些研究现状和成果进行整理和分析，有利于基层党组织和管理干部运用推广，也有利于查找存在的问题，探寻新的研究方向，促进基层党组织建设不断深入。

简介：摘要随着现阶段社会发展进程的不断加快，我国已步入时代发展的重要时期。为使企业与党部基群之间的协作更加密切、整体的政策务实情况良好，企业着重于基层服务型党组织的完善建设就显得极为关键与迫切。本文通过对企业自身以往的基层服务型党组织的建设以及相关的实践工作作为基础，从企业的角度出发，将党组织建设的理论框架进行论述。

简介：在学习贯彻党的十七届四中全会精神时，上海电气集团党委组织党建研究会进行了“建设学习型党组织和领导班子”的课题研究．对现状开展调研，对理论进行梳理，并且提出了建设学习型党组织的建议。

简介：创新农村基层党组织设置就是要打破传统地域界限和单一的垂直体系,建立新型的网络系统,即在坚持“促发展、求稳定、强核心、固根本”的原则下,根据“讲实际、为实用、求实效、办实事”与就近、方便、有利于管理和服务的要求,按照＂横向联合、纵向整合、动静结合、特色推进、整体协调、全面提高＂的总体构想,优化基层党组织设置,以实现构建和谐农村党组织的理想目标.

简介：近年来“学习型组织”理论越来越为国人接受并运用于管理工作。本文分析了“学习型组织”的概念、特征和影响，继而探讨了“学习型组织”理论对学校管理工作的启示。

简介：在当前高等教育和体育事业快速发展的新形势下,高等体育教育面临提升质量、办出特色、建设一流的目标和要求,而管理是实现这些目标和要求的重要保障和基本手段.如何实现管理的现代化、科学化,是高等体育教育面临的一个重要任务和重大课题.以组织理论为理论框架,在系统分析组织理论的理论体系和主要模式的基础上,从宏观的教育行政和微观的学校管理两个层面,对高等体育教育管理的主要模式和发展历程进行研究分析,以探寻高等体育教育管理运行变化的轨迹.为现实高等体育教育改革提供借鉴,为预测和规划未来的发展提供理论支持.

简介：自组织理论一经产生便轰动了整个学术界,它揭示了系统的自组织演化,向我们展示了一种新的研究自然界、人类社会、甚至整个宇宙的路径。不仅自然界是自组织演化的,社会系统也是自组织演化发展的。本文尝试对社会自组织理论的分析,揭示出社会系统自组织演化的规律,从而为我们更好地进行社会主义改革提供理论指导和帮助。一、自组织理论的基本内涵(一)耗散结构理论。耗散结构理论主要揭示了系统从无序走向有序所必须

简介：彼得.圣吉的著作《第五项修炼》是管理学界最具影响力的书籍之一,同时也是我国近年来对学习型组织研究与建设的主要参考理论之一.该书提出的“五项修炼”理论在对学习型组织建设发展提供诸多启示的同时,也存在一些不足之处,值得我们进一步思考和深化.如果对《第五项修炼》进行深入的反复阅读与思考,可以发现“五项修炼”理论的精髓本质在于以人为本、解放思想、实事求是.

简介：

简介：本文综述了近年来关于自组织理论的哲学问题研究成果,包括对自组织概念及有关问题所进行的哲学分析和探讨,以及自组织理论对辩证法的新贡献,如对内因和外因、必然性和偶然性等辩证关系的深化发展.

简介：摘要：用党的创新理论武装基层党组织是优良传统，新的历史条件下赋能基层党组织至关重要，要充分完善组织体系，注重教育培训，强化体制机制。

简介：随着经济的发展,竞争已转变为组织所在的供应链与其他供应链之间的竞争,组织的成本管理由组织内部的成本管理向组织间成本管理延伸,而隐性成本是跨组织成本的重要组成部分。建立基于供应链一致的组织文化,有利于加强组织间的信用、减少信息成本、沟通成本等,从而大大降低组织的隐性成本。本文通过对跨组织隐性成本的概念、内涵和产生的原因的展开,分析了供应链一致的组织文化与跨组织的隐性成本的关系,并提出了如何构建供应链一致的组织文化的对策。

简介：在当前社会转型和改革日益深入的形势下,不同领导风格对组织学习的推动作用一直备受关注。通过问卷调查方法得到13家企业的224份有效问卷后,运用SPSS20.0统计分析软件对收集得到的数据进行了层次回归分析,探讨了企业管理中变革型、交易型领导在推动组织学习时,组织文化起到的完全中介作用和不同情况下中介作用的差异对比。研究结果表明:第一,变革型领导比交易型领导对组织学习的推动作用更大;第二,总体上,组织文化在变革型与组织学习之间,组织文化在交易型领导与组织学习之间都会起到完全的中介作用;第三,在考虑单位规模、性质、发展阶段不同情况下,组织文化起到的中介作用会发生不同的变化,尤其是当单位规模扩大时,组织文化的中介效应显著地由部分中介转变为完全中介。研究结果提示变革型领导者和交易型领导者可以通过营造与组织相适应的文化氛围来推动组织学习,并且组织文化对于领导者推动组织学习的重要性也会伴随组织的发展而不断增强,所以领导者必须逐渐加大对组织文化建设的投入,这为企业管理实践者提升组织学习能力和创建学习型组织指明了方向。

简介：文章阐述了学科信息门户兴起的背景及其特征,指出学科信息组织在学科门户建设中的基础作用,分析了学科信息门户信息组织的内涵、要求、过程、方法和技术,并结合河东文化专题门户的建设阐述了具体做法,认为学科门户建设应注意开放思维和标准化建设。

简介：摘要：本文旨在探讨乡村振兴战略背景下红色文化如何促进农村基层党组织提升组织力。通过对红色文化的内涵和作用进行分析，本文采用文献研究和案例分析的方法，联系当前农村基层党组织的实践困境，深入探讨了红色文化对农村基层党组织的影响机制，揭示了红色文化的重要作用，为农村基层党组织建设和乡村振兴战略的实施提供了有益的启示。

简介：近些年在许多城市的群众文化战线,举办大型文化活动的事例比比皆是,举不胜举,这些活动的形式也是林林总总,丰富多彩.作为一名群众文化工作者责无旁贷,一定要把这项工作做精、做好.一个地方的群众文化活动不但是老百姓的舞台,也是内外文化交流的窗口,这些活动要体现民族性、大众性、健康性,最主要是要有当地的特色,群众文化大型活动的策划是一个不断创新的过程.因此,本文针对大型群众文化活动策划与组织策略,展开深刻的思考及讨论.

简介：

简介：摘要：在当今全球化的商业环境中，企业扩张到不同的地域和国家，企业不仅需要面对来自不同国家的员工，还需要应对不同文化背景、价值观和沟通方式的员工，跨文化组织沟通成为了组织成功不可或缺的部分。本文主首先探讨了跨文化组织沟通的重要性及其影响因素，然后分析了跨文化组织沟通对员工工作效果的积极影响，最后探讨了提升跨文化组织沟通的策略和方法，为组织在跨文化环境中提高员工工作效果提供了理论与实践参考。