简介:目的,探讨小学青年教师一般自我效能感和人格特质的特点及其两者的关系。方法,以杭州市12所小学的295名小学青年教师作为被试,采用具有较好信、效度的一般自我效能量表(GSES)和艾森克人格问卷(EPQ)进行问卷调查。结果,小学青年教师的自我效能感在执教年段、性别和学科性质无显著差异,在城乡师源上有显著差异。男、女教师在E、P、L因子上无显著差异。在N因子上,男、女教师有极其显著的差异。在学科性质和城乡师源上无显著差异。一般自我效能感与人格特质中的E、P、L因子无显著相关,在N因子上具有显著负相关。人格特质对一般自我效能感的多元逐步回归分析表明N(神经质)对一般自我效能感有非常大的影响。结论,小学青年教师一般自我效能感与人格特质存在一定关系。
简介:摘要:作为一种特殊的自治组织,家长理事会具有双重特征:依附于学校而又独立于学校。其通过平等、合作态势关注学生教育成长、参与学校民主管理、支持配合学校工作,并享受教育的知情权、参与权、选择权、监督权、评议权,与学校相互交融,沟通合作,形成潜移默化、耳濡目染的合力效应,以促进学校管理向好发展、学生得到更全面发展。本文通过家校合作效能实践探究,希望能给相关教育同行提供一点帮助。
简介:摘要:进入人工智能时代,充分利用人工智能的技术与理念,赋能高校思想政治理论课,以切实提升立德树人的实际效能。一方面在技术运用上,要充分利用人工智能技术,推动思政课人才培养模式与教学方法的改革;另一方面在理念上,结合人工智能理念的交互性与共享性,强化高校思想政治教育的针对性与开放性。
简介:【摘要】新颁布的《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》重申把幼小衔接作为幼儿园的一项重点工作。在幼小衔接的入学准备中,行为习惯形成是基础。但在现实中,发现策略陈旧、评价方式单一,导致习惯养成缓慢。为此进行了五微新评价策略的实践,通过设计互动程序、自我挑战、个体统计、小组互动、集体擂台五种微型评价方式,有效结合每天、每周、隔周、每月、每期的时间节点,以晒、统、画、展、战等方式创新评价实施路径;通过幼儿、教师、家长三者之间的有效合作,共同促进大班幼儿良好行为习惯的养成,从而提升幼小衔接的效能。
简介:摘要:小学校长是小学教育的重要领导者和管理者,其领导力和教育管理效能对学校的整体发展和教育质量具有重要影响。本文通过文献综述和实证研究的方式,探讨小学校长的领导力和教育管理效能,并分析其内在关系和影响因素。研究结果表明,小学校长的领导力包括个人特质、行为风格和关系能力三个方面,教育管理效能主要包括教学管理、财务管理、人力资源管理和校园文化建设等方面。小学校长的领导力与教育管理效能呈正相关关系,同时个人特质、领导行为风格和职业经验是影响其领导力和教育管理效能的重要因素。因此,小学校长要不断提高自身的知识技能和管理水平,掌握科学合理的领导与管理方法,从而更好地推动学校整体发展和教育质量提升。
简介:摘要:在当前社会发展的背景下,技能型社会已经成为一种新型的社会样态。在技能型社会中,高职院校校内实训基地起着至关重要的作用。本文将重点讨论高职院校校内实训基地在技能社会建设中的重要性,并分析实训基地运行面临的困境。同时,提出了提升实训基地运行效能的有效路径,以助力高职院校更好地服务技能型社会建设。首先,高职院校校内实训基地在技能型社会中的重要性不可忽视。随着社会经济的发展,人们对技能的需求越来越大。在技能型社会中,技术和技能成为了人们获得就业和提升社会地位的重要标准。而高职院校校内实训基地正是培养学生实际技能的重要场所。通过实训基地的实践教学,学生可以更好地掌握实际操作技能,提高就业竞争力。