简介:摘要:19世纪70年代,美国就已经开始了开架借阅的实践。受美国影响,中国首先在各个高校推广了这项制度。其中几经坎坷,经历了“开架--闭架--又开架”的发展过程。20世纪80年代后,随着科技的日新月异和文化事业的迅猛发展,读者的数量与图书的需求量以几何速度剧增。各地图书馆根据实际情况陆续开展了开架借阅的实践。学校图书馆内含有大量文献资源,但每位师生的阅读需求不同,为了更好地为师生提供阅读服务,还需要加强图书借阅管理力度,对现存的借阅管理问题加以分析,结合学校图书馆发展要求和实际情况采取规范有效的管理对策,以提高学校图书馆整体管理水平。本文就图书馆借阅管理作出分析,提出几点建议,以供参考。
简介: 摘要:人力资源是企业的核心价值所在,同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力,因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前,如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要,而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入,在企业的经营管理过程中,引入和完善人力资源管理理论,建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度,加大人力资源管理力度,对人力资源成本进行有效控制,才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益,有利于企业实现可持续发展。
简介:【摘要】监理书面指令是监理项目部在工程监理工作中的重要手段,如何准确、及时、有效使用监理书面指令,树立监理权威,发挥积极管控作用,是每一名监理人员需要长期思考和实践的课题。