简介：【摘要】目的：分析一病一优护理模式在强迫症（ obsessive-compulsive disorder，简称 OCD）住院患者中的应用效果。 方法：研究阶段为2016年 1月～ 2017年 12月，共纳入研究对象 116例，均为强迫症患者，采用随机数字表法分为对照组和观察组，对照组采用常规护理模式，观察组采取一病一优护理模式， 对两组患者的护理效果进行观察。 结果：在两组患者进行护理前， 强迫量表、 SAS、 SDS评分 均无明显差异（ P＞ 0.05） ；两组患者完成 护理之 后，观察组较对照组在强迫量表、 SAS 、 SDS评分的 改善情况上明显更优 （ P＜ 0.05）。 结论：针对强迫症住院患者采用一病一优护理模式可有效改善其负性情绪，改善强迫症状，值得临床应用与推广。

简介：摘要：关于产妇分娩结局问题，综合临床实践证实，产妇心理状态与产道及胎儿等因素均可产生一定影响作用。而初产妇可能的心理状态是分娩方式及结局的主要影响因素之一。为确保初产妇顺利分娩，常规需给予助产护理，而近年来助产士全程一对一陪伴模式得到了广泛应用。本次研究将对已有关于此种模式的应用效果相关研究资料进行总结，并综述如下。

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简介：【摘要】目的：探究在分娩室中实施一对一全程陪产整体护理的作用分析。方法：于2022年8月-2023年8月选取80例产妇，根据随机抽签法分为参照组（n=40，常规分娩护理）和试验组（n=40，一对一全程陪产整体护理），对两组产妇心理状态进行分析。结果：干预后试验组焦虑、抑郁评分低于参照组，P<0.05。结论：一对一全程陪产整体护理能够有效降低分娩产妇的负面情绪，值得临床进一步应用推广。

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简介：【摘要】目的：探究“一对一”全程助产对GDM产妇分娩质量的干预作用。方法：将2022年2月至2024年3月我院收治的70例GDM产妇，随机分为观察组、对照组，各35例。对照组、观察组分别实施常规护理、“一对一”全程助产护理。结果：在护理满意度方面，观察组为94.28%，对照组为77.14%，观察组明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：“一对一”全程助产护理在GDM产妇的护理中，能够为GDM产妇提供更加个性化、贴心和持续性的护理服务，增进患者与护理人员之间的信任和沟通，帮助产妇更好地应对怀孕期间的挑战和困难，提升其对护理的满意度和健康结果，值得参考。

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简介：摘要医院文化建设作为一个崭新的管理理念和提高思想政治工作实效的重要举措，渗透在医院各项工作之中，对于教育人、激励人、凝聚人和发展人起着至关重要的作用，文章从医院制度文化品牌文化服务文化护理文化等四个方面提出了一些发展措施，以期能为我国现阶段医院文化的建设提供一些帮助。

简介：摘要目的通过对安全文化在急诊护理质量管理中的应用分析，有效规避急诊护理风险，降低护理缺陷，确保护理安全，提升护理质量。方法将安全文化作为一种安全管理方式，运用到急诊护理质量管理中。护士在工作中，明确服务对象，强化护理责任，对急诊护理工作中存在的不安全因素进行识别和评估，采取相应的护理措施进行风险控制，及时发现和整改问题。结果护理缺陷的发生率大大降低，就诊患者及家属对护理工作的满意度达97.80%，护理质量明显提高。结论将安全文化视为管理思路，运用到急诊护理质量管理中，可以有效规避护理缺陷，提高急诊护理质量，和谐护患之间关系。

简介：摘要中医药文化是我国的文化瑰宝，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视中华优秀传统医药文化的传承发展，明确提出“着力推动中医药振兴发展”的高度战略目标。上海市宝山区张庙街道长江路社区卫生服务中心，坚持注重中医文化建设，以传统文化为基石，创建良好的中心中医文化氛围，增强竞争力和自身实力,做好中医文化传播载体。

简介：医院实现和谐发展的立足点就是以员工队伍为主，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，不断增强医院的凝聚力，从而促进医院快速稳步发展，和谐医院的建设与发展其关键是人才与医疗技术，医院实现和谐发展其立足点就是以员工队伍为本，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，着眼于为广大职工构建各尽其能、各得其所的和谐环境，使职工在经济、政治、文化等方面的权益真正体现公平、公正。让职工满意，留住人才，使职工自觉树立高度的主人翁意识、心情舒畅、意气奋发、一心一意建设发展医院，奉献全部智慧和力量。

简介：目的探索当前卫生行业发展中存在许多矛盾的根源,并寻求解决办法。方法通过文献研究,咨询专家和学者的意见,并联系工作实际,总结北京协和医院近百年来文化建设的经验,分析问题并提出工作建议。结果医院文化建设首先要尊重自身历史,凝练并明确核心价值,结合社会发展开展文化建设,将文化建设与完善管理制度相结合。结论个体医院文化既要保持自身特色,又要相互学习;卫生行业要在依靠指标体系监管医疗机构的同时,重视文化建设,形成正确的卫生文化导向。

简介：摘要目的分析外科术后康复护理中深化护理文化建设的效果。方法本院外科自2013年1月起在术后康复护理中深化护理文化建设，以深化护理文化建设前1年内收治的外科手术患者1265例作为对照组，深化护理文化建设后1年内收治的外科手术患者1318例作为实验组。对比分析两组患者护理风险事件发生率、护患满意率的差异性。结果深化护理文化建设后1年内，外科护理风险事件发生率明显下降，患者对护理工作质量的满意率明显上升，经卡方检验分析发现组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论外科术后康复护理中深化护理文化建设有助于减少护理风险事件，提升护理工作质量，有利于保障外科手术治疗效果，增进护患关系。

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简介：文化娱乐场所监测结果的综合评价探讨何蓉蓉，邬一鸣，潘文莉，史燕，宗泽民，郑孟高本文试图以模糊数学的方法对宁波市海曙区１９９３年度监测的５６家文化娱乐场所进行综合评价。文化娱乐场所分类为ＯＫ厅、录像厅、舞厅，其监测内容含噪声、二氧化碳、空气细菌总数、茶...

简介：行业文化是一个行业独有的精神内涵的浓缩与概括，每一个成熟的行业都必然拥有一张属于自己的文化“名片”。对于卫生行业来说，卫生文化就是指引医务工作者集体行为的共同价值取向，它集中反映了医疗卫生队伍的群体意识和精神面貌，是医疗卫生事业生存发展的精神支柱。卫生行业自古以来就有着深厚的文化传统，“大医精诚”、

简介：摘要目的探讨在实施“优质护理服务示范工程”过程中如何通过深化护理文化建设，促进优质护理服务的开展，提高病人及护理人员对护理工作的满意度。方法2010年3月至2010年9月按照卫生部要求开展优质护理服务（对照组），2010年11月至2011年5月在对照组基础上实施护理服务文化建设（试验组），比较两组患者对护理工作的满意度及护士对护理工作的满意度。结果与对照组比较，实验组患者对护理工作的满意度及护士对护理工作的满意度均明显提高（p<0.05），具有统计学意义。结论护理文化建设是保证基础护理到位，提高患者满意度，提高护士对护理工作的满意度的关键。

简介：摘要作为给人们提供医疗护理服务的基础机构，医院的管理工作十分重要，可以说医院的管理水平不仅将对医院的正常秩序造成影响，同时还将对医护服务工作的效率产生影响。在近年来的发展过程中，医院管理工作逐渐加强了对文化的渗透，并且逐渐将文化作用在现代医院管理中的各个环节，在提升自身核心竞争能力的同时，也引起了社会各界对医院工作的广泛关注。针对这种情况，本文就将对医院管理文化内涵进行研究的基础上，全面分析医院管理文化的重要作用，希望对提升医院管理文化起到更大的帮助和影响。