简介:摘要随着现代人事理论的不断创新和现代管理理念系统的形成,人力资源作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首。人具有主观能动性,具有支配和利用其它资源的能力,是可以创造财富的资源,而所谓的管理是根据人的意志去完成某一事项的一门艺术,所以说现代管理理念中人力资源的管理,在企业经营和发展中至关重要,是企业文化的核心,是企业稳定发展的关键。
简介:《三国演义与经营谋略》全书分为5大篇35章,分别从战略、较量、伐交、人才、素质诸方面为切入点,以叙述整个三国时代出现的各种政治、经济、文化、军事的大小人物和事件着手.结合到现代经济管理、企业决策、经营之道,人才使用、素质优劣等方面.将古与今有机地联系起来,以历史为镜子.用古代军事战争为经纬.阐明当今的经济领域与古代的军事斗争.两者之间实在有许多共通之处,某些方面实是何其相似乃尔。现代企业和企业家完全可以通过1800年以前的三国时代的人与事,汲取古代政治家、思想家、军事家的智慧和谋略,从而启迪当今经营者的思路.为现代人所用。