简介:[摘要]如同企业的经济效益首要取决于所提供产品的质量一样,一所学校的良好声誉和她在社会中所产生的巨大影响力、吸引力最终也是要通过她所培养的毕业生在社会各界所创造的优良业绩来体现的。那么,要保障学校所培养学生的质量能切实满足社会所需、符合社会相关工作岗位的要求,如何抓好学生在校培养这一个“加工”过程则历来是学校教育工作重点之所在。
简介:摘要:随着我国经济高速发展、市场经济体制不断完善,企业在发展中会面临各种机遇与挑战。企业的资产随着发展日益扩大,作为企业资产的重要组成部分的固定资产,具有价值高,使用周期长、使用地点分散、管理难度大等特点,因此对固定资产盘点是固定资产管理的重要环节。不仅是为了回顾一年来的固定资产变动情况,更为重要的是通过固定资产盘点,能总结并发现数字背后的机遇与风险,以便今后能更好地开展资产管理工作。本文除介绍了固定资产的定义外,着重对固定资产的盘点方法进行详细的阐述。
简介:摘要:在经济全球化的今天,市场竞争日趋激烈,人才是企业参与竞争的资本,即“得人才得天下”。时常会看到一些企业以高薪、股票期权等吸引优秀人才的加盟,但如何识别人才的真伪,招募到企业真正需要的人才,成了企业人力资源管理亟需解决的问题。随着人力资源管理的发展,科学的人才测评技术在企业里已经得到广泛的推广与应用。人才测评改变了以往看学历、重经历、凭感觉的选拔方式,采用了一套系统的、科学的、客观的研究方法。基于胜任特征的人才招募与甄选方法以较高的测评信度与效度,得到企事业单位的广泛认可,已成为主流的人才甄选技术之一。