简介：摘要目的探讨流程管理法在口腔急诊护理管理中的应用。方法选取我院2014年至2015年口腔急诊科收治的100例患者，随机分为观察组和对照组，对照组实行常规急诊护理管理，观察组则在急诊护理管理中应用流程管理法，比较两组患者的护理满意度。结果对照组的护理满意度为70%，观察组则达到92%，差异具有统计学上的意义（P<0.05）。结论在口腔急诊护理管理中应用流程管理法，有助于提高护理质量和患者满意度，确保医疗安全，从而促进护患关系的和谐。

简介：摘要目的分析临床路径管理在改进医院医疗管理质量中的作用。方法选取我院2017年2月—2018年2月收治的500例患者作为研究对象，根据患者接受治疗的先后顺序，结合单双号数字随机分组法分为对照组250例和观察组250例。对照组采用常规管理，观察组在常规管理的基础上实施临床路径管理。结果在症状改善时间、住院费用、住院药占比、住院时间等医疗管理指标方面，观察组分别为（14.15±2.27）d、（10584.71±1021.58）元、（6789.81±413.08）%、（16.72±3.76）d，同对照组相比明显更优（P＜0.05）。结论在医院医疗管理中，实施临床路径管理模式，具有较高的推广及应用价值。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的临床应用价值。方法选取2011年7月至12月ICU收住的危重患者78例及护理人员，作为对照组，给予传统的护理剂管理模式；选取2012年1月值2012年6月ICU收住危重患者78例及护理人员，作为治疗组，给予层级护理及管理模式，比较两组的疗效。结果两组护理人员对患者护理、操作技术、文书书写、健康教育及病人满意度和护士满意度均明显优于对照组。结论层级护理管理模式在ICU护理管理中应用效果显著，提高了护理人员的护理质量和护患的满意度，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨健康管理对老年人高血压的管理效果。方法采用多阶段分层整群抽样方法，在重庆市24个区县抽取14400名≥65岁老年人进行问卷调查，并抽取当年的健康档案和体检表。结果共计分析13801名老年人。2011～2013年，重庆市老年人高血压患病率呈逐渐上升趋势（P＜0.01），高血压知晓率呈逐渐上升趋势（P＜0.01），高血压治疗率呈逐渐上升趋势（P＜0.001）。结论通过健康管理，虽然没能降低高血压患病率，但有效的提升了高血压知晓率及治疗率，需要持续开展健康管理。

简介：摘要精细化管理是科学管理的第二个层次，是建立在常规管理基础上，将常规管理引向深入的基本思想和管理模式。要将精细化管理应用于护理管理，要突出精和细，重在优化护理流程，完善绩效考核，落实质控管理等。从而提高护理管理质量，促进护理学科发展。

简介：摘要目的研究人性化管理在护理管理中的影响效果。方法自2014年1月到2015年12月，根据我科没有实行人性化管理的前一年(对照组)，实行人性化管理的一年（实验组），对两组患者的治疗情况进行比较。结果对比两组病人满意程度、护理质量与护理人员对工作的满意程度，发现对照组显著差于实验组，有明显差异（P＜0.05），有临床统计学意义。结论在护理管理中实施人性化管理，提高护理质量、患者满意度以及护士的满意度，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2009年1月至2012年12月期间在我院妇产科接受护理的患者80例作为对照组；自2013年1月起，我院妇产科实施风险管理，并选取2013年1月至2014年12月期间在我院妇产科接受护理的患者80例作为观察组，对两组患者的风险事件发生率及护理满意率进行观察比较。结果由调查结果可知，观察组患者的护理风险事件发生率明显低于对照组，而护理满意率明显高于对照组，组间存在显著差异（P＜0.05）。结论妇产科实施风险管理可有效降低风险事件的发生率，提高患者的护理满意率，利于护理工作的开展。

简介：摘要目的总结高质量管理方法对临床护理管理工作所产生的积极影响。方法把在我们院工作的150例护理人员当成本次实验的对象，随机的分为75例对照组和实验组，对照组的护理人员要接受常规管理，而在此基础上，实验组护理人员就进行全面质量管理。结果当各项实验结束之后，分别对实验组和对照组护理人员和其所照顾的患者对护理工作的满意度、护理人员的满意度和护理质量进行比较，实验组的各种指标都比对照组高，差别比较大。结论在临床展开护理管理的过程中运用全面质量管理，可以很好地解决临床护理工作过程中出现的问题，值得在临床上进行广泛的运用。

简介：摘要目的探究细节管理模式在供应室护理管理中的应用效果。方法对我院各科室的护理人员进行问卷调查，根据调查结果显示的护理管理中存在的问题针对性制定相关应对措施，并督促护理人员严格落实，观察细节管理模式实施后医院患者发生感染的情况变化。结果对供应室护理管理实施了细节管理模式后发现，护理人员对工作满意度提高，患者感染率降低，临床科室满意度上升。结论在供应室护理管理中实施细节管理模式，有效提高了供应室工作质量和工作效率，提高护理人员和科室满意度，降低医院感染率，在实际应用中效果显著。

简介：摘要目的探讨临床护理管理中应用分层次管理模式的效果。方法本次研究选择的对象共100名，均为我院2011年5月至2012年5月收集的各科室护理人员，随机按观察组和对照组各50例划分，对照组采用常规护理管理方案，观察组采用分层次管理，回顾相关资料。结果两组护理管理前业务操作评分及理论知识评分无差异（P>0.05），护理管理后观察组评分情况显著优于对照组（P<0.05）。两组管理前工作积极度、医生及患者护理满意度无明显差异（P>0.05），护理管理后均显著优于对照组，有显著统计学差异（P<0.05）。结论在临床护理管理中运用分层次管理，可显著提高患者及医生护理满意度，改善护理人员业务操作及理论知识掌握水平，促进了医院和谐发展，并保障了患者权益及社会效益。

简介：摘要目的研究在门诊护理管理过程中加强护理安全管理路径的应用效果。方法我院门诊于2015年2月-2015年12月间实施传统护理管理模式，随机选取门诊就诊患者117例，作为对照组，于2016年1月-2016年11月间门诊科室实施护理安全管理路径，随机选取门诊就诊患者117例，作为干预组，评价两组患者对门诊护理质量评分，评估两组患者发生护理不良事件情况。结果对照组患者对门诊护士技术水平、科室环境、就诊流程安排及健康教育等护理质量指标评分均低于干预组，P<0.05。对照组患者科室护理不良事件发生率为11.11%，干预组发生率为3.42%，干预组患者护理不良事件发生率低于对照组，P<0.05。结论门诊科室实施安全管理流程，大部分就诊患者主诉对科室护理质量评价较高，且患者发生护理不良事件情况较少。

简介：摘要目的探讨分层护理管理在医院护理管理中的应用价值。方法对比护理管理应用分层护理管理前后的效果。结果通过问卷调查统计对比，实施分层护理管理，医生满意度、忽视失误率以及患者投诉率等指标都要高于没有实施分层护理管理，并且它们之间的差异性具有统计学意义（P＜0.05）。结论分层护理管理提高了护理工作水平，促进了优质护理服务的开展，降低了医患矛盾。

简介：摘要目的探讨临床护理管理应用人性化管理的效果。方法选取108例住院患者随机分为常规护理组和人性化护理组，各54例；同时将我院对两组患者实施临床护理的34例护理人员随机分为常规管理组和人性化管理组，各17例；常规护理组患者由常规管理组护理人员实施临床护理，而人性化护理组患者由人性化管理组护理人员实施临床护理；对比两组护理人员的护理质量及两组患者对护理工作的满意度。结果人性化管理组护理人员的操作熟练程度、护理文书书写规范性、护患交流沟通能力、处理医疗险情能力及护理责任心的评分均显著高于常规管理组；差异具有统计学意义(P＜0.05)；人性化护理组对护理水平、住院环境及护理态度的满意度均显著高于常规护理组；差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论临床护理管理应用人性化管理的效果确切，可显著提高护理人员的护理质量及患者对护理工作的满意度，具有临床可行性。

简介：摘要目的采用护理风险管理肿瘤内科患者进行管理，分析其临床应用情况。方法对我院94例肿瘤内科患者进行研究，分为研究组和常规组，分别对其实施护理风险和常规护理管理，观察两组管理情况。结果研究组和常规组总满意率分别为97.87%、80.85%，研究组表扬护士率为63.83%，投诉率和风险事件发生率都为0，常规组表扬护士率为8.51%，投诉率为2.13%，风险事件发生率为4.26%，两组相比，有统计学意义（P<0.05）。结论对肿瘤内科患者实施护理风险管理可取得较好的效果，减轻患者痛苦，值得推广。

简介：摘要目的分析和探讨将走动式管理应用到医院人事管理中的意义。方法选择了我院门诊部门作为研究对象，组建门诊走动式管理小组，并制定出具体的操作流程，然后对患者的就诊流程、服务态度、就诊环境和服务质量的满意度以及投诉率进行统计。结果应用走动式管理之后，患者对医院的就诊流程（96.0%）、服务态度（96.0%）、就诊环境（95.0%）和服务质量（96.0%）的满意度均高于实施前（81.0%）、（82.0%）、（88.0%）、（90.0%），而患者对医院服务的投诉率（24.0%）低于实施前（3.0%），他们之间的数据差异存在统计学意义（P<0.05）。结论在医院人事管理中实施走动式管理，不仅可以更好的满足患者需求，而且还能提高患者对护理服务的满意度，降低投诉事件的发生。

简介：摘要目的探讨人性化管理在内科门诊护理管理中的应用价值，为临床护理提供可参考依据。方法纳入我院内科门诊2013年4月～2014年3月收治100例患者。随机分为人性化管理组和常规管理组，每组50例。常规管理组进行基础护理管理模式，人性化管理组实施人性化管理模式，统计两组患者感染率、就诊等候时间和对护理工作满意度。结果人性化管理组感染率2.0%，常规管理组感染率10.0%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。人性化管理组满意度98.0%，常规管理组满意度82.0%，人性化管理组患者满意度显著高于常规管理组（P＜0.05）。人性化管理组患者就诊等候时间明显短于常规管理组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理在内科门诊护理管理中的应用效果确切，能够显著降低患者就诊的等候时间，降低感染率，提高对护理工作的满意度，值得推广。

简介：摘要目的研究分析神经内科护理管理中细节管理的临床效果。方法选取2013年6月至2014年6月在我院确诊收治的100例神经内科患者作为研究对象，将所有患者随机分为对照组和观察组各50例。对照组患者给予常规护理管理，观察组在对照组基础加强细节管理。比较两组患者在住院期间的护理效果及对医护人员的满意度。结果观察组患者对临床护理的满意度为94%，明显高于对照组的82%，两组对比差异显著（P<0.05），差异具有统计学意义。结论给予神经内科患者细节管理不但能提高护理质量，还提高了患者对护理人员的满意度具有较高的临床应用价值，值得临床大力推广。

简介：摘要目的讨论护理风险管理应用于护理管理的效果。方法选取2015年9月—2017年9月我院进行治疗的患者120例，根据随机数字法分为两组，其中实验组中使用护理风险管理，在对照组中使用常规的护理管理。结果实验组的患者的护理满意率高于对照组，差别具有统计学意义（P＜0.05）。实验组的护理质量高于对照组，差别具有统计学意义（P＜0.05）。实验组的护理合格率高于对照组，差别具有统计学意义（P＜0.05）。结论在患者治疗过程中使用护理风险管理，可以提高患者的满意率以及护理质量，具有重要的临床价值。

简介：摘要目的对护理管理在感染方面的作用进行探讨，尽可能降低医院的感染率。方法主要通过对医院的护理人员进行相关培训与规范医院的感染管理制度等措施，加强医院感染管理。结果在采取众多措施后，医院的感染率显著降低。结论护理管理在医院感染管理中起着非常关键的预防作用，必须将护理工作做好做到位，降低并控制医院感染率。

简介：摘要目的探讨儿科更佳的护理管理方法。方法选取我院儿科20名护理人员为研究对象，平均分为对照组和观察组，每组管床30张。对照组采用常规护理管理方法，观察组采用授权管理方法。比较两组护理人员的家属满意度、医生满意度、自身满意度、护理质控得分、护理纠纷和护理缺陷发生率。结果观察组的护理人员医生满意度、家属满意度、自身满意度、护理质控得分高于对照组（P＜0.05）；而护理投诉和护理缺陷的发生率低于对照组（P＜0.05）。结论授权管理是一种科学的管理模式，值得儿科临床推广使用。