简介：改革开放的中国正发生着深刻的变化,伴随经济体制与经济增长方式的根本转变,股份制企业作为促进商品经济发展的一种有效的经济组织形式在我国大量涌现。上海石油化工股份有限公司于1993年6月,由原国有企业上海石油化工总厂重组成立,现有股本65.5亿元,是我国目前最大的股份制企业。内外部环境的变化给内部审计创造了十分有利的生存和发展的条件,如何抓住机遇,将股份制企业

简介：房地产企业通过内部控制制度的执行可以有效的约束内部会计行为,确保房地产企业资产完整以及会计信息真实可靠,对于遏制在风险较高情况下,房地产企业可能存在的各种违法违规问题的发生,治理房地产企业会计信息失真至关重要。基于此,本文对会计信息化环境下房地产企业内部控制问题进行了研究,以期共同商榷。

简介：摘要企业内部环境直接影响和制约着人力资源开发与利用，进行中小企业人力资源管理，必须高度重视其所依托的内部环境。目前，我国中小企业人力资源管理内部环境存在诸多问题，严重影响着人力资源管理在企业中作用的发挥。针对上述问题，文章提出了我国中小企业人力资源管理内部环境建设和优化的对策与思路。

简介：一、内部控制的概念《中国注册会计师审计准则第1121号－了解被审计单位及其环境并评估重大错报风险》规定，内部控制是被审计单位为了合理保证财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守，由治理层、管理层和其他人员设计与执行的政策及程序。

简介：摘要农村股份经济组织内部的机构和程序和一般的股份制公司基本相同，但由于它是由原来的农村集体经济转型过来的，具有其特殊性，因而它与股份制公司在内部治理上有很大的不同。本文就以东浦股份经济合作社为例，就内部治理对股份经济合作社和一般股份制公司进行对比分析。

简介：妥善处理人民内部各种矛盾，加快经济发展，坚持以人为本、坚持积极疏导、坚持依法执政、坚持维护社会公平与正义、坚持执政为民，才能构建社会主义和谐社会。

简介：金融危机背景下企业内部劳动力市场管理出现的问题日益严重。文章将心理契约和内部劳动力市场管理结合起来，基于心理契约的视角进行分析，认为加强内部劳动力市场的心理契约的稳定性是提高内部劳动力市场的根本前提。文章指出金融危机背景下提高内部劳动力市场的效率和打破内外劳动力市场的界限是企业内部劳动力市场管理的最佳选择，同时强调了一切措施的根本出发点是巩固企业内部劳动市场心理契约的稳定性和协调性的观点。

简介：摘要近年来，在我国经济良性发展的大环境下，国内中小企业的发展也正从无序到有序的状态发展。中小型企业的健康发展有利于确保国民经济稳定增长，过去第一代中小企业受经营规模、财力、人力、经验等因素的限制，企业组织体系通常采用垂直管理模式，管理跨度小、幅度窄，尤其是内部会计控制不健全，岗位设置、职责划分交叉重叠等现象严重，对中小企业的持续经营和健康发展颇有影响。因此，进入新经济时代更应根据中小企业自身的特点和经营管理的需要，帮助其建立健全有效的内部会计控制制度。

简介：去年是国务院颁发"关于进行科技体制改革"的决定十周年,在这十年过程中,一些科研院所(特别是许多与行政性单位脱钩的科研院所)在收入无保证、经费无来源的情况下,为了求生存、谋发展,经过相当艰难的改革历程,已逐步适应了社会主义市场经济的发展,取得了较好的经济效益和社会效益.充分显示了"科技是第一生产力"的生机和活力.

简介：

简介：6月5日，全国深化国有企业内部改革工作会议在广西首府南宁召开。会议为期三天，主要就国有企业改革与脱困三年两大目标基本实现后，如何进一步深化国有企业内部改革，加强国有企业技术改造，技术创新工作，加快推进建立现代企业制度，做好企业兼并破产的工作，以及推进国有企业的结构调整和机制转换等方面提出了新的工作思路。

简介：腾百万（万达百度腾讯三家签约成立电商）的横空出世,对于电商界乃至整个互联网世界都是震动极大。对于三位前首富所驾驭的三个商业帝国能够组合创造或推演出怎样的商业模式,带来怎样的能量,媒体、同业竞争者乃至消费者都在翘首以盼。作为占股70%的万达,王健林的战略考虑应是腾百万模式和路径的决定性力量。本文是王健林在与三巨头签约前的一次内部级别很高的研讨会上的讲话,尽管其自言＂只是建议,不是指示＂,但其中的内容料想必将成为腾百万前进的决策依据。

简介：

简介：上海石油化工股份有限公司热电总厂认真贯彻执行公司模拟市场目标利润责任制,全方位地推行以成本管理为中心的管理新机制,从1995年起对下属两厂实行以总成本为核心的经济责任考核制。通过近两年的运作,获得较好的效果,1995年实现利润2794万元,超额完成公司模拟市场目标利润考核指标。去年4月份,总公司在金山召开学"邯钢"财务