简介:【摘要】近年来,部分电力企业学习并推行日本丰田汽车奉行的“精益管理”,在生产实践中取得了显著的管理成效。本文总结国内部分电厂在精益管理推进过程中的成功方法,结合自身的理解与分析,详细梳理与介绍了精益管理的推进策略,对电力企业管理效率的提升有一定借鉴意义。
简介:
简介:摘要:企业薪酬福利管理工作是人力资源中不可或缺的组成部分,其通过薪酬与福利的分配管理,达到企业内部资源的合理分布,从而达到激发员工工作热情,维护内部团结的效果。除此之外,不但可以实现企业与员工双赢,也可以解决许多实际问题。作为现代企业管理的重要构成要素,企业薪酬福利管理工作直接影响到企业员工的去留以及企业的可持续发展性,所以必须予以高度重视。在日常管理活动中,薪酬福利待遇往往会通过人事部门进行统筹,而在大多数企业当中,企业的管理者不直接参与人事管理工作,导致人事部门在整个企业管理中没有很高的执行地位,这样一来,许多决策都需要经过人事部门报备后,再由企业的决策者决定,整个工作的效果难以得到保障。另外,由于部门权力的问题,导致企业部门对于人事部门的管理信任程度不高,同样也会引发各种问题与情况。
简介:摘 要:随着当前城市化程度的日益提高,工业用户和居民对电网供电的可靠性、平稳性和安全性的要求日益提高。然而,电力线损依然存在着不少短板和弱项,譬如未能在配电网中科学运用无功补偿,没能清晰、全面地认知线损管控等,这些问题如不尽快解决,势必影响电力线损管理效率的有序提升,亦会降低输配电线路的供电品质。所以,必须下大气力对症下药,解决影响电力线损管理效率的沉疴顽疾,进而从整体上保障输配电线路的供电安全与品质。本文首先论述了电力线损管理的主要形式,然后分析了线损管理中存在的突出问题,最后提出了深入线损管理工作的新思路,进而促进电力企业的有效发展,深化电力改革。
简介:摘要:近年来,我国市场经济建设发展非常迅速,使我国很多企业犹如雨后春笋,快速发展。在社会经济发展的新时期,我国城市化水平逐渐提高,企业之间的竞争力在逐渐加强,在安全管理过程中,消防安全管理起着极为关键的作用,但是,由于多种因素的影响,消防安全管理过程中出现了很多的问题,严重阻碍了企业管理工作的开展。