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简介：【摘要】随着社会的发展，人们对的护理工作的质量要求也在不断提高，与此同时，医院护理工作中，一些常见的纠纷现象也屡见不鲜。因此，为了减少一些护理问题事故的发生，本文对医疗妇产科护理中的纠纷常见原因进行分析，提出一些解决性建议，希望能够为有关医疗单位提供参考。

简介：摘要：目的 分析探讨血常规检验中发生误差的常见原因，提出针对性的解决措施。方法 将接受血常规检验的患者100例纳入研究，其中50例按照常规措施进行血常规检验，为对照组，另外50例患者在接受血常规检验的操作过程中，合理分析了可能导致检验误差的原因，采用了有效的应对措施。对比两组的血常规检验误差发生率和整体检验质量。结果 经过统计，研究组中发生检验误差的情况更少，整体检验质量更高，相比于对照组的同类指标，均

简介：摘要：目的：临床分析肌肉骨骼系统常见疾病中超声检查的应用价值。方法：采用回顾性方法分析，选取本院自2019年9月-2021年

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简介：摘 要：激光打印机的工作原理是使用激光扫描技术，结合成像技术和电子信息技术的一项打印输出设备。医院在工作的过程中使用激光打印机不仅仅可以提升工作效率，同时也可以极大的降低人力成本和物力成本，让工作更加简单。但是，在实际工作的过程中，激光打印机也会出现故障与问题，在必要的情况下进行维修，这是非常重要的一项工作。本文主要针对于医院激光打印机运行过程中容易出现的故障和维修方式进行分析。

简介：摘要：目的：此次研究的目的在于分析血透护理中，诱发其护患纠纷所具有的各类原因。方法：在此次研究过程当中选取2020年6月至2021年6月接受血透的200位病人，以平均且随机的方式将患者进行分组。其中对照组患者共计100位，相应的护理人员应用常规性的护理方式，观察组患者共计100位，相应的护理人员对预防防范措施予以执行，对比两种患者护患纠纷发生数量，并且对两组患者满意度进行分析。结果：在此次研究过程中可以发现，护患纠纷案件其主要的成因在于核对及时性较低、技术使用标准度较低、护理人员无法拥有更为优质的危机意识，同时也在于其分析评定以及观察及时性较差，并且实际操作集中度较低，专业知识相对缺乏等诸多原因。结论：血透护理工作在实际开展过程中，导致护患纠纷的问题较为多样，需要对发生问题的原因进行有效的寻找，针对性的对相应的预防措施进行有效的开展。由此，使护患纠纷案件的发生几率得以降低，使患者的满意程度不断的提升。

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简介：摘要：目的：观察肛肠疾病术后常见并发症心理护理临床效果。方法：将2020年6月~2021年6月我院收治的116例患者作为研究对象，术后并发症常规护理措施的58例患者为对照组，术后实施并发症心理护理的58例患者为观察组。结果：观察组患者术后并发症发生率低于对照组，护理满意度高于对照组。结论：肛肠疾病手术患者术后容易出现疼痛、便秘等并发症，针对并发症实施心理护理，能够减少负面心理情绪对患者康复的影响，能够降低应激反应带来的负面影响，促进患者康复，显著提升护理效果。

简介：摘要：目的：探析妇科常见的阴道炎类型、药物治疗及其疗效。方法:抽取我院2020年6月-10月收治的30例阴道炎患者作为调研主体，浅析其临床资料，针对不同类型的阴道炎患者将给予对症给药，观察各类型阴道炎患者的临床疗效。结果：实施针对治疗后，各类型阴道炎患者的临床疗效相对良好，且症状、表现得到很大程度上的改善，具体表现为10例滴虫性阴道炎患者9例痊愈，10例细菌性阴道炎患者9例痊愈，2例老年性阴道炎患者2例痊愈，8例念珠菌性阴道炎患者6例痊愈。结论：当前妇科临床中，较为常见的阴道炎类型包括滴虫性阴道炎、细菌性阴道炎、老年性阴道炎以及念珠菌性阴道炎等等，经过对症给药治疗后，所有类型阴道炎患者的临床症状均得以改善。

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简介：【摘要】目的：探究临床呼吸内科常见疾病的诊治以及对策。方法：本次选取2020年1-2020年12月的呼吸内科患者共计80例，将其进行分组（常规组、观察组）。常规组采用常规治疗模式，观察组采用药物治疗的基础山并给予心理治疗等针对性措施，比较具体效果。结果：观察组治疗满意度较好。观察组患者中精神情况、社会功能、总体健康治疗后等评分情况明显优于常规组，效果相对较好（P＜0.05）。结论：对呼吸内科患者进行药物治疗的基础上并配合针对性心理治疗，防止感染情况的发生，具有良好效果，值得推广。

简介：摘要：目的：分析血透护理中常见的风险因素与防范方法。方法：选取在我院就诊的血液透析患者30例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行风险管理，统计两组患者的护理质量评分以及风险事件发生率。结果：观察组患者的护理质量评分优于对照组，风险事件发生率低于对照组。（P

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简介：【摘要】目的 分析精神科常见的安全隐患，探讨有效的防范措施。方法 此次研究选取我院精神科2021年1月到2022年3月期间出现安全隐患事件作为研究对象，共计32件，对出现的安全隐患事件进行分析，确定隐患出现的主要原因，从而采取有效的防范措施。结果 32件安全隐患事件中，14件由未重视心理护理引发，2件由习惯性思维引发，8件由未严格遵守规章制度引发，5件由组织管理不当引发，3件由缺乏责任心引发。结论 根据本次研究的结果可以确认，精神科常见的安全隐患有很多，主要与护理人员的责任心、责任意识以及未遵守规章制度等因素有关。针对这种情况，就需要医院能够重视安全管理，及时排除安全隐患，才能够切实保障患者以及护理人员的安全，防止出现风险事件，保障医院的健康发展。