简介：

简介：企业员工有着较强的学习需求,关注和满足这种需求,是开放大学使命任务的应有之义。这需要对企业员工的学习现状作深入调查,分析存在的问题,进一步创新校企合作模式,加强课程建设,推进教育教学改革,建立企业合作联盟,以便更好地开展相应的教育服务。

简介：摘要企业员工作为企业价值创造的主要力量，对于企业的长远发展来说是不可或缺的。当前日益激烈的企业竞争归根到底还是人才之间的竞争，只有加强对企业人力资源的培训与开发管理，才能够不断提高企业员工的综合素质和能力，进而为企业竞争力的提升奠定重要的基础。加强对企业人力资源的培训和开发管理，一方面是企业员工个人发展的需要，同时也是企业发展的内在需求。本文主要是论述了加强企业员工培训和开发管理的积极性，进而提出了自己的一些关于强化企业员工培训和开发的手段。

简介：摘要本文以全国水利行业特大型企业汉江集团公司和中线水源公司共同主办的汉江水利报为例，从五个方面探讨了企业报如何选择职工关心的报道角度，搞活企业报新闻报道的实践。

简介：摘要现阶段在我国国民经济运行中，中小企业有着特殊的地位和作用，它们是繁荣市场最活跃的主力军，其作用也越来越多地被政府重视。在我国中小企业迅猛发展的同时，其中也蕴含了不少问题，如管理方式过于陈旧，招工难、用工贵，社会化服务体系不健全等。但是从政府扶持和企业转化管理等的角度出发分析其问题，提出发展建议，能使其在经济中能更好地发挥应有的功能和作用。

简介：日前，以“学习型社会背景下工作场所学习与人才发展”为主题的第七届国际工作与学习大会在沪举办。来自18个国家和地区、近四百位嘉宾出席了大会。在参会者中，汇集了教育学、人才学、管理学领域的学者。

简介：目前我国民营企业和谐劳动关系实现的核心问题是职工所付出的劳动与其所获得的报酬严重偏离,劳动回报不合理,由此直接引发了企业与职工间尖锐的对立.通过对民营经济劳资关系现状的描述与分析,进而对民营企业产生低工资现象的原因进行深入剖析,找出民营企业发展中资本积累与员工工资上涨、企业技术进步间的特殊联系,为推动民营经济的良性循环提供理论依据.最后指出必须在民营企业内部构建起企业家与职工“主体间性”的和谐劳动关系,才能实现社会和谐与共同富裕

简介：人力资源是生产活动中最活跃的要素,加强煤炭企业人力资源管理,充分发挥人力资源的优势,有利于推动煤炭企业经济快速发展,实现企业的核心竞争力;分析了煤炭企业人力资源管理中存在的问题,在此基础上,着重探讨了煤炭企业加强人力资源管理的对策

简介：摘要随着知识经济快速发展，企业运行的外部环境发生了很大的变化，进而对企业管理提出了越来越高的要求。航空企业作为当前我国经济发展中不可或缺的重要组成部分，对我国经济水平的提升起到了不可替代的作用。为了能够更好地应对新时代的发展，航空公司必须顺应时代发展潮流，提高企业的内部管理水平，不断进行管理创新。本文首先讲述了航空企业管理的基本内容，进而提出了当前航空企业管理面临的一些问题，最后针对问题提出了相应的解决对策。

简介：摘要思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势和优良传统。对企业如何加强思想政治工作，如何搞好企业思想政治工作创新，在本文做了深刻的探讨和分析。

简介：据中国之声报道，2012年中央财政用于扶持中小企业的专项资金规模达到141亿元，与此同时，我国还将设立国家中小企业发展基金，其中今年将安排30亿元。

简介：女职工以特有的群体优势在推动企业科学发展、建设和谐社会中发挥着＂半边天＂作用,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务。本文重点论述了企业女工工作的特殊性及重要性并对新形势下如何做好女工工作提出建议。

简介：摘要面对企业内的行为和绩效问题，很多人的第一反应是“安排一个培训吧”，可是培训不能解决所有问题。面对企业内的行为和绩效差距，要做全面的分析，确定需要改进或提高的是工作环境还是员工能力。对于一个培训课程，要设计与开发高效的学习内容，课程需关注结果而非内容。如果工作环境也需要改进，同时还应该有其他人同时也在实施其他解决方案。

简介：在快速变化的环境中,动态能力已经成为学术界主要的研究对象,智力资本也是企业获得竞争优势的重要来源。在分析动态能力和智力资本的共同点的基础上,提出了智力资本影响企业的核心能力,进而影响企业动态能力以适应外部环境变化的观点;构建了基于智力资本的企业动态能力模型;为企业通过开发智力资本,获取智力资本的增量、获取企业动态能力提供了依据,使企业能够更好地适应快速变化的环境。

简介：经济的发展，使零售业充满了机遇和挑战，其中，专业人才短缺的问题尤为突出。与此同时，连锁超市、仓储店等新型业态的迅速发展，也导致企业在资产重组和资源整合时对人才需求有了新变化，更加剧了中高端人才紧缺的局面。

简介：在分析竞争情报、知识管理与企业文化三者关系的基础上,论述建设企业竞争情报与知识管理整合文化的意义,提出建设企业竞争情报与知识管理整合文化的策略。

简介：石油企业要顺应时代的发展，要始终充满生机和活动，就必须在建立现代企业制度的同时，加强和完善企业文化建设，建立具有时代特点和石油行业特色的企业文化。

简介：摘要大庆油田储运销售分公司工会连续多年运用“优秀合理化建议台历”等特色载体，促进职工合理化建议、技术创新攻关等活动蓬勃开展，为分公司创造显著经济和安全效益的经验与探索。

简介：摘要融资对于发展中的企业尤其是发展中的中小企业特别重要，本论文就中小企业融资的重要性、中小企业融资难等几个突出的问题进行了分析研究，并提出了解决中小企业融资难问题的对策与方法。

简介：<正>企业档案是企业知识资产和信息资源的重要组成部分,企业档案工作对企业的发展发挥了重要作用,它的传统业务规范对当代企业仍然有指导作用。现代企业与传统国有企业相比在所有制、规模、技术、经营与形态上都发生了深刻的变革,为维护自身利益的需要,要求在企业档案管理制度