简介：摘要目的有效提高影像介入室的护士的人力效能的使用，节约人力成本，同时工作质量、医疗安全得到保证。方法制定科学的人员选拔制度，做到职责明确，人岗匹配；进行多层次多学科交叉培训，提高护理整体素质；做好日常管理制度的PDCA循坏，促进流程的不断优化；实行整体护理心理护理为导向的量化考核机制，奖惩分明并实施多种激励方法；增强岗位责任感和成就感，工作积极性不断增强。结果良好护理质量可以保证各种介入手术的顺利开展，医疗质量和医疗安全持续提高；各科室的沟通协作畅通，病人感到满意。结论良好的管理制度和人的工作思维、能力不断优化，可以最大限度的发挥工作效能。

简介：摘要我国医院的人力资源激励机制情势有些许僵化，资源利用率不高，缺乏整体性目标，最重要的还是缺乏有效的激励机制，近年来尽管我国的一些医院，依据PDCA管理循环系统探索着适应我国医院发展的绩效管理办法，但是，这仍然不够。人力资源一直被认为是最最重要的战略资源库，如何激发起每一位医务人员的工作积极性和主动性，如何提高每一位医务人员的执行力，如何促进每一位医务人员的工作热情，一个完善科学并且行之有效的激励机制亟待建立。笔者结合自身的新公共管理理论知识，在KPI理论的基础上探讨怎样能够建立起一个良好的激励机制，激励机制作为医院人事制度改革的重要一方面，有助于人力资源发展，有助于整个医院的良好发展，本文意在为我国医院的良好发展做出贡献，供各位学者参考交流。

简介：摘要目的深化医疗卫生资源管理，改善医患关系，走医患同福之路。方法运用《卫生部现代医院职业院长EMBA课程》理论，开展医院现代管理思想实验。结果在改善医患关系的同时，提升了医院管理，并获得了系列绩效、荣誉和长足的发展。讨论上层管理靠权力，下层管理靠魅力的新观点对深化医院资源管理与理想的促进作用。

简介：摘要人力资源是医院的第一资源，科学、规范的人力资源管理，将使医院具有可持续发展的竞争实力。当前，护理人力资源管理存在一些问题，包括人员数量不足、层次不明确、配置不合理、机制不健全等，为了促进护理人力资源管理的健康发展，应从提高人员绝对数量、合理配置人力资源和转变管理理念等对策入手应对。

简介：摘要本文通过对我院人力资源的现状分析，并且不断进行改革创新，提出人性化的人力资源管理策略，来达到激发医务人员活力，降低医院营运成本，提高医疗管理水平的目的，促进医院更快更好的发展。

简介：摘要丹参，在中医学中属于唇形科植物，其对于心血管系统疾病的治疗效果较为显著。临床上，丹参的主要成分包括两大类其一，二萜醌类化合物，脂溶性；其二，酚酸类化合物，水溶性。主要作用是抗菌消炎、抗血栓、抗心肌缺血、保护肝脏、抗氧化等。本篇文章着重分析人工合成丹参以及使用生物技术手段合成丹参的有效成分，对今后开发丹参药物的资源，具有一定的借鉴作用。

简介：摘要人力资源的管理是医院管理的核心，在新的历史时期，医院面对日趋激烈的竞争，如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在人事干部面前的一个重要课题。人事干部必须面临如何做到转变职能，更新观念，树立正确的人力资源管理理念，以适应新的形势、迎接新的挑战，这也成了促进医院发展的关键。

简介：摘要目的分析喘可治注射液（雾化吸入）治疗慢性阻塞性肺疾病（重症）患者临床疗效。方法随机抽取80例慢性阻塞性肺疾病（COPD）重症患者展开分组研究，即甲组与乙组，每组40例。甲组行常规治疗，乙组在甲组治疗的同时雾化吸入喘可治注射液联合治疗，观察比较两组的疗效。结果乙组的临床治疗有效率、不良反应的发生率等均优于甲组，比较有统计学差异，P＜0.05。结论对慢性阻塞性肺疾病重症患者积极采取雾化吸入喘可治治疗，能够获得较高的临床治疗疗效，同时安全性高，建议在临床上进一步的推广和使用。

简介：摘要目的探讨shikani可视喉镜与McCoy喉镜在困难插管中的比较效果分析及对心血管影响。方法选择2007年5月到2012年2月在我院治疗的患者93例患者进行研究。按照插管类型不同分为两组，其中42例为shikani可视喉镜组（S组）和51例McCoy喉镜组（M组）。两组患者均采用咪唑安定、舒芬太尼、丙泊酚和维库溴铵静脉诱导麻醉，然后进行插管。记录诱导前，插管时及插管后1min的血压值，脉搏，插管次数以及插管时间。采用SPSS13.0统计分析软件进行统计分析。结果两组患者在诱导前，插管时及插管后1min的血压值和脉搏次数不存在差异（P>0.05）。视可尼喉镜插管次数和插管时间明显的低于McCoy喉镜组（P<0.05），视可尼喉镜组咽痛发生率明显低于McCoy喉镜组（P<0.05）。结论两种插管对患者的影响较小，没有差异。但视可尼喉镜插管次数和插管时间明显优于McCoy喉镜组，咽痛发生率明显低于McCoy喉镜组，在临床使用时应加强推广。

简介：摘要目的重点探索弥可保联合膀胱功能训练应用于糖尿病膀胱病变的有效性。方法挑选的研究对象是2012年03月10日至2014年03月10日在我院接受治疗的30例糖尿病膀胱病变患者，将糖尿病膀胱病变随机分成两组，弥可保应用于治疗15例对照组，弥可保联合膀胱功能训练应用于15例观察组，对比两种治疗方案对糖尿病膀胱病变患者的影响。结果对照组的治疗效果稍差，有效率仅仅达到66.67%。观察组的治疗效果较好，有效率高达93.33%。观察组的疗效显然优于对照组。两组糖尿病膀胱病变患者的疗效有明显差异（P＜0.05）。结论弥可保联合膀胱功能训练应用于糖尿病膀胱病变的疗效显著，值得在糖尿病膀胱病变患者中推广。

简介：摘要目的观察沐舒坦联合普米克令舒﹢可必特雾化吸入治疗儿童感染后咳嗽的临床疗效。方法选取2012年10月-2014年7月收治的PIC患儿100例，按随机数字表法分为对照组和观察组各50例，对照组给予沐舒坦雾化吸入，连用10d；观察组在对照组基础上，给予普米克令舒1.25ml﹢可必特1ml，连用10d.。比较两组的临床疗效。结果总有效率对照组62.0%，观察组92.0%，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论沐舒坦联合普米克令舒、可必特雾化吸入治疗儿童PIC，临床疗效显著，值得临床推广应用。

简介：

简介：摘要《医疗机构药事管理暂行规定》第十条对药学部门建立以患者为中心的药学保健工作模式进行相关规定。而我国大部分医院门诊药房都面临着机械且繁重的老式药品的调剂方法，均希望能够将工作重点转移到药学临床服务中。但由于我国医院院内包括大量的住院及门诊患者，其中对住院药房药品的调剂可以采用单剂量调剂法，而门诊药房不可采用此种方法。因此，门诊药房迫切需要一个规范而高效率的调剂方法。本文现对药房药品调剂存在的问题进行分析，在此基础上探讨利用日平均数调剂法在药方药品调剂中的作用。

简介：摘要目的探讨血清降钙素原（PCT）、C反应蛋白（CRP）在感染性肺炎治疗中的应用价值。方法随机抽取本院300例感染性肺炎患者，按照感染性质分为A组（细菌感染性肺炎）、B组（非细菌感染性肺炎）。在同期到本院体检的健康人中随机抽取155例作为C组。A组、B组分别在确诊时、治疗后检测PCT、CRP，C组体检时检测。结果确诊时，A组PCT、CRP水平均高于B组，高于C组体检结果（P<0.05）；治疗后，A组、B组PCT、CRP水平均较确诊时降低，但仍高于C组体检结果（P<0.05）。结论PCT、CRP水平变化在感染性肺炎诊断及治疗中发挥着重要的作用，需引起高度关注。

简介：

简介：摘要本文主要分析在新药学服务模式下，如何使用药物信息，包括查询信息、完成及时的审讯警示，在上述的基础上分析药物信息管理情况，为后期的药学服务模式下药物信息的利用与管理提供相应的借鉴以及参考。

简介：摘要档案管理作为医院基础管理工作中的一个重要组成部分，已渗透到医院发展建设的各个环节中。没有广泛的利用，难以实现档案的价值。切实管好、用好医院档案资料，利用先进的技术服务手段，充分挖掘、利用档案信息资源，使其更加便捷、有效地为医院的医疗、教学、科研、管理等活动服务，对于改善医疗服务，提高医院整体管理水平具有十分重要的意义。

简介：摘要目的探讨持续护理干预对脑卒中偏瘫患者甘油三酯（TG）、总胆固醇（TC）及同型半胱氨酸（Hcy）水平的影响。方法分别采用酶法和氧化酶法测定129例首发脑卒中偏瘫患者干预前及干预后一个月、三个月、六个月血清TG、TC及Hcy水平。结果两组病人在不同评定时间的血清TG、TC及Hcy水平变化，干预后一个月、三个月、六个月后与对照组比较及干预组、对照组与其干预前比较均有显著性差异（P＜0.05）。结论医院-社区-家庭一体化的持续系统化综合护理干预，能明显降低血清TG、TC及Hcy水平，有望降低脑卒中再发率。

简介：摘要目的持续质量改进在病区高危药品管理中的应用，确保临床用药安全。方法分析当前病区高危药品的管理中主要存在的问题，讲解持续质量改进对于病区高危药品管理的实际作用，进而实行效果评估。结果通过持续质量改进措施的实施，病区高危药品的管理质量得到了大幅度的提升，通过对于表1及表2的统计结果进行分析发现，问题出现频次由2013年检查发现的118次降低至2014年检查发现的4次。结论临床上对高危药品进行管理时，可以采用持续质量改进的方法，能有效提升高危药品的管理质量，获得了非常理想的管理效果，值得在临床上大力推广。

简介：摘要目的分析持续质量改进（CQI）在术中压疮预防管理中的应用价值。方法选取本院2014年9月至2016年9月收治的手术患者90例，按照入院时间分为两组，对照组及观察组，各45例。对照组为CQI实施前，观察组为CQI实施后。观察术前压疮评估、护理人员压疮护理知识掌握度、术中压疮发生情况。结果观察组术前压疮评估率、护理人员压疮护理知识掌握率（97.78%、93.33%）高于对照组（60%、77.78%），观察组压疮发生率（2.22%）低于对照组（17.78%），差异有统计学意义（P＜0.05）。结论CQI在术中压疮预防护理中具有一定临床应用价值。