简介：无形资产是企业的宝贵财富，企业应重视无形资产的管理，要充分认识新的经济环境下无形资产新的涵义和特点。针对目前我国企业无形资产的管理现状，提出了加强无形资产保护的几点建议和措施，以最大程度的发挥无形资产的作用，增强企业的竞争力．

简介：国家教委从1982年开始在东北师范大学设立东北地区高等教育管理干部培训基地,至今已有十一届学员结业,为东北地区130余所高等学校培训了近2000名系处级中层干部和部分后备干部,其中相当一部分同志现已成为本单位教育改革和管理工作骨干。回顾这几年的教学实践,我们深切地体会到,根据干部教育的任务和特点,端正办学方向是提高培训质量,加速高等教育管理人才培养的根本保证。

简介：企业实现科学化管理要求加快转变会计管理职能的角色，发挥会计管理职能不容忽视。本文主要从现行会计管理工作存在的弊端、改善措施等几个方面进行探讨，充分发挥其职能，做好会计管理工作。

简介：视觉文化是影像和图画占据主导地位的文化形态，校园里的主流视觉文化具有教育意蕴，携带着多元价值的视觉商品不时地冲击学校教育。在学校，学生的反思性活动被惯例性地创造和连续性地维系于主流视觉文化建构的既定性图像世界中，真、善、美的标准催生主体对视觉作品内蕴价值的塑形。对人性的剖析是确立管理理念的逻辑起点，“文化人”的人性假设为学校视觉文化管理实践的能为及何为提供理论依据，视觉文化是培养“文化人”的“软力量”。学校视觉文化管理在理念上追求管理性与教育性的共融，内容上应促进主体性人格的发展，人员上应提高管理者的视觉文化素养，组织上应整合国家、社会、学校与家庭的力量。

简介：在半殖民半封建社会,张振勋取得了世界瞩目的商业成就并产生了深远历史影响,其经营管理思想值得探究。在生产运营方面,提出了＂农工商一体化＂运营模式,采取以质取胜、规模经济的方式,注重成本与质量控制。在营销方面,重视品牌意识,健全销售网络。张振勋具有重视调查与授权的务实精神、谨慎的领导风格,任人唯贤,善于激励人才。其经营管理思想受到西方早期管理思想、中国传统文化与客家文化等因素的影响。

简介：构建和谐校园，是时代的呼唤，是积极践行、培育“社会主义核心价值观”的需要，是实现学校科学发展的内在要求。无论是社会的协调发展、人与自然的和谐相处，还是人与人的团结和睦，都离不开和谐氛围的建立与和谐精神的熏染、和谐文化的支撑。

简介：在当前的信息化时代中，高校需要一个方便实用的学生信息管理系统来规范学生管理及相关数据的统计和分析，这将会大大提升学生管理水平，优化资源，降低成本，并可使政治辅导员、班主任等学生工作者从繁琐的事务性工作中解放出来，从而提高工作效率。本文分析了学生信息管理系统模型构建的技术要求、功能架构、系统架构等要素，阐述了系统子模块的功能设计问题，最后讨论了系统模型的可扩展性问题及其对教学管理的影响。

简介：本文介绍了我院大型仪器开放管理系统的功能及应用效果。系统将大型仪器的预约、使用、计费及维修等信息公布于众,营造了公开、透明、规范的良好测样环境,很好的解决了大型仪器开放管理中的难题。同时,系统拓展了仪器的测样时间,将导师、学生和仪器管理人员有机的联系在一起,鼓励学生掌握更多的仪器,提高了学生动手能力,也有效地提高了仪器的使用效率。

简介：根据公司实际情况,从全面提高企业整体素质的目的出发,从职教计划、安全技术培训、经费管理等十个方面将工作经验进行了阐述.

简介：

简介：本文就我国乡镇企业人力资源管理现状进行分析，阐述了乡镇企业人力资源管理的对策。

简介：依法治教是依法冶国不可缺少的二个组成部分，由于教育是以人为教育对象的社会活动，因此，它就需要依靠法律作为行为规范的调节器；而法律对教育的控制，是法律对教育社会关系的全面调整的过程，也是教育法律规范全面贯彻实施的过程，故而依法治教是教育改革与教育发展的客观需要，是现代化教育的必然产物、又是贯彻实施党中央“科教兴国”战略思想的重要保证。

简介：高校劳务派遣用工方式管理与企业劳务派遣用工方式管理有一些区别。实现高校式的劳务派遣用工式管理，更有可能落实高校教学、管理、服务多样化的用工方式管理理念。文章介绍了推行高校劳务派遣用工方式管理模式的背景，论述了此种改革的思路、措施及其成效，最后对高校劳务派遣用工方式管理作了展望。

简介：中美高校就业中心的管理模式明显不同。结合我国国情，深入研究并批判借鉴美国高校就业中心管理模式，有利于提升我国高校就业中心管理的整体水平。文章从管理理念、组织文化、组织结构、管理制度和人力资源管理等方面对中美两国高校有关情况进行了分析比较。

简介：

简介：中小快消企业市场费用的大小与使用效果，直接影响企业的经济效益。面对中小企业等实体经济的经营困境。从中小快消企业市场费用的内容入手，分析加强管理的重要意义，从市场费用的预测、预算编制等方面提出有效的管理方法，以期提高中小快消企业市场费用的使用效果，提高企业的经济效益。

简介：多年来,实践教学的问题一直以来都没有得到较好的解决。究其原因,各级各类管理人员在认识上存在的一些误区,可能是实践教学管理存在问题的首要原因。提出了实践教学管理中存在的一些认识误区,并分析了其可能导致的后果及解决方案或思路。

简介：双语教学是我国高等教育培养具有国际视野和国际竞争能力人才的战略选择。当前，我国高校的双语教学总体上讲仍处于探索阶段，在认识上和实践中高校之间还存在着不小的差距。针对高校在双语教学开展中遇到的相同困难和共性问题，从保证和提高双语教学质量出发，笔者认为，部分高校在双语教学管理上所进行的一些探索颇为有益，为此，归纳如下并做相关思考。

简介：随着国家教育体制改革逐渐深入，高校成为自我约束、自我发展的独立法人，依法多渠道筹措经费的格局已经形成，高校财务管理在办学中的地位和作用更加突出。但是，在形势不断变化的条件下，高校的财务管理在内部控制制度、预算制定、管理体制上还存在许多问题和不足，不适应学校事业发展的需要。本文提出了高校财务管理存在的几点问题并进行了成因分析。

简介：任何一种管理理论或方法均以一定的人性假设为基础和逻辑起点。教学管理活动的特殊性使普通管理学的人性假设不适宜于此。应将教学管理的主、客体定位于“能动生存人”这一逻辑起点上．以满足教学管理的特殊要求。将“能动生存人”作为教学管理理论的人性假设，就应该从对人的生命的深刻体悟出发、从人的生存性出发、从人的能动性出发来实施教学管理。