简介：人类过去200年的经济史，实质上就是商业演化的历史。商业演化不仅为我们创造了物质形态的新产品、新技术，而且从根本上改变了人类的生产方式、生活方式、交往方式和价值观念。商业演化的历史又由企业和企业家的焦虑来创造，要想不焦虑，或者彻底完蛋退出江湖，或者主动进取紧紧拥抱“风口”。现在的“风口”就是互联网已成共识，然而，

简介：摘要进入21世纪，网络技术的迅猛发展给社会生活带来了巨大而深刻的变化，日益影响着人们的思想观念、价值取向和思维方式。正确认识网络的“双刃剑”作用，有效发挥其积极作用，成为新形势下思想政治工作面临的重大现实课题。基于此，本文对互联网时代的政工平台创新进行研究，以供参考。

简介：        摘要：进入 21世纪，网络技术的迅猛发展给社会生活带来了巨大而深刻的变化，日益影响着人们的思想观念、价值取向和思维方式。正确认识网络的“双刃剑”作用，有效发挥其积极作用，成为新形势下思想政治工作面临的重大现实课题。基于此，本文对互联网时代的政工平台创新进行研究，以供参考。         关键词：互联网时代；政工工作；创新         引言         企业政工管理是企业管理工作的重要组成部分，其管理水平的高低直接影响着企业的凝聚力，对企业的长远发展，也发挥着不可替代的作用。随着市场经济的快速发展，企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化，政工管理工作的重要性不断突出。但根据实际的管理现状来看，管理过程中的问题很多，领导对管理工作不是很重视，造成管理方式滞后，需要将创新管理机制及时应用到实际的管理过程中。         1互联网时代政工工作对企业发展的促进作用         政工工作是企业开展工作的基础，会对企业的发展产生直接的影响。特别是在互联网技术逐渐普及的当下，政工工作借助互联网平台可更好地发挥促进作用，有助于企业的可持续发展。就我国企业的发展现状而言，政工工作的主要作用体现在企业职工的思想教育方面。政工工作人员可以通过思想教育，引导企业职工树立正确的价值观，培养职工的岗位责任感，充分挖掘企业职工的主观能动性，从而提升企业的生产效率与质量，以此保障企业稳定发展。与此同时，企业政工工作的开展，可以使企业的各项管理制度更为完善，从而刺激企业产生新的经济需求，有助于相关企业的协同发展，从整体上促进我国国民经济的发展，保障社会的稳定。另外，企业职工通过互联网在获取多种正能量信息的同时，也会接触到一些不良思想，而对意志不坚定的职工来讲，很容易受到这些不良思想的影响，使得其在岗位工作中不能正确履行职责，会妨碍到企业的正常工作及安全生产。而开展有效的政工工作，可以最大程度地减少这种不良思想的影响，规范职工的思想行为，引导职工在思想和行动上与党中央保持高度一致。         2“互联网 +”视角的国有企业思想政治工作的现状         首先，我国国有企业现阶段基于互联网时代的视角下，思政工作的实施方式较为多元化，国有企业可充分的借助互联网高科技的优势及手段在微博、微信、 Email等网络信息媒介下有效的对思政工作的思想以及理念进行整合，全面提升国有企业思政工作的综合实施效果以及传播范围的高效性。其次，国有企业基于互联网时代的视角下，工作覆盖范围更广。思政工作实施方式的多元化在一定程度上也催生出工作覆盖范围更加的广泛，国有企业与内部各级系统之间就可以充分利用互联网进行通讯，不再像过去传统单一的拓展形式，并在此基础上可以实现监督者、实施者以及反馈者多种身份的转换，这些借助网络信息技术的优势都可以实现，提高了企业思政工作的广度以及深度。         3企业思想政治工作存在的问题         3.1企业对“互联网 +”的认知不足         我国当下处于信息时代，互联网已经成为社会发展所不可或缺的重要工具。但是在石油企业思想政治教育工作中，企业管理者往往忽视“互联网 +”的重要性，不能将互联网与思想政治工作完全融合。例如企业政工干部只是将互联网作为一种工具，而没有实现网络平台与思想政治教育工作的深度融合。         3.2思想政治教育工作手段落后，教育缺乏针对性         石油企业开展思想政治教育工作最大的难点就是员工流动频率高，难以集中开展思想政治教育，因此如何利用互联网工具开展针对性的思想政治工作成为政工干部所要考虑的重点问题。同时在具体的工作中不难看出石油企业思想政治工作的手段仍然局限在传统的集中观看教育影视视频或者“学文件、读报纸”的模式上，而忽视了对互联网平台的应用。另外石油企业在开展思想政治教育时忽视群体差异，难以针对员工的个性问题开展相应的思想政治教育工作。         3.3思想政治教育内容枯燥，难以激发员工参与积极性         根据调查石油企业的思想政治教育工作内容仍然局限在传统的理论学习或者集中员工参与某项社会公益等，相对多元化的工作形式而言，石油企业思想政治教育内容的枯燥必然会制约员工参与的积极性。         4互联网时代的政工平台创新策略         4.1精心谋划构建完善的网络平台         在互联网时代，网络已经成为反映职工心声、企业广大职工表达诉求最快捷的渠道，特别是职工围绕热点焦点问题进行的互动交流，在一定情况下往往引导着职工群体的思想和行为。这些年来，国内许多企业都曾在本企业门户网站上创办过企业与员工信息交流的平台，但由于种种原因，有的时间不长就夭折了，有的形同虚设。能不能办好自己的职工网络信息平台，防止重蹈覆辙，对太钢集团来说是一个极大的挑战。         4.2提高对政工工作的重视         企业的管理层需要认识到政工工作在互联网时代背景下，促进企业发展的重要作用，提高对政工工作的重视程度，为政工工作的开展提供指导与帮助，加强企业政工工作的有效性。具体而言，企业的管理层应将政工工作看作是挖掘职工潜能，提升企业凝聚力的有效方式和手段，需要做好顶层设计和决策，确保政工工作促进发展作用的有效发挥。         4.3思维创新注重以人为本         在以往的思想政治工作中，管理者进行客体对象管理时忽视人的思想价值，忽略以人为本的重要性，不利于强化企业思想政治工作。因此，企业开展思想政治工作要创新思维，重视以人为本的重要性，因人而异，个性化管理，实现个人价值。尤其要将思想政治工作和企业实际情况、自身发展、未来前景紧密结合，这样才能激发员工的工作积极性，对于企业思想政治工作的管理和规划起到促进作用。思想政治工作者要时刻关注企业员工的日常生活状态，并且融入其中，用熟悉的行为方式与之交流沟通，从而达到更好的沟通效果。         4.4让手机小屏幕成为企业思想政治工作大舞台。         近年来，随着智能手机的普及和移动互联网的发展，手机端口取代电脑成为媒介传播的主要平台。更适用于手机端口的微博、微信等新媒体平台已逐步成为企业员工获取信息、开展交流及文化娱乐的重要途径。今日头条和“抖音”等短视频平台的崛起，让很多企业除了官方微信、微博账号外，还开通了头条号、抖音号等官方账号，这些新媒体平台逐渐超越传统媒体，成为企业员工获取信息的主媒体、主阵地。挣开传统枷锁，不再进行形式化、表面化、抽象化的僵硬宣传，坚持态度、温度、深度、速度、适度的原则，以潜移默化、春风化雨的企业思想教育为主题，让手机小屏幕成为企业思想政治工作的大舞台。         结束语         政工工作又叫思想教育，它是现代管理企业中的成分之一，同时是推动发展社会经济的途径。目前社会上企业之间的争夺越来越严重，各个企业都遇到了或大或小的麻烦。由此，企业为了利益多样化，必得加强企业思想工作，为员工打造正确的价值取向和思想理念。目前随着社会市场经济发展，生活方式变得多元化，社会团队形式也多种多样，为了迎合市场经济的变化，将政工工作和企业管理最大限度的结合是其发展的必定走向。         参考文献：         [1]丁磊 .浅谈企业政工干部如何做好思想政治工作 [J].现代国企研究 ,2018(24):244.         [2]陈晓云 .关于构建供电企业“互联网 +政工”体系的论述 [J].供电企业管理 ,2018(05):29-32.         [3]李城晓 .构建网络政工平台推动基层政工工作开展 [J].现代国企研究 ,2018(16):209.         [4]王来山 .探索党建政工建设工作的创新思路和实效性 [J].改革与开放 ,2018(08):52-53.         [5]黄劲松 .新时期企业政工思想工作要点探析 [J].企业改革与管理 ,2018(05):201+224.

简介：

简介：2015年，国家提出要“制定‘互联网＋’行动计划”。“互联网＋”就是“互联网＋各个传统行业”，利用信息通信技术及互联网平台，将互联网与传统行业进行深度融合。互联网作为这个时代最具特征的新技术。如何实现与传统的电力行业融合。特别是在电力营销服务领域，如何改进创新运营模式，成为电力行业新的关注点。

简介：互联网是我们这个时代最具发展活力的领域。互联网快速发展，给人类生产生活带来深刻变化，也给人类社会带来一系列新机遇新挑战。互联网发展是无国界、无边界的，利用好、发展好、治理好互联网必须深化网络空间国际合作，携手构建网络空间命运共同体。

简介：京东与麦当劳玩跨界，APP推广有新招近日，被朋友圈和微博刷爆屏的讯息当属是京东和麦当劳拍手合作了，两个似乎不相于的企业走在了一起。京东首当其冲的采用和线下企业合作的方式推送APP，可谓另辟蹊径。他们在全国启动了一场联合营销。

简介：“互联网＋”行动计划亟须法律护航总理提出制定“互联网＋”行动计划，这是中国政府高度重视现代互联网络与传统产业融合的显著标志，同时也是我国互联网产业发展的良好契机。不过，如何在借助互联网络改造中国传统产业的同时，提高整个国家资源配置效率，维护市场交易安全，保护消费者的利益，都需要政府仔细研究，并且制定相应的法律规范。

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简介：在'互联网+'行动计划的指引下,'互联网+教育'的融合度越来越强,对教育资源、教育学习模式、教学环境等要素产生了深刻影响。传统教育信息化进程及转型创新发展,需要用动态的眼光分析,互联网'+'教育的融合过程,其实就是用'-'减法思维简化教育过程,剔除不适应甚至阻滞教育发展的因素,利用'÷'除法思维去除传统教育体制弊病,利用'+'加法思维提高传统教育信息化的程度,推动互联网'×'教育的转型发展。新时代,要以创新教育发展为驱动,以互联网带来的信息技术革命为契机,大力深化教育改革,开拓符合新时代特色的'互联网×教育'发展新局面。

简介：摘要随着现代化的发展，互联网与金融融合发展的态势已经成为主要趋势，相互融入相互依存深入，已发展成互联网金融和金融互联网化。目前，呈现出的趋势是互联网金融将取代传统金融模式而存在，但是互联网金融是一个新兴的快速发展的行业，其发展程度还不成熟，存在一定的风险性。

简介：见到张军林校长是在一个初冬温暖的午后。穿过教室里整齐的朗诵声，课堂讨论的欢笑声，操场上同学们的嬉闹声，掠过一张纸欢快稚气的笑脸，走过校园里一颗枝叶繁茂的大树，笑容可掬的张君林校长已经在二楼热情的招呼着。

简介：摘要：企业是社会经济的重要组成部分，作为国民经济的基础命脉，企业的发展直接关系到了整体社会经济发展状况。在社会经济以及科学技术不断发展、进步的今天，各个企业的发展速度也日益提升，而企业的党务政工工作，可以有效促进企业发展，并切实提高企业职工的综合素养。在信息化时代及互联网背景下，企业的党务政工工作必须要牢牢跟紧时代的脚步，以创新的思想及工作方式，提高党务政工工作质量，助力企业发展。

简介：【摘要】当前企业获取了良好的发展机遇，但是随着企业规模的逐渐扩大，企业员工存在诸多问题，包括凝聚力、忠诚度较差等，而企业政工思想工作在一定程度上能使员工的奉献精神得到提升，且能使员工工作积极性得到提高，有助于降低企业人才流失率。企业应在政工工作上加大力度，但是随着时代的迅速发展，企业员工的实际需求出现了一些变化，传统政工思想工作模式无法适应时代的发展步伐，因此，探讨企业互联网+时代的政工工作具有重要意义。

简介：摘要：能源互联网是能源领域的创新实践，具有丰富的内涵和广阔的发展空间。当前我国能源互联网发展处于起步阶段，面临着诸多挑战。针对能源互联网发展的挑战，建议从以下四个方面着手：一是把握机遇，加快构建以新能源为主体的新型电力系统；二是加强统筹规划，统筹协调建设可再生能源发电基地；三是完善政策机制，营造公平竞争市场环境；四是完善标准体系，强化顶层设计和标准规范建设。最后提出了发展我国能源互联网的重点方向。

简介：目前我们的互联网发展经历了一个非常重要的阶段。传统媒体在互联网发展阶段，非常重要的问题是，到底是“互联网＋”，还是“＋互联网”。“应该是‘互联网＋’，”“＋互联网’是从媒体的终端和末端进行互联网的合作和互联网的再生。而我们提的‘互联网＋’是从它的源头就要开始融合。这就是一个非常重要的区别。”

简介：

简介：独立网前,资讯万千,过我眉间。看中小网站,失败在先;新浪网易,成功太难。八八四八,网上购物,骗了网民多少钱?须立法,应加大力度,快来管管。回首中国网站,成功失败交替出现。上股票市场,险些摘牌;国内发展,商机无限,服务越好,价格越廉,不怕网民不来看。加把劲,今年才开头,莫待明年。

简介：2012优秀女企业家国际论坛12月6日在北京举行。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立出席并讲话。她强调，要认真学习领会贯彻党的十八大精神，把握党的方针政策，女企业家要抓住机遇，在国家发展的大局中实现企业科学发展。