简介：激励机制是现代企业管理中非常重要的组成部分,企业要想真正得到长足发展,必须建立一套激励约束机制,有效地利用激励手段和技巧,最大限度地发挥员工的智慧与力量为企业发展服务。因此,激励机制的建立与完善,对现代企业的发展非常重要。文章主要分析激励机制在提升企业管理水平的重要意义,提出怎样设计更为科学的激励机制的实施策略,为企业管理者在实践中提供借鉴。

简介：各分院、处、室、中心、队：近年来，在厅党组的正确领导和全院职工的共同努力下，我院承担完成的森林资源调查、林业生态工程、自然保护区建设、使用林地可行性调查及采伐设计、林业工程建设项目可行性研究等工程项目日益增多，为地方林业建设单位和工程建设业主提供了大量合格的各类项目成果。这充分表明我院在承担完成项目工作过程中，从院领导到技术人员，都做了大量深入细致的工作，特别是在项目成果审查、质量把关等方面，得到了院领导的高度重视，院生产技术管理部门加大了项目成果质量审查力度，从而保证了我院完成的项目成果质量。为了进一步建立和完善我院生产技术管理项目成果审查激励机制，规范成果审查，增强审查人员责任感，院决定建立和完善项目成果审查激励机制。

简介：随着高校竞争的日趋激烈,如何有效发挥高校对教师的激励与约束作用,充分调动教师工作积极性已经成为各高校提高核心竞争力的主要手段之一。但是目前高校对教师的激烈约束机制大多还具有管理制度化、考核数量化、目标多元化等特点,使得激励与约束机制偏硬轻软,缺乏柔性化,因此有必要建立一套立体式柔性化的教师激励与约束机制。

简介：针对水土流失严重的坡耕地、退化草地、低质林地和老少边穷地区，取消农村两工后的水土保持工作提出相应的水土保持激励政策，包括农耕地水土保持激励政策、退化草地水土保持激励政策、水土流失区生态公益林补贴政策、施工企业的水土保持激励政策和老少边穷地区水土保持扶持政策。这些政策建议为我国建立一套完整的水土保持激励政策提供理论依据和决策支持，为充分调动全社会共同参与水土保持、水土流失治理的积极性，加快我国水土流失治理步伐，推动我国水土保持事业的再发展奠定基础。

简介：世界上那些优秀的高管最想从领导者身上学到什么？最近，IBM公司对64个国家的1700名首席执行官进行了这项调查。最终得出的结论是三项最有影响力的特质：一是紧密关注客户需求的能力；二是团队合作的能力；三是激励他人的能力。

简介：西安亚澳农机股份有限公司经过30多年的风雨历程，从第一台XBL-3／5旋播机的问世，目前已发展成为年可生产旋耕机、旋播机、旋播施肥机、免耕播种机等6大系列40多种型号产品的中型企业。该企业重视技术创新，拥有变速旋耕机、多功能甩刀、小麦宽幅开沟播种装置、可调株距玉米播种装置等32项国家专利技术。

简介：REDD＋非碳效益对确保REDD＋行动效果的可持续性起着重要的作用。与REDD＋非碳效益相关的议题已经成为《联合国气候变化框架公约》REDD＋机制谈判的主要议题。围绕REDD＋非碳效益议题谈判中各缔约方讨论的焦点,从UNFCCC缔约方会议关于REDD＋活动非碳效益的决定、REDD＋非碳效益定义、非碳效益与REDD＋活动类型、实施区域,以及资金分配之间的关系等方面,分析了REDD＋非碳效益类型与REDD＋国家战略的关系。提出了根据国家发展状况确定土地利用变化驱动力、根据国家需求识别优先发展区域以及根据优先发展区域特点筛选活动类型等识别国家非碳效益类型的方法和基于活动阶段和国情的激励非碳效益的方式;并结合我国的国情,提出了将非碳效益纳入我国REDD＋国家战略、由实施国自行确定非碳效益类型、强调非碳效益相对于安全保障原则的额外性、提供方法学指南等我国参与REDD＋非碳效益议题谈判的建议。

简介：中暑包括日射病和热射病,是指动物长时间处于环境高温或剧烈运动时,因热的作用而导致动物体的体温调节中枢失调,体温升高的一种急性致热疾病。中暑中严重的一种称为热射病,热射病有三大特点：高体温,皮肤灼热干燥,中枢神经系统症状。

简介：人与自然的和谐是构建和谐社会的重要方面.人与自然和谐包括外在的现实和谐与内在的人性和谐两个方面.目前人们讨论得更多的是人与自然的外在和谐,而忽视了内在和谐的建构.人与自然的内在和谐是人与自然外在和谐的根据.人只有在自身内部生成与自然和谐的人性,完成人与自然界的本质统一,才能在改造自然界的实践活动中对象化出一个人与自然和谐的现实世界.

简介：完善银行风险制约机制●刘恒和黄明江银行作为信用机构和经营货币的特殊企业同其它任何企业一样，本身就具有一定的风险性。随着企业转换经营机制，社会主义市场经济体系的建立和完善，银行经营风险问题就越发突出出来。目前，在对银行的政策性监督方面，已形成了一系列法...

简介：几年前,我们安陆市农机技术推广站是一个仅有干部职工5人,工资难以解决的小站。为了在竞争中求发展,我们穷则思变,狠抓科技推广与生产相结合,着力在服务、创收、发展上做文章,使一个小站发展成为现有五部(信息服务部、农机技术培训部、农机经营部、农机修理部、农机技术检测部)一会(安陆市农业机械协会)一公司(农机化作业服务公司),现有干部职工17人,专业技术人才14人,年创收61.35万元的大站。回顾一下我们发展的历程主要有以下几点。1逼出一套"穷办法"1.1推广站"搭台"合伙唱戏。1997年初浙江四方集团(永康拖拉机厂)为寻求自己生产的耕整机、收割机的销路市场,到处寻找机具表演现场,我们了解到这一信息后,及时与该集团联系,经

简介：近年来，辽宁省阜新市农机推广机构在履行公益性职能的同时，对创新农机推广服务进行了探索和尝试。

简介：由于现代畜牧有诸多新特征，因此，发展现代畜牧必须建立创新机制，做到“四个创新”即理念创新、科技创新、模式创新、政府扶持畜牧的投入机制创新。

简介：

简介：云南地处中国西南边陲,全省土地总面积39.4万平方公里,占全国总面积的4.1%。全省现有林业用地面积2424.76万公顷,森林覆盖率已达49.91%,活立木总蓄积量15.5亿立方米,全省天然林面积1250万公顷,蓄积量13.47亿立方米,分别占全省林地面积的83%,总蓄积量的96%。

简介：国家电力监管委员会负责人2月14日表示，尽管2005年电力安全生产保持总体平衡的态势，但电力安全生产依然面临严峻挑战，我国应尽快建立安全应急机制。

简介：高校是社会的重要组成部分,高校的安全稳定关系到全社会的稳定与发展。本文以北京林业大学为例,总结了开展平安奥运、新中国成立60周年安全稳定工作的主要经验,探索了加强高校安全稳定工作的有效机制。笔者认为,高校应当以健全机构、完善制度、明确责任、科技创安、积极防控等作为基本着力点加强安全稳定工作,营造有序、和谐的育人环境,确保学校和社会改革发展的顺利进行。

简介：假冒伪劣农机与配件是坑农害农的一大社会公害，造假者在农机，配件及所用油品上坑农害农的骗人会俩主要有五种。

简介：

简介：当前．集体林权制度改革在一些试点省区已经取得了阶段性成果．得到了党中央的充分肯定和农民群众的真心拥护。改革的实践证明：集体林权制度改革是落实科学发展观的一项生动实践．是农村实行土地联产承包责任制后中国农村经营制度的又一重大突破。这一生产关系的重大变革，必将成为推进现代林业和生态文明建设的强大动力。