简介：摘要现代社会生活中，居民健康档案的使用率很高。随着我国的居民健康档案逐步建立和完善，健康档案的社会化运行已经逐步开展。本文拟从行政管理的范畴，对健康档案的建立和管理前期工作进行若干探讨。

简介：儿童期是一个长身体长知识的重要时期。研究表明，这一时期所接受的性教育将有利于儿童的终身幸福。

简介：

简介：医院后勤是医院管理实践的重要部门.本文从医院管理角度出发,对医院后勤管理化的模式及途径进行了分析探讨,提出了社会化创新的管理理念,以期为医院后勤管理提供一种新的思路,推动医院管理的可持续发展.

简介：阐述了个体社会化的阶段及影响因素.人在社会化的过程中形成人格并使个体行为与社会规范取得一致,这样人们就能够保持正常的社会生活和心身发展乃至心理健康;而当个体社会化进程发生偏差,就会引起个体社会的适应不良,甚至造成心身障碍.因此,人的社会化理论是心理健康的社会学基础.

简介：2013年是我国医药卫生体制改革向纵深推进的攻坚之年，伴随着中国改革的二次加力，中国的医改在完善、加快、健全上动作不断，特别是在政府投入水平、就医补偿标准、基层医疗卫生机构建设等方面均取得了有目共睹的成绩，为人民群众的健康带来了更多的保障。2014年伊始，回眸2013年医改的足迹，我们看到的是“医疗资源社会化”、“质量医保”、“市场起决定性作用”等一个个新的征程的起跑和超越。同时也看到医疗资源配置依然不尽合理，人民群众“看病难、看病贵”问题仍未得到明显改善，医疗体制机制的深层次矛盾仍未得到根本解决。这些问题的内涵以及对今后改革的影响，值得人们去分析和研究。对此，记者特邀请业内专家对2013年医改中面临的典型问题进行系列回顾性剖析，并为今后的改革提供建议与思路。

简介：通过对我院开展后勤服务社会化改革后健全和完善考核与质控体系所做的工作及其效果进行分析，探讨在后勤社会化改革以后提升后勤服务质量的问题。

简介：今天，从读书、购物、乘车、玩游戏直到舆论、金融，几乎一切我们能想到的生活内容与主题，都受到社会化媒体的“强势干预”。正是在这个背景下，社会化营销的能量不断放大，甚至在某种意义上，干预着大众的生活轨迹。就连公益活动，都借助社会化媒体，让营销走向了新的台阶，并为之起了一个升级版名称——公益2.0。它就是通过新媒体技术，将公益活动变得透明可信，可参与、可互动、可持续。随着新媒体技术迅猛发展，公益2.0为公益活动的多样化提供了无限发挥的空间。首先，让我们先来看一个影响非常大的公益营销案例。2013年，白云山奇星药业的公益活动不失为“公益2.0模式”的典范，参与者众多、影响政策重视、延续性好……

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简介：摘要在新时代背景下，传统“以药养医”的医院药方管理模式弊端逐渐凸显，并成为影响与制约医药行业与医疗卫生事业持续健康发展的重要因素，促使患者用药安全、有效以及经济性降低。为此，加快医药分业改革，实现医院药房的独立核算、照章纳税，即医院药房社会化，是医疗改革的重点。

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简介：摘要儿童社会化的发展与依恋关系息息相关，不同的依恋关系会对儿童的社会化产生不同的影响。依恋关系中常常会因为依恋关系观念、祖辈的影响以及家庭结构等不同的因素，会给儿童的社会化发展产生一定的影响，而家庭成员之间的意见统一、合理的教育模式，轻松的氛围以及家园之间的密切合作等都是促进儿童社会化发展的有效措施。

简介：所谓医院门诊药房社会化,就是将门诊药房从医院分离出来,改为药品零售企业,独立核算,照章纳税.门诊药房社会化改革的目的是逐步降低药品收入占医院业务收入的比重,从而弱化药品收益对医院的补偿作用,切断医院与药品买卖之间的经济利益关系,消除以药养医的弊端,消除医院在药品买方市场上的垄断地位,以此降低药品价格,提高医院服务质量.然而,门诊药房社会化是否能达到这些预期目的呢?笔者认为未必.

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简介：高校后勤改革的方向是社会化，在这一前进过程中，应该积极转变思想，政府部门充分发挥主导作用，同时鼓励社会参与，推进高校后勤的现代企业制度改革，积极稳妥地走出一条具有中国自身特色的后勤社会化改革之路。

简介：军队后勤保障社会化是中央军委江泽民主席从国家和军队建设战略全局作出的重大决策。1998年12月，江主席深刻分析了军队办社会的弊端后，作出指示：“军队的后勤保障特别是生活保障必须社会化。这方面的改革要加快进度、加大力度”。当前和今后一个时期，全军后勤保障社会化就是要从我们的国情、军情出发，大力推进后勤保障社会化。军队后勤保障社会化的基本要求和任务是，积极借助社

简介：运用SWOT分析法对疗养院试行景观疗养社会化保障模式及发展策略进行分析。疗养院试行景观疗养社会化保障模式的优势是具备优秀的护理人才队伍、后勤的可借鉴经验、规范化的护理管理措施；劣势是社会化保障范围的拓展、成本需求增加；机遇是符合军队改革的发展趋势、领导重视、有成熟的供应市场；威胁是受经济因素的影响、提供的服务差强人意。作为疗养院的护理管理者，应通过建立相应组织、制定严格制度、综合运用成熟市场、借鉴成功经验、严格落实奖惩制度、控制成本等措施，有效满足疗养员的景观疗养需求，提高疗养整体效果，促进景观疗养社会化保障的健康发展。

简介：军队医院开展后勤保障社会化,是贯彻军民融合式发展战略部署,走中国特色精兵之路的必然要求,是充分利用社会资源,减少自我保障职能的客观需要,对于围绕中心、服务战场,凝心聚力抓好医疗服务保障,具有重要的现实意义。

简介：长期以来医院通信保障形成自我封闭、自成体系的保障格局，设备购买和日常维护的费用，影响了新技术的引进和保障水平的提高。近年来本院以改革和创新为手段，努力建设资源节约型医院^[1]，在积极推进后勤保障社会化改革，探索如何走投入少，效益高的现代化通信保障方面取得了一些经验。