简介：针对企业合并重组给生产组织和质量管理带来的不利因素,可通过在提高质量管理体系监督的针对性、规范性和有效性等方面,采取适宜的方法和措施,来促进企业平稳过渡,顺利完成体系建立,最终达到确保产品质量的目的。

简介：“坚持走中国特色军民融合式发展路子”是党中央站在富国和强军相统一的高度，提出的国防和军队建设的新道路、新模式，是“军民结合、离军于民”思想的重大发展。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，把“推动军民融合深度发展”作为国防和军队领域全面深化改革的重要内容。将国防动员纳入国家危机管理体系，科学统筹“军用”的国防动员与“民用”的应急管理两类资源，应对多样化安全威胁，实现国防和经济建设协调发展，符合军民融合思想的实质，是推进军民融合深度发展的重要实践。

简介：信息化条件下局部战争的主要作战样式是联合作战。在联合作战背景下，支前动员在支前队伍、支前对象、支前内容等方面将面临与以往明显不同的新变化，加之部队处于高度的机动之中，“动中打、打中动”十分频繁，有的兵种部队（如二炮中、远程导弹部队）甚至打一发就得立即换一个地方，战场情况变化急剧，

简介：大学是我国科学研究的主力军,肩负着知识创新、技术创新、成果转化及应用的重任。大学科研评价是大学科研发展、评估的风向标,体现了大学科研管理的功能地位和价值导向,是促进科研质量和水平的重要推动力。当前,我国大学科研评价存在的误区主要有三：一是科研评价体系主要以＂绩效＂考核为导向,不利于激发广大科研工作者发挥自身科研潜力;二是从评价主体来说,科研评价主体是行政主管部门,忽略科研工作者作为评价客体在评价中的主动性及内在需求;三是从评价指标设置来看,注重量化指标、忽视主观性的定性指标,间接助长了学术不正之风。创新力是大学科研能力的主体构成,更是核心构成。本文以人文社会科学、自然科学为类别,着眼构建以创新力为导向的大学科研评价体系,以提升大学科研能力水平和质量。

简介：<正>霸州屏拱京师,毗邻津保,历为兵家必争之地,崇军尚武者众。霸州镇武装部部长蒋立,因喜兵事、习武道,成为其中的佼佼者,人送"武痴"雅号。任职3年,荣誉不少,"先进基层武装部""民兵工作先进单位""优秀专职武装干部"。熟悉他的人说:"他为武而生,因武而活。"上级领导说:"他用兵有方,兴武有道。"他自己说:"由喜而迷,因爱而痴。"痴迷自幼人称"孩子王"的蒋立,从小就与众不同。小朋友爱看动画

简介：<正>穿上绿军装,从事专武干部职业,感到特别的荣耀;走在乡村路,闻着泥土的味道,感到特别的亲切;来到群众中,帮助百姓做点事,感到特别的踏实。——摘自王晓的工作札记没有当过兵,却有着军人的干练;非职业军人,却常年都穿着军装;没进过军营,却多次遂行军事任务;生活不富有,却经常侠肝义胆、扶贫济困。年仅32岁,从事武装工作也不到3年,却是当地武装系统的"名人"。他,就是山西省高平市河西镇武装部部长王晓。立志武装:让青春从此转航初识王晓,让笔者有3个"没想到":没想到这么年轻,2004年参加工作,2011年5月才进入武装系统,32岁的他与其"名气"严重不符;没想到从副

简介：<正>为现役部队战时扩编和补充战损力量提供优质兵员,是省军区系统支援作战、保障打赢的重要行动。而兵员调整补充涉及军地诸多部门,任何一个环节出现问题都无法快速组织实施。因此,省军区系统应加强军地协调,建立军地兼容的兵员动员指挥体系,确保精准高效地为现役部队持续提供战时兵员补充。要建立高效指挥机构。平时,在省、市、县三级国防动员委员会

简介：构建边防领域国家荣誉制度,是党的创新理论的内在要求,是弘扬崇高社会风尚的重要路径,是发展边防事业、弘扬边防精神的现实举措,也是完善国家奖励制度的客观需要。新形势下,应当在顶层设计、推进原则、贯彻决心和制度文化方面积极探索。

简介：<正>风霜,冰雪,干燥,寒冷。这是河北张家口坝上地区环境气候的特点。孤单,寂寞,清苦,艰辛。这是坝上地区必然遇到的困难。坝上草原气候变化无常。春季风沙弥漫,终日尘遮沙罩;夏天惊雷骤雨,秋冬风刀雪剑。工作之苦、生活之苦,非亲历而无法想象。然而,有这样一个人,16年来默默地坚守在坝上草原,忠实履行着

简介：<正>"首长同志,万庄镇民兵应急分队实训演练准备完毕,是否开始,请您指示!""开始!"……这是今年4月20日下午,河北省廊坊市广阳区人武部组织民兵应急分队开展规范化建设拉动演练的一个场景。近年来,广阳区人武部通过走军民融合式发展之路,大力整合军地资源、聚合军地力量,有效提高了民兵应急分队平时服务、急时应急的能力。万庄镇民兵应急分队作为广阳区应急队伍标杆,组建成立4年来,先后参加抢险救灾22次,处置突发事件15次,圆满

简介：随着城乡＂一体化＂不断加快融合,消防安全管理中存在的问题随之扩大,＂网格化＂消防安全管理模式是解决目前消防安全管理问题的突破口,需采取＂345＂模式整合社会资源,发动全社会力量共同参与消防安全网格化管理。＂345＂模式即强化＂三项机制＂,确保消防责任无盲区;依托＂四支队伍＂,确保消防工作有人管;推行＂五化措施＂,确保火灾防控全覆盖。

简介：<正>盛夏时节,记者慕名来到内蒙古包头市九原区哈业胡同镇武装部,远远就看到一群迷彩围坐一圈,一个身影献武中央,一阵喝彩扑面而来。随行的镇党委刘剑青书记朗声笑道:"瞧,肯定是老马又在给参训民兵做训练示范呢!""马学彤!"刘书记蒙古长调般的大喊一声。"到!"一个声如洪钟般的响亮应答。只见,一名中年汉子,跳出人群,跑步而来。眼前的老马,汗流浃背,湿衣紧身,脸庞黝黑,体态健硕,一个标准军礼,彰显几份英气。

简介：先进军事文化是军队战斗力生成的文化根基，是与我军履行体系作战使命相适应的文化。先进军事文化所蕴涵的价值观念、思维方式和行为规范，对于激活体系作战政治工作能力具有重要作用。政治工作要适应体系作战特点，用先进军事文化开启新思维、新思路，用新的理念催生体系作战政治工作能力的生成。

简介：2013年年初，兵团第一部国土空间开发规划——《新疆生产建设兵团主体功能区规划》正式实施，一系列主体功能区战略的部署，形成了构建兵团人口、经济、资源环境相协调的国土空间开发格局。

简介：<正>只要一提起江苏省如东县大豫镇丁家店村,人们就会联想到该村有一个驰名省内外的老年文化活动中心,被誉为南黄海之滨的"星光大道"。丁家店村位于如东县城东南20公里处,2005年由协和村、港闸村、丁店居委会合并而成,东临南黄海,222省道穿境而过。全村8232人,在村党支部的统一领导下,老年文化活动中心越办越红火,有效地带动了村风、民风、社会风气的好转,在构

简介：对口支援政策实施以来，受援高校在师资队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究等方面取得了显著进步，对口支援工作成效显著。随着支、受援高校数量的不断增多，支援内容不断丰富，工作目标不明确、运行资源不足、协调力度不够、约束机制不到位等问题也逐渐显现出来，影响了对口支援的顺利开展和长远发展。因此，本文基于目标管理理论，在分析高校对口支援工作现存问题的基础上，尝试构建东西部高校对口支援长效机制，以期为推进对口支援工作提供指导。

简介：发生安全事故后，有的同志常常惊呼“万万没想到”，却很少去反思自己为何想不到。

简介：当前，部队内外环境发生深刻变化，影响安全稳定因素很多。做好安全工作，实现安全发展，需要付出大量艰苦努力。一要时刻牢记“零起点”。部队安全稳定时刻处于动态变化之中，今天安全并不代表明天安全，过去没有发生问题并不等于将来不会发生问题。如果取得一点成绩便盲目乐观，不能冷静分析查找不足，发生案件问题就是迟早的事。做好安全工作，每天都是“零起点”，永远没有“完成时”。必须做到在平安无事时强化忧患，保持头脑清醒；在形势较好时居安思危，绷紧安全之弦。

简介：安全稳定工作是一项复杂的系统工程，抓好安全稳定工作，必须牢固树立大安全观，重视并处理好十种关系。一是处理好安全稳定与全面建设的关系。安全稳定是部队建设的重要内容和保底工程，也是衡量单位全面建设水平的重要标志。必须纠正就安全抓安全的片面做法，自觉把安全稳定工作融入部队建设的方方面面，形成大安全、大预防格局。

简介：《基层建设纲要》明确提出，基层军官要会搞思想调查、会计划安排教育、会备课讲课、会运用现代化教学手段。这既是基层军官管思想、抓教育的职责所在，也是适应形势任务发展、提高基层干部开展政治教育实际能力的具体要求。那么，基层军官如何才能依据“四会”要求，打造精品教育课呢？结合工作实践，我认为，应从以下五个方面入手：