简介：一、国企改革过程中部分富余职工下岗是企业发展过程中出现的新问题,解决好国企下岗职工再就业工作是关系到改革成败、经济发展和社会稳定的大事。在传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过程中,我们面对的是在深化国企改革,建立现代企业制度中所导致的职工大量下岗的历史性难题的艰巨性和复杂性,因为这一社会问题是在推进国企改革中不可避免的并呈日益严重趋势,是牵涉着千千万万企业职工切

简介：【摘要】职工下岗现象，是在我国深化改革，建设社会主义市场经济体制，实现两个根本性转变过程中出现的，职工下岗原因比较复杂，既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因，又有企业及职工自身等微观方面的原因，只有了解这多种原因，才能从我国的实际情况出发，为下岗职工再就业之路出谋划策。

简介：当前，我国经济体制的改革在不断深入，随着企业改革的深化和产业结构的调整，国有企业特别是大、中型企业所面临的问题和困难也愈来愈多，如债务负担过重、开工不足、效益下降、下岗职工增多等等。这些问题和困难虽然是暂时的，但它的负面影响却不容忽视。1997年元月江泽民同志在全国国企职工再就业工作会议上指出：“在企业改革和结构调整的过程中，要高度重视并解决好困难企业职工生活和下岗职工的安置问题，这不仅关系到改革、开放、稳定的大局，也是我们党全心全意为人民服务的宗旨所要求的。”如何解决好企业富余人员和下岗人员不断增多及分流和安置好的矛盾，是企业改革不可回避的、亟待妥善解决的深层次的问题。豆．影响国有企业经济发

简介：哈尔滨市是全国老工业基地之一。国有企业比重大,目前国有企业进中心的下岗职工有10余万人,到今年年末累计有6万名协议期满的下岗职工出中心。为确保国有企业下岗职工稳妥有序地出中心,我们对全市国有企业下岗职工情况进行了调查,分析了下岗职工出中心面临的问题,并提出了对策建议。

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简介：一般说来,下岗职工大都经济困难,用钱的地方也多,除了维持正常的生活开支外,手头上很难有大的积蓄。为增加家庭收入,就需要谨慎从事,选择低风险的投资渠道,挣一点稳当的钱,补贴家用,以至发家致富。下岗职工在投资上不妨注意这样几个方面:莫好高鹜远。刚开始投资,心里没有底,就如初写文章一样,总是眼高手低。看到别人的生意做得很大,也想“一口吃个胖子”,动辄开店办厂,搞得轰轰烈烈,甚至不惜向亲朋好友借贷。到头来,很有可能由于缺乏经营管理经验而出现严重亏损,甚至倒闭。从小生意开始。比如摆个地摊,推个手推车什么的,卖点小东西,成本小,几百元足矣。别小瞧这些小买卖,

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简介：新加坡约花10年时间进行一项大规模的产业结构调整,其间有一大批劳动力下岗,但从未因此引起社会动荡。这主要得益于政府制定的一套行之有效的安置政策,其安置下岗职工的主要举措有:

简介：党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》（以下简称（建议）提出，“进一步完善失业保险制度，在试点的基础上逐步把国有企业下岗职工基本生活保障纳入失业保险”，从今年下半年开始，原1998年进入再就业服务中心的国有企业下岗职工托管协议期满，将陆续出中心，确保协议期满后仍未就业的国有企业下岗职工基本生活和促进其尽快实现再就业，是当前和今后一个时期各级政府面临的一项十分紧迫的任务，事关国有企业改革成果的巩固和社会稳定，必须采取切实有效的措施，认真加以解决，实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险的平稳过滤。

简介：徐红是山东省沂水县黄山铺镇种兔繁育场场长、养兔协会会长，1998年因所在单位镇供销社效益不好下岗。她下岗不失志，经多方考察发现养兔业市场前景很好，便毅然筹措资金，买下了镇供销社一块闲置多年的土地，从省农科院买了80只新西兰肉食兔，开始了养兔之路。徐红先后两次到省农科院和省农业大学学习养兔技术，并到胶州、平邑、费县、罗庄等地的大型养兔场进行参观学习。同时，订阅了多种养兔方面的报刊、杂志，收集积累了一整套养兔技术，为养兔规模的迅速扩大奠定了基础。现在徐红的养兔场拥有新西兰、大黄、法国大白兔等十余个优良品种，存栏各类种兔2000只，每年向社会提供7万多只种兔，年纯收入6万元。今年，为了进一步扩大规模，徐红又在本县许家湖镇投资建起了一处占地10亩的养兔分场，可扩大养殖规模1万只，增加收入10万元。徐红善于学习他人的先进经验和技术，但又不拘泥于现有的经验和技术，敢于开拓，大胆创新，不断提高养殖的科技含量和经济效益。她研制的兔粪发酵喂猪新技术填补了省内空白。几千只兔子每天都要产生大量的粪便，以前只能作为肥料以较低的价格卖掉，非常可惜。徐红便想，鸡粪能够喂猪，那么兔粪是不是也可以呢?带着这种想法，她查阅了大量的资料，请教了多位专家，进行上百次试验，终于成功地研制出了兔粪发酵喂猪的新技术。采用这种新技术，30只兔子的粪便就可养一头猪，并且可以使每头猪平均每天育肥0.7公斤左右。同时，平均每增一公斤肉，就可节省饲料成本1.6元，经济效益十分可观。现在，徐红在养兔场旁边已建起了存栏生猪30多头的养猪场，每年仅养猪收入就达2万多元，还带动了全镇20多家养兔户实行这种链式养殖模式，收到了很好的�

简介：<正>延庆县工商局大榆树工商所为下岗职工解决生活困难,受到当地群众的好评。延庆县西二道河乡王东良系县粮食局三十年合同制工人,全家四口人,两个孩子,爱人在家务农。在粮食局每月工资380元,加上爱人种的几亩地,勉强能维持全家人生活。97年9月王东良下岗回家,同爱人只好种这仅有的几亩地,全家人的生活已成了问题。

简介：生活保障资金是指由政府、企业和社会共同承担的,用于为进入国有企业再就业服务中心的下岗职工发放基本生活费、代缴各项社会保险费和促进再就业的专项资金。其主要职责:一是为下岗职工发放基本生活费,二是为其缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用,目的是为了促进再就业。作为新运作的一项专项资金,如何通过有效的审计监督,以充分发挥其职能作用,

简介：当前,全国已有近千万下岗职工进人再就业服务中心,如何保障这部分人员的基本生活,维护其劳动关系的稳定,为深化企业改革创造一个宽松的环境,是一个十分现实而紧迫的问题。一、下岗职工劳动关系的特点下岗职工劳动关系是我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换这一特定历史时期出现的一种特殊的劳动关系。其特点是:

简介：<正>家住天坛的倪宝祥毕业于北京邮电学院无线电技术专业,原为北京市第六建筑工程公司高级工程师。由于企业效益不好,一九九五年初,四十五岁的他下岗了。一向沉默寡言的他下岗后没有任何留言,毅然投入到个体经营中,先后做过建筑队的包工头、搞过机械维修,但最终没有成功。一次偶然的机会,他听说,近几年树苗奇缺,苗木市场供不应求,于是他开始了种植生涯。

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简介：对国有企业下岗职工实行基本生活保障制度是中国的特有现象,是在建立社会主义市场经济过程中的一项过渡性措施。1998年5月,中央召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议。7月,国家劳动和社会保障部提出"一建立两确保",并将之作为"三年不变"的政策目标。具有讽刺意味的是,当初拼死拼活不愿进"中心"的人现在却赖在"中心"里,不愿与企业解除"协议"和劳动关系。是什么原因导致他们不愿"出中心"呢?通过调查,我们了解到主要有以下几个原因:

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