简介:摘要: 企业文化是企业全体员工共同遵循的价值观,决定了一个公司的奋斗目标、奋斗精神、奋斗作风和奋斗结果。三联公司很早意识到企业文化对企业管理提升和健康发展的重大作用,多年来持续推动本单位综合服务服务文化建设,实践中通过总结提炼理念标准、组织编写文化手册,在员工中反复培训宣讲、建立机制固化流程,开展目视文化建设和文化活动以及加强领导干部示范引领和以人为本管理员工等路径方式,不断促进三联综合服务文化内化于心、外化于形、固化于制、显化于物,促使企业文化更好更广泛的落地,达到以文化人、凝聚人心的作用,助力公司高质量、品牌化发展。
简介:摘要: 本文以 如何发挥党支部的组织引领与价值创造作用 为目标 , 以县级供电企业作为研究对象,针对当前党支部建设过程中 存在问题 开展针对性的思考与研究,并基于 党支部之间 “ 互联 、 互学 、互促”的基本原则 ,创新与实践 党支部 “ 三联五化 ” 工作 体系 ,努力 绘就 最大 红色同心圈 , 打造开放式、网格化、复合型 的 党建“共同体” 。
简介:摘要:本文以满洲里达赉湖热电有限公司热电联产机组为样本,为实现该机组 30~35%额度负荷的深度调峰能力。满洲里达赉湖热电公司对 2号机组锅炉提高灵活性进行了专项研究,项目组开展了低负荷稳燃和设备适应性摸底试验,提出锅炉低负荷精细化运行调整策略。同期结合研究,为确保机组能在 35%额定负荷下安全稳定运行,提出了风粉在线测量与调节装置改造等技术方案。