简介：内部控制制度是企业内部为了保护财产物资的安全完整,使之正常运转的程序、办法的总称。它是现代企业管理的一个重要手段。不相容职务是指某项工作集中于一人办理时,发生差错或舞弊的可能性就会增加的两项或几项职务。

简介：一般说。不相容职务主要包括：授权批准与业务经办、业务经办．与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办，与此同时稽核检查、授权批准与监督检查等。不相容职务的分离，应考虑以下几方面内容：（1）授权进行某项经济业务的职务与执行该业务的职务要分离。

简介：摘要：不相容职务分离控制是现代企业内部控制的基本要求，在企业资金管理中发挥着至关重要的作用。本文首先阐述了不相容职务分离控制的内涵，然后分析了不相容职务分离控制在防范资金管理风险、提高资金使用效率、保障财务信息真实性等方面的重要作用，并指出了企业在实施不相容职务分离控制中存在的问题，最后提出了优化不相容职务分离控制的对策建议，以期为加强企业资金管理、促进企业健康发展提供参考。

简介：如果想要独董能够真正独立履职、在董事会中为中小投资者的利益仗义执言,就需要改革目前僵化的薪酬制度,实现他们的法律风险和收益匹配在很多人的印象中,独立董事就是我国上市公司特有的'花瓶'。尤其是国有上市公司的董事会职能容易被虚化,其独董更被诟病为退休官员的养老院。据深圳证券交易所公司治理研究中心曾斌研究员的统计,2012-2015年间,深市上市公司独董共出现了15

简介：香港法律，十分重视证据。在传媒的报道中，读者常常可以看到“证据不足，撤销控罪”、“证据不足，无罪释放”等字句。《香港审计准则说明第３．１０１号审计方法》第七段规定：“审计师应取得相关、可靠和充分的审计证据，以便能据以作出合理的结论。”而在香港的《审计...

简介：本文从机制设计的视角探讨激励相容与内部控制审计的应用关系，提出基于激励相容的内部控制审计研究课题，并结合企业内部控制审计实践，论述基于激励相容的内部控制审计的目标．重点环节与内容及三种审计模式下的应用方法，从激励相容的角度阐述内部控制审计发现问题．分析原因．解决问题的途径与方法。

简介：

简介：摘要我们要积极探索预防职务犯罪的有效途径，构建社会主义和谐社会。

简介：

简介：

简介：现今，行政职务消费“大锅饭”中隐藏的腐败问题已成为党风廉政建设中的一个难点问题，也是群众反映强烈的一个热点问题。本人就此谈一些浅见。

简介：职务犯罪心理的产生有外因和内因两大因素，外因包括历史文化和传统社会的影响，不健全的法律法规和纪律、规章的影响，社会环境和工作环境的影响，内因包括需要、动机的偏离和道德、价值观等的影响。本文对职务犯罪提出了预防途径。

简介：本文分别对职务分析的作用、职务分析流程、组织的任务、职务调查、工作分析、业务流程重组与职务设计、职务说明书的形成、关于职务价值的确定、职务分析结果的运用等方面进行了阐述,职务分析的对象是组织中人的工作,ｂ．工作模块的设定与关系分析、职务设定实质上是同一过程、按同一思路进行的

简介：职务消费改革既是社会经济发展到一定阶段的迫切需要，也是当前深入开展反腐败斗争的必然要求。

简介：职务消费管理是公共管理和党风廉政建设中的一个难点，已成为当前社会反映强烈的热点问题。规范职务消费是节约行政成本、提高行政效率的重要途径，是建设节约型政府的重要内容，也是改善政府部门形象和从源头上预防和治理腐败的重要措施。温家宝总理在2007年的政府工作报告中特别提到要重点整治一些机关和事业单位的铺张浪费问题。

简介：税务机关是国家重要的行政执法机关,肩负着执行国家税法、为国聚财的重担.各级税务机关的工作人员享有税收执法权、行政管理权,每个工作人员手中掌握一定的权力,经常要和权、钱打交道,处在各种矛盾的焦点和糖衣炮弹攻击的前线,容易产生职务犯罪.

简介：2006年6月，国家税务总局下发了《关于进一步做好税务系统治理商业贿赂专项工作的补充通知》，要求进一步做好税务系统治理商业贿赂，做好预防职务犯罪的工作。为此，正确认识职务犯罪的有关内容，掌握预防职务犯罪的有力措施，尤其是如何做好预防税务职务犯罪，对于推动党风廉政建设和反腐败工作，促进依法行政，依法治税，具有十分重要的意义。

简介：激励相容理论认为应将金融机构的内部管理和市场约束纳入监管的范畴，引导这两种力量来支持监管目标的实现。其理论基础在于经济活动中存在着广泛的不确定性和信息不对称。激励不相容的监管，必然迫使监管对象付出巨大的监管服从成本，抑制监管对象的金融创新，而且往往会产生严重的道德风险。融合金融机构的内部管理、融合市场约束、对不同的监管对象实施有差异的监管激励相容是金融监管的核心。激励相容金融监管的具体措施主要是及时校正方案和预先承诺制。

简介：既然要混改,大家就必须有宽阔、包容的心胸才能进行。你想做好,就要把自己的定位放低一点,你为我着想,我为你着想:我为国企的规范着想,国企为我的狼性、市场搏击能力而放开空间海外子公司即使只是购买一台电脑,按传统国资监管也需要上市公司的控股股东审批,快的话1个月、慢则3个月。'买个电脑都这样,全球50多个子公司,哪会有效率?这方面我们有突破。先沟通、先干起来,不违背国资管理制度,又得有所突破。这确实有点难:

简介：目前我国银行业监管是一种激励不相容的监管方式。这种监管方式虽然在一定程度上维护了金融稳定，但这是以牺牲银行效率为代价的，具有金融压抑的特征，既增加了监管部门的监管成本，又增加了银行部门的监管服从成本，监管效率低下。激励相容的银行监管注重发挥市场机制的作用，给予银行一定的自由裁量权，发挥其积极性和主动性，与监管者形成良性互动，既维护了金融稳定，又给予银行广阔的发展空间，是我国银行业监管方式演进的必然趋势。